MERCI DE CONSIDÉRER SAPUTO COMME UN PARTENAIRE DE CHOIX. Si votre demande ne répond pas à nos objectifs d'engagement social, nous ne pouvons garantir que nous y donnerons suite. PRINCIPAUX CRITÈRES DE SÉLECTION
Organisme sans but lucratif dont la mission est de promouvoir un mode de vie sain (activité physique et bonne alimentation). Le projet comprend des résultats sociaux définissables et mesurables. Le projet est déployé au Canada, aux États-Unis, en Australie, en Argentine ou au Royaume-Uni. EXCLUSIONS
Veuillez noter que les demandes effectuées moins de six semaines avant l'événement ou la date de début du projet seront automatiquement refusées. Nous n'appuyons pas les projets d'équipes sportives ou d'étudiants, ni les projets personnels, artistiques, religieux ou politiques. Seules les demandes soumises au moyen de notre formulaire de demande en ligne (ci-dessous) seront prises en considération. Veuillez prévoir un délai de 6 à 12 semaines pour l'évaluation de votre demande.
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Nous n'appuyons pas les projets d'équipes sportives ou d'étudiants, ni les projets personnels, artistiques, religieux ou politiques. Si votre projet répond à nos critères de sélection, nous vous invitons à soumettre une demande de commandite au moyen du formulaire en ligne. Un accusé de réception vous sera envoyé par courriel. Veuillez noter que nous ne pouvons pas garantir une réponse aux demandes qui ne répondent pas à nos objectifs ou à nos critères aux fins de commandite. Veuillez prévoir de 6 à 12 semaines pour l'évaluation de votre demande.
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Politiques de commandites
BALNEA réserve thermale est fier de s'impliquer auprès des communautés, associations et organismes, par le biais de commandites, dons et initiatives locales et régionales afin d'encourager celles-ci dans la réalisation et la promotion de leurs projets. Notez que les commandites et dons offerts par BALNEA se font sous la forme de biens et services. Secteurs privilégiés
BALNEA réserve thermale est très impliqué dans diverses causes et organismes œuvrant principalement dans les secteurs suivants:
Le domaine de la santé
Les causes prônant le bien-être et l'éducation des enfants
Le secteur culturel
La communauté
Durée des engagements
La durée des engagements de BALNEA pour les commandites et les dons se limite à un seul événement. Les causes et organismes devront donc effectuer une nouvelle demande de commandite pour chacune des éditions de l'activité organisée. Selon les priorités du moment, le nombre de demandes reçues et le budget, l'événement pourrait se voir accordé, ou non, une commandite ou un don.
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L'entreprise
Cap sur 2030
Le Québec est en mode réduction de GES et chez Énergir on est déjà en action. En savoir plus
Énergir c'est plus que du gaz naturel! C'est naturel pour nous de penser que l'avenir énergétique du Québec passe par un large éventail de sources d'énergie tel que l'éolien, l'électricité et l'énergie solaire. Nos activités à découvrir
Entrez dans l'univers des employés d'Énergir. Ils vous accueillent dans leur quotidien au cœur de leurs activités. Nos énergies
Consommer mieux et moins pour lutter contre les changements climatiques
Comment? En utilisant la bonne énergie, à la bonne place, au bon moment et au meilleur coût possible. lire plus
Comment? En utilisant des énergies plus propres en remplacement du charbon et des produits pétroliers lire plus
Développement durable
Nos piliers
À titre de joueur majeur dans le domaine de l'énergie au Québec comme au Vermont, nous avons depuis longtemps le développement durable au coeur de nos préoccupations. Nous tenons à apporter une contribution positive à la collectivité et à réduire notre empreinte environnementale dans chacune des actions que nous entreprenons.
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Il est temps de déconnecter! Au plaisir de vous accueillir.
Critères généraux d'admissibilité
Les demandes de commandites doivent répondre aux critères suivants:
L'initiative du projet est axée sur le bien-être de la collectivité et son activité se situe dans le domaine de la santé, le secteur communautaire, culturel ou encore est en lien avec le bien-être des enfants. Le demandeur accepte de transmettre certaines informations à BALNEA réserve thermale, notamment le profil et le nombre de personnes participant à l'événement ou au projet, la manière dont la commandite sera remise, l'exclusivité de la catégorie spa ainsi que la visibilité et les retombées médiatiques qui en découlent. Ces éléments justifieront d'ailleurs une acceptation ou un refus de commandite. Les projets soumis correspondent à la mission et aux valeurs de BALNEA réserve thermale. Le demandeur est en mesure d'assurer que l'engagement de BALNEA réserve thermale envers son projet ou son événement fera rayonner l'image de BALNEA. BALNEA réserve thermale devra, sans aucune exception, autoriser tout matériel promotionnel produit et utilisé lors de l'événement commandité.
Si vous avez un jour été contacté par une société de conseil, c'est certain, vous avez déjà dû en entendre parler. Parfois appelé « dossier technique », d'autres fois « dossier de compétences », dans tous les cas, il vous sera demandé de le compléter. Rébarbatif, répétitif… mais indispensable! Savez-vous vraiment à quoi il sert? Connaissez-vous la différence entre CV et dossier de compétences? On vous explique tout dans cet article! « LE CV ET LE DOSSIER DE COMPÉTENCES, C'EST LA MÊME CHOSE! »
Les recruteurs en société de conseil, ne comptent plus le nombre de fois où ils ont entendu ce genre d'argument. Et pourtant, un CV n'est pas un dossier de compétences. Oui, l'intérêt est le même: retenir l'attention d'une personne. Mais attention: la forme, le contenu et surtout la fonction du destinataire sont bien différents! En effet, alors que le CV est à destination des Services RH, le dossier de compétences lui sera lu par des Services Techniques! 1. LE DOSSIER DE COMPÉTENCES OU COMMENT METTRE EN AVANT SES COMPÉTENCES DE MANIÈRE OBJECTIVE
Un CV est à l'image du candidat qui le créé, il est personnalisé, il a été pensé et réalisé différemment selon chaque personne.
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Une forme soignée: une page de couverture et un sommaire (se référer aux présentations requises par chaque certificateur), une introduction, une conclusion, un classement des activités correspondant aux unités de compétences du référentiel de certification
Référentiel de certification
C'est un document qui décrit précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l'obtention de la certification visée.
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En mettant en avant des compétences et non pas une personne, le dossier de compétences est donc l'une des solutions qui permet d'éviter ce type de situations! C'est pourquoi dans le milieu du conseil, le dossier de compétences est très largement utilisé. En parallèle, vous vous demandez peut-être, ce que nous allons faire avec votre dossier de compétences? C'est légitime, et on vous rassure: OTTEO vous demandera toujours votre accord pour le conserver et le communiquer à ses clients. Cette procédure s'inscrit dans une volonté de respect du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données). Un email est systématiquement envoyé à nos candidats avant chaque premier entretien pour les informer de leurs droits et obtenir leur consentement! « LE DOSSIER DE COMPÉTENCES, C'EST DIFFICILE À REMPLIR! »
Notre conseil #1? Suivez les consignes. Grâce à la trame de dossier que nous vous envoyons, en suivant les consignes indiquées, vous n'avez qu'à insérer les données aux bons endroits! Aussi, sachez qu' OTTEO est certifiée ISO 9001 et que notre trame fait partie de nos processus qualité.
Et l'entreprise La Rivière sur le deuxième lot n'était pas immatriculée lors de l'exposé en commission. " L'entreprise Vitivins, installée à Entre-vignes depuis 2017, a comme activité le conditionnement de vins à la propriété et compte 12 employés. "L'installation de son siège à Clermont a pour objectif de se développer au plus près de sa clientèle sur le cœur d'Hérault et le Piscénois", avance Olivier Brun, vice-président délégué au développement économique. La société La Rivière, en cours de création avec deux emplois envisagés, s'adresse aux entreprises et collectivités dans la vente et l'installation de lampadaires solaires et climatisation. Depuis 2019, l'interco participe à l'implantation d'artisans et commerçants, soit 29 000 € attribués en trois ans aux 21 dossiers validés, 12 sur Clermont et le reste réparti sur 6 communes. Dans la continuité, le conseil a validé quatre aides aux commerces de Clermont, la Table de Rédouane, l'Arabo-andalouse, le magasin général et la cave Pierel.