Que se passe-t-il après la réussite d'un concours pour devenir pompier professionnel? À l'issue de l'épreuve d'admission, le jury arrête la liste des admis, dans la limite des places mises aux concours. Leur nombre diffère pour chacun des deux concours. L'autorité organisatrice des concours établit ainsi des listes d'aptitude, par ordre alphabétique. Être admis sur une liste d'aptitude permet de candidater à un poste, en fonction des avis de vacances d'emplois dans les services départementaux d'incendie et de secours (SDIS). L'acceptation de la candidature entraîne la nomination dans l'emploi. Formation d'intégration et de professionnalisation ; sapeur-pompier ; équipier de Collectif aux éditions Icone Graphic | lecteurs.com. Les nommés sont stagiaires pendant la première année. Ces derniers bénéficient immédiatement d'une formation d'intégration et de professionnalisation dans une école départementale de sapeurs-pompiers. Ils doivent valider la totalité des unités de valeur de cette formation avant d'intervenir sur des missions à caractère opérationnel. La titularisation intervient après l'année de stage, sous réserve d'avoir satisfait aux épreuves de contrôle de la formation.
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Présentation de l'intégralité de la formation en conformité avec le guide national de référence des emplois, des activités et des formations de tronc commun des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires. ©Electre 2022
Cet ouvrage présente de façon ludique et pédagogique toute la formation d'intégration et de professionnalisation du sapeur-pompier. Il est développé en conformité avec le guide national de référence des emplois, des activités et des formations de tronc commun des sapeurs-pompiers. Formation d’intégration et de professionnalisation d’équipiers de sapeurs-pompiers professionnels 2021 - SDIS11. Il est élaboré par des formateurs sapeurs-pompiers, référents dans les domaines abordés. Cet ouvrage de référence, richement illustré et détaillé, d'un format adapté, est le compagnon indispensable lors de vos formations et vous accompagnera tout au long de votre carrière. Paru le:
30/08/2012
Thématique:
Police
Auteur(s):
Auteur:
Editions Icone graphic
Éditeur(s):
Icone graphic
Collection(s):
Non précisé. Contributeur(s):
Directeur de publication: Vanehuin
Série(s):
ISBN:
978-2-35738-195-7
EAN13:
9782357381957
Reliure:
Relié
Pages:
1493
Hauteur: 16.
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Elle peut enfin d'ores et déjà décider de ne pas prononcer la titularisation; le stagiaire est alors (art. 2012): – soit licencié – soit réintégré dans son grade d'origine, s'il avait auparavant la qualité de fonctionnaire Cas particulier: le stage est prolongé pour une durée d'un an au maximum, par décision de l'autorité territoriale, lorsque l'école départementale de sapeurs pompiers n'a pu, au cours de l'année de stage, dispenser au stagiaire sa formation d'intégration et de professionnalisation. Formation d’intégration des Equipiers de Sapeurs-Pompiers Professionnel • SDIS 50. La titularisation est alors prononcée après que le stagiaire a satisfait à l'ensemble des épreuves, mais avec un effet rétroactif à la date initialement prévue de fin du stage (art. 8 décr. 2012).
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D'une durée de 63 jours, la formation était constituée essentiellement de mises en situations professionnelles, au plus proche du réel, afin de permettre aux apprenants de valider des compétences liées à la protection des personnes, des biens et de l'environnement (PPBE), à l'incendie, au secours d'urgence aux personnes (SUAP), au secours routier et à l'équipier feux de forêt. D'autres modules complémentaires ont également été vus comme la conduite préventive, le tronçonnage, la compréhension du système feu, etc.
Mettre l'apprenant au cœur de sa formation
L'ensemble des stagiaires avait un objectif commun: valider la formation afin d'acquérir de multiples connaissances qu'ils devront ensuite appliquer sur le terrain, en intervention ou en exercice. Pour ce faire, les formateurs du SDIS 72 se sont appliqués à employer un enseignement basé sur l'apprentissage par les compétences, en positionnant l'apprenant en tant qu'acteur réel de sa formation. Formation d intégration et de professionnalisation sapeur pompiers.fr. Ainsi, les formateurs se sont attachés à mettre en avant l'autonomie des stagiaires, à proposer des ateliers personnalisés selon les besoins de chacun et à réaliser des évaluations diagnostiques permettant une progression rapide.
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