La campagne 2021 de collecte des R. S. U 2020 est lancée. L'année 2021 marque notamment le passage du Bilan Social au Rapport Social Unique (RSU). Institué par la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, ce rapport, se substituant donc au Bilan Social, doit être élaboré désormais chaque année et rassemble des indicateurs relatifs à la gestion des ressources humaines. Pour cette première année de campagne RSU, le s indicateurs sont identiques à ceux présents au sein du Bilan social 2019. Lire la suite →
Veuillez trouver ci contre le calendrier prévisionnel 2020 de publication des DVE du CDG66: Cliquez ici. Le CDG66 recrute un. e Délégué. Postuler au Centre de Gestion 44 | CDG44. e à la Protection des Données: en savoir plus
Le CDG66 a mis en place un nouveau service rattaché au service Emploi et Prospective sociale: l'aide personnalisée à l'élaboration du projet professionnel », l'APEPP. Pour en savoir plus veuillez cliquer ici ou bien appelez le conseiller référent APEPP du CDG66 au 0468515563
Lancement de la campagne de recueil des enquêtes Bilan Social/ Handitorial/RASSCT/GPEEC 2017.
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Fonctionnement de la bourse de l'emploi
Accéder aux offres d'emplois permanentes
Déposer/modifier une candidature pour effectuer des missions temporaires
La Bourse de l'emploi, c'est quoi et à qui s'adresse-t-elle? La Bourse de l'emploi regroupe les offres permanentes des collectivités et établissements publics (mairies, conseils départementaux, conseils régionaux, structures intercommunales, établissements pour personnes âgées... ). Elle s'adresse aux demandeurs d'emploi, aux lauréats de concours de la Fonction Publique Territoriale, aux agents de la Fonction Publique Territoriale, de la Fonction Publique de l'Etat, de la Fonction Publique Hospitalière en recherche de mobilité. Comment s'inscrire? En déposant votre Curriculum Vitae sur le site d'Emploi territorial. Cdg 65 offre d emploi sousse. Ce portail permet en effet de créer un espace personnel pour y déposer votre CV et être informé(e), par réception automatique d'un courriel, des annonces correspondant à vos critères. Si le compte n'a pas été utilisé pendant 6 mois, un message d'alerte est adressé sur votre boîte aux lettres électronique afin de prolonger votre inscription.
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... intérim en France, recherche pour intégrer son Agence de PONTOISE, un(e) Responsable d'Agence H/F. Responsable de votre centre de profit et rattaché(e)...... riche en potentialités. Ces enjeux vous intéresse, la ville recrute un Responsable Foncier et Opération Foncières. Rattaché à la DGA Urbanisme et... Notre client est un complexe multi activités de loisirs sportifs en indoor ou outdoor. Le poste:
Dans le cadre du lancement de nouvelles activités... 37k €/an... de notre client, expert dans la création de bâtiments modulables, un responsable ordonnancement H/F en CDI
Les missions principales seront:
- Garantir... Les offres d'emploi temporaires du 65 - CDG 65. 90k € a 100k €/an... établissement privé associatif à but non lucratif:
- Un médecin psychiatre responsable à 0, 5 etp en CDI pour son unité passerelle qui comporte 15 lits.
L'accès par concours est le principe de recrutement, mais pas le seul. Le concours
Exceptés les cas de recrutement direct récapitulés ci-après, l'accès à la fonction
publique territoriale se fait par concours en catégorie A, B et C. Cdg 65 offre d'emploi offre. Contrairement à la Fonction Publique d'Etat (Education Nationale, Trésor public,
Ministères, Défense. ) les lauréats d'un concours de la Fonction Publique Territoriale ne
sont pas affectés à un poste, mais ont la possibilité de rechercher un emploi sur tout le
territoire national, et ainsi de choisir leur employeur en fonction du poste proposé ou de
sa situation géographique (les listes d'aptitude ont une validité nationale et sont valables
2 ans renouvelable 2 fois 1 an, sur demande). Pour plus de renseignements voir la rubrique concours. L'accès direct
L'accès direct à la fonction publique territoriale est possible sans concours pour
la plupart des emplois grades des cadres d'emplois de la catégorie C
Les grades concernés:
Adjoint administratif,
Adjoint technique,
Adjoint technique des établissements d'enseignement,
Adjoint du patrimoine,
Agent social,
Adjoint d'animation.
Bien amarrer son bateau est une étape délicate et indispensable. Un bon amarrage répond à des critères spécifiques: sécurité, longévité, praticité et surtout sérénité. Ce guide va vous présenter différents conseils et aborder différents points pour vous permettre d'amarrer votre bateau aisément. LES PARE-BATTAGES
Les pare-battages permettent d'amortir et de protéger votre bateau lors de l'accostage ou à quai. Quelle que soit sa taille, le nombre minimum de pare-battages à avoir pour un bateau est de 6. À titre d'exemple, ils doivent être disposés tous les 2, 5 mètres sur un bateau moteur de 8 mètres, sur un voilier, ils seront plutot disposés vers le centre du bateau qui est l'endroit le plus large. La hauteur de votre pare-battage doit être égale au 2/3 de la hauteur du franc-bord, c'est à dire la distance verticale entre la ligne de flottaison et le pont. Amarres, lignes d'amarrage, bouts et cordes pour amarrer votre embarcation à quai.. Selon la forme de la coque de votre bateau, nous vous recommandons de les positionner au niveau du liston faut également noter que suivant le type d'amarrage, il y a la possibilité d'ajouter une défense de poupe ou une défense de proue afin d'absorber les chocs lors de l'amarrage.
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