Le texte intégral de l'échange P. Couillard F. David au débat:
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Allô J Écoute Les 125 Ans De Bell Canada Music
Explorez des événements, des histoires et des décisions qui ont façonné le Canada et lui ont donné son visage actuel. Parlement du Canada
7. L'histoire des Noirs au Canada
8. Les guerres au pays, des débuts à 1885
Musée canadien de la guerre
9. Le dernier front pionnier de l'Ouest - Invitation à l'immigration dans l'Ouest canadien, 1870 - 1930
Musée canadien des civilisations
10. 22 vitrines virtuelles couvrant cinq siècles d'histoire et guides pédagogiques
Écho d'un peuple - collection virtuelle
11. Temps anciens, découverte du Canada, Nouvelle-France et autres infos
1. Place Royal d'hier à aujourd'hui
Place Royale d'hier à aujourd'hui
2. Colonie, explorateurs, activités économiques, population, vie quotidienne
3. Un peu d'histoire, répertoire de ressources et un jésuite au Canada
La Nouvelle-France
4. Allô j écoute les 125 ans de bell canada music. 104 histoires de Nouvelle-France avec Jean-François Blais
104 histoires de Nouvelle-France avec Jean-François Blais
5. Ligne du temps (1645 à 1905)
6. Filles du Roi - introduction, genèse, des filles bien élevées, etc.
7.
En affirmant, au débat, que le bilinguisme était essentiel sur les lignes de montage des usines car il est possible qu'un client étranger veuille poser une question à un salarié, il vient de donner un terrible signal à tous les employeurs du Québec. La loi 101 stipule qu'un employeur ne peut exiger la connaissance de l'anglais pour un employé que s'il fait la démonstration que cette langue est nécessaire pour réaliser la tâche. Message de Couillard aux employeurs: Exigez TOUJOURS l'anglais! - Le blogue et les balados de Jean-François LiséeLe blogue et les balados de Jean-François Lisée. C'est souvent le cas: achats chez des fournisseurs étrangers, service à la clientèle locale et étrangère anglophone, exportations, etc. Mais ce n'est évidemment jamais le cas dans la fabrication. Malgré la loi, l'OQLF a noté dès 2008 que 40% des employeurs de l'île de Montréal exigeaient systématiquement l'anglais à l'embauche — ce qui est nettement exagéré. Et qui a pour résultat que près de 40% des salariés allophones de l'île parlent principalement anglais au travail. De plus, la part de la main-d'œuvre des entreprises privées résidant sur l'île de Montréal et travaillant uniquement en français a diminué de 9, 9 points de pourcentage entre 1997 et 2010.
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Centrale biométrique étanche haut de gamme TF1700, contrôle d'accès par empreinte digitale et/ou code et/ou badge RFID. Ce modèle peut s'administrer en réseau et convient à tout type de structure souhaitant mettre en place du contrôle d'accès. Centrale de controle d accès c. Pointeuse iClock S680 MF
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plus nombreux, mais aussi et surtout, permettre aux personnes en charge de ces enjeux, de pouvoir gérer leurs solutions avec
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