Promo! Agrandir l'image Référence: Disponible de la taille XS à 6XL Cette combinaison de travail résistant à la flamme est conçue pour protéger le porteur selon les normes de sécurité pour la flamme et la projection de soudures... Plus de détails Disponible Envoyer à un ami Imprimer Caractéristique Compositions Coton Spécificités Simple fermeture Longueur d'entrejambes PORWEST Standard 79cm Normes Protection des flammes et de la chaleur Norme EN ISO 11611-11612 Description Cette combinaison de travail est fabriquée en tissu Bizweld retardateur de flammes, 100% coton peigné de haute qualité, ignifugé. Son tissu en coton 330g/m², ainsi que ses doubles surpiqûres offrent une excellente résistance au boulochage et à l'abrasion, et un très grand confort pour l'utilisateur.
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Pantalon de Travail Action Work
Profitez de ce modèle de pantalon professionnel masculin de notre gamme Action Work Molinel en fin de série qui se décline en 7 coloris différents. (12 avis)
40, 00 €
Combinaison Blanche de Travail La Fileuse... Disponible en 3 coloris différents, la combinaison de travail Fileuse en 100% coton est un modèle en fin de série de l'ancienne collection Molinel la Fileuse. Un modèle qui répond aux attentes des artisans et des professionnels de l'industrie. Profitez de gammes de vêtements de travail pensées pour les électriciens et les soudeurs dites " Métal Free ". Ces tenues de travail sont adaptées aux électriciens et aux professionnels des environnements connectés grâce à leurs fournitures en plastique, non conductrices.
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Combinaison New Pilote
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Profitez de ce modèle de combinaison professionnelle masculine de notre ancienne gamme New Pilote en fin de série. Cette combinaison de travail est composée en 100% coton. 25, 00 €
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Une cotte de travail polyvalente de conception simple afin de répondre aux besoins essentiels des professionnels. Cotte Bretelles DYNAMIUM
Une cotte de travail à bretelles conçue pour assurer une sécurité et une robustesse maximales aux professionnels travaillant dans les univers industriels: poignets élastiqués pour limiter les risques de happement, nombre de poches strictement nécessaire et ouverture de celles-ci sur le côté pour maintenir leur contenu. 21, 00 €
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Affichez votre personnalité avec ce polo résistant et stylé offrant un jeu de rayures contrastées renforcé par un graphisme dans le dos. Affichez votre personnalité avec ce polo de travail résistant et stylé offrant un jeu de rayures contrastées renforcé par un graphisme dans le dos.
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Cette salopette garde sa couleur d'origine, peu importe combien vous le laver. Son design fait d'elle un vêtement élégant et moderne que vous pourrez porter pour de nombreuses utilisations. La salopette de travail en profi Line pour soudeur Disponible en couleur bleue royale et gris/noir, ce modèle est fabriqué à partir d'un tissu 100% en coton. C'est un modèle doté de plusieurs fonctionnalités dont: une multiple poche: pour mettre vos outils de travail ou les effets personnels comme le téléphone ou les mètres pliants. des bandes réfléchissantes des bas élastiques une braguette avec zip une coupe classique une résistance contre les salissures Avec quoi associer la salopette soudeur? Sachez qu'il est primordial de se protéger de la tête au pied quand on travaille dans le domaine de la soudure. Le port de tenue et d'EPI adéquat est requis. Avec la salopette, vous pouvez mettre une chaussure ou botte de sécurité assez résistant pour éviter les projections dangereuses. En outre, les chaussures soudeurs possèdent un traitement anti-projection.
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Utilisateurs: Industries, Logistiques, Métiers du bâtiment ( électriciens, plombiers, chauffagistes) Transports, maintenance... PANTALON DE TRAVAIL STRETCH TYPHON + GRIS
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Pantalon professionnel en tissu STRETCH EXTENSIBLE offrant un confort optimal et une grande aisance de mouvements. Très fonctionnel avec ses nombreuses poches. Pantalon adapté à tous les métiers du bâtiment et à l'artisanat. Coupe SLIM pour un look moderne. POLAIRE DE TRAVAIL FALCO
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Toutes les combinaisons de travail de notre site internet sont enregistrées avec une description afin que vous en sachiez davantage avant de vous la procurer. Passez nous un petit coup de fil si vous avez besoin d'éventuelles questions, cela serait d'un réel plaisir de communiquer avec vous.
Descriptif: Combinaison ignifugée, tissu retardateur de flamme. 310 g/m2 Traitement ignifuge Pyrovatex 99% coton, 1% matière antistatique Fermeture à glissière sous rabat avec bandes auto- agrippantes cachées Poches extérieures à la poitrine avec rabat et bandes auto-agrippantes cachées Poches en biais à la taille. Poche mètre sur la jambe droite Poignets avec serrage par bandes auto-agrippantes cachées Taille élastiquée dans le dos. Col officier Caractéristiques et matériaux: -Coloris: bleu.
La RSE ou Responsabilité Sociétale des Entreprises représente la prise en compte par l'entreprise des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans son activité pour améliorer ses performances. Vous souhaitez mettre en place une démarche RSE et développement durable pour renforcer la crédibilité et les performances de votre entreprise? BDO vous accompagne dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie RSE et développement durable adaptée à vos enjeux et dans la certification de vos informations et indicateurs extra financiers. Concevoir une démarche RSE et Développement Durable au service des performances de votre entreprise
Vous hésitez à mettre en place une démarche RSE et développement durable? Vous craignez de vous lancer dans un chantier consommateur de temps et complexe? Adopter une démarche RSE peut pourtant vous apporter de nombreux bénéfices et se révéler un investissement stratégique. BDO vous accompagne dans ce projet pour améliorer les performances de votre entreprise.
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Une stratégie RSE co-construite avec les parties prenantes d'une entreprise, bien pensée (par exemple grâce à une matrice de matérialité) et bien implémentée, est un atout majeur. Il n'est pas toujours facile de rallier ses parties prenantes à votre stratégie RSE. En interne ou en externe, vous pouvez rencontrer quelques réticences ou inquiétudes. Pourtant, c'est en les faisant participer à vos projets RSE et de développement durable que vous réussissez réellement à créer de la valeur partagée. Le développement durable dans le contexte des entreprises Quand on pense au développement durable, on a tendance à surtout penser à l'environnement. Pourtant, le développement durable a plusieurs piliers: économique, social (ou sociétal) et environnemental. En effet, pour un équilibre et une croissance véritablement en accord avec toutes les parties prenantes, il est important d'avoir une vision systémique. Le concept des parties prenantes est central quand on parle de développement durable dans les entreprises.
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A ce titre, en application de l'ambition 4 du projet stratégique 2020-2023 de l'ANFH « anticiper les transformations sociétales, scientifiques, techniques, numériques et organisationnelles du secteur » visant à renforcer l'offre de l'ANFH sur les dimensions du développement durable et de la RSE, l'ANFH a travaillé sur une offre d'accompagnement des établissements permettant aux établissements de répondre à leurs obligations et d'impulser des démarches volontaristes en la matière. I – La lutte contre le gaspillage alimentaire et réduction et traitement des déchets
La lutte contre le gaspillage alimentaire. La restauration collective constituant une part de leur activité, les établissements de santé représentent un enjeu majeur dans la lutte contre le gaspillage alimentaire. A ce titre, la loi [3] impose de mettre en place une démarche de lutte contre le gaspillage alimentaire dans les services de restauration collective des établissements de santé, notamment via la sensibilisation et la formation de tous les acteurs, leur mobilisation, et une communication régulière auprès des consommateurs.
La Rse Et Le Développement Durable
On peut toutefois aller plus loin en se demandant si ces trois piliers ont réellement le même poids. Les différents piliers sont-ils réellement indépendants? Le capital naturel est-il substituable par un capital matériel créé par l'homme? Face à ces questionnements, le concept de soutenabilité forte a émergé:
Dans cette représentation, les 3 piliers sont interdépendants et le capital naturel n'est plus substituable au capital économique. Pour les partisans de la soutenabilité forte, le pilier économique s'inscrit dans le pilier social, qui lui même s'inscrit dans le pilier environnemental. Pour la soutenabilité forte, le pilier économique n'a pas d'avenir sans un environnement viable. Le respect de l'environnement et de la biodiversité devient donc une condition essentielle à la pérennité des sociétés humaines qui se développe au moyen de l'économie. Triple Bottom Line et les 3 piliers de la RSE
La notion de triple bottom line (aussi appelée en français triple performance, triple bilan ou encore triple P pour People, Planet et Profit) désigne l'évaluation de la performance de l'entreprise à l'aune des 3 piliers de la RSE, économique, social et environnemental.
Développement Durable Et Rse
000 milliards de dollars par an d'ici à 2030, d'après le rapport « Better Business, Better World » mené par la Business & Sustainable Development Commission en 2016. Un nombre croissant d'entreprises Si près de la moitié des Français (Ifop) n'a jamais entendu parler des ODD, du côté des entreprises, l'idée fait son bout de chemin. « Les ODD sont de mieux en mieux connus par les entreprises et cités dans leurs démarches responsables, note Sarah Dayan, responsable RSE-Climat au sein de l'association Comité 21 (Comité français pour l'environnement et le développement durable). L'impulsion est d'abord venue des grands groupes, mais les petites et moyennes entreprises commencent à suivre. » Elles sont ainsi 524 sociétés de plus de 500 salariés et 748 PME à être membres signataires du Global Compact France, mandaté par l'ONU pour accompagner leurs démarches responsables notamment par l'intégration des ODD, et ce réseau a plus que doublé depuis 2012. Parmi les entreprises qui ont déjà pris la mesure de l'enjeu, citons Bonduelle qui a lié sa démarche RSE à 6 ODD, Solvay à 7, Danone qui a bâti ses « 9 objectifs 2030 » en évaluant leur contribution aux ODD ou encore la Caisse des Dépôts qui a distingué des objectifs « prioritaires » et des « significatifs » à intégrer dans sa démarche.
Rse Et Développement Durable Et De L'aménagement
Celui-ci se matérialise par la réalisation d'un inventaire de l'ensemble des flux émetteurs de gaz à effet de serre et leur conversion en équivalent CO2. Les établissements recevant du public d'une surface supérieure à 250m² doivent faire l'objet d'un diagnostic de performance énergétique tous les 10 ans. Ce diagnostic devra être affiché pendant toute sa durée de validité de manière visible à proximité de l'entrée principale ou du point d'accueil [7]. Les établissements de santé ont pour objectif la réduction des consommations d'énergie d'au moins 40% dès 2030, 50% en 2040 et 60% en 2050 par rapport à l'année 2010 (année de référence) [8].
Conscient des nouvelles attentes et besoins, le groupe Société Générale a pris part à l'élaboration de la Charte numérique responsable. Celle-ci vise à limiter les impacts environnementaux du numérique, diffuser des pratiques responsables, éthiques, inclusives et encourager l'émergence de nouvelles valeurs. Société Générale a été l'un des signataires fondateurs des Principes pour un secteur bancaire responsable de l'UNEP-FI lancés lors de l'Assemblée générale des Nations Unies en septembre 2019 dans le but de promouvoir des coalitions actives et des standards communs internationaux. Le Groupe avait rejoint à cette occasion l'Engagement collectif pour le climat. Lors de la signature de ces Principes, le Groupe s'est engagé à publier un rapport d'avancement annuel dans les 18 mois suivants. Ce premier rapport contient notamment une auto-évaluation publique et transparente au regard de l'alignement à ces Principes qui concernent l'alignement à l'Accord de Paris, la définition d'objectifs d'impact, la consultation et la coopération avec ses parties prenantes, la culture et la gouvernance de banque responsable ou la transparence sur l'atteinte de ces objectifs.