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Le fait de favoriser ou de tenter de favoriser la corruption d'un mineur est puni de cinq ans d'emprisonnement et de 75 000 euros d'amende. Ces peines sont portées à sept ans d'emprisonnement et 100 000 euros d'amende lorsque le mineur a été mis en contact avec l'auteur des faits grâce à l'utilisation, pour la diffusion de messages à destination d'un public non déterminé, d'un réseau de communications électroniques ou que les faits sont commis dans les établissements d'enseignement ou d'éducation ou dans les locaux de l'administration, ainsi que, lors des entrées ou sorties des élèves ou du public ou dans un temps très voisin de celles-ci, aux abords de ces établissements ou locaux. Branlette avec les fosses 94. Les mêmes peines sont notamment applicables au fait, commis par un majeur, d'organiser des réunions comportant des exhibitions ou des relations sexuelles auxquelles un mineur assiste ou participe ou d'assister en connaissance de cause à de telles réunions.
Accueil > La boutique > Autres documents > Fiche de renseignements pour candidat locataire
CANDIDAT LOCATAIRE - FICHE DE RENSEIGNEMENTS
Cette fiche de renseignement à remplir par le locataire vous permettra de comparer les candidats pour sélectionner le meilleur candidat. En tant que propriétaire souhaitant mettre en location votre logement, vous êtes généralement amené à recevoir plusieurs dossiers de candidats locataires parmi lesquels vous devrez faire votre choix. Monter le dossier du locataire : ce qu'il faut savoir. Pour accompagner les différentes pièces qui constituent le dossier de chaque candidat, vous pouvez également transmettre une fiche de renseignement type à remplir. Aux côtés de certains justificatifs incontournables tels que la carte nationale d'identité, les derniers bulletins de salaire ou le dernier avis d'imposition, la fiche de renseignements pourra recenser la situation familiale et professionnelle du candidat locataire, des informations sur la caution, etc. Ces informations sont précieuses pour prévenir et anticiper différents types de déconvenues, mais aussi pour décourager d'éventuels candidats de mauvaise foi.
Fiche Renseignement Locataire Fnaim
La date de l'embauche ainsi que la nature du contrat de travail sont aussi des informations à fournir. Parfois, un contrat à durée indéterminée rassure plus les propriétaires qu'un CDD (contrat à durée déterminée). Les ressources financières Cette rubrique est sans doute l'une des plus importantes dans la fiche de renseignements du locataire. Fiche renseignement locataire étudiant. En effet, elle démontre de la solvabilité de ce dernier et de sa capacité à payer toutes les dépenses locatives. Il y sera mentionné le salaire mensuel du locataire ainsi que le montant de toute autre ressource financière, pour ne citer que les allocations diverses. Les références bancaires Si le candidat est affilié à une banque, le nom ainsi que son adresse sont à reporter parmi les références, en plus de l'adresse e-mail et le numéro téléphone. La caution Cette section est réservée aux informations sur le garant. Celles qui sont indispensables sont son identité ainsi que ses coordonnées. Les pièces justificatives à fournir En dernière partie figure la liste des documents à insérer dans le dossier de location.
Fiche Renseignement Locataire
Fiabilité: nos documents sont rédigés par nos juristes qui mènent une veille quotidienne sur les dernières réglementations Sécurité: leurs rédactions sécurisent les bailleurs contre les vices de forme Sérénité: ils vous accompagnent dans la gestion de vos biens
Fiche Renseignement Locataire Étudiant
Attestation de simulation établie par l'organisme payeur ou simulation établie par le locataire relative aux aides au logement. Avis d'attribution de bourse pour les étudiants boursiers. 8. Titre de propriété d'un bien immobilier ou dernier avis de taxe foncière. 9. Justificatif de revenus fonciers, de rentes viagères ou de revenus de valeurs et capitaux mobiliers. Les documents pouvant être demandés à la caution: A. Pour les cautions personnes physiques, une pièce justificative d'identité en cours de validité, comportant la photographie et la signature du titulaire parmi les documents suivants: 1. Carte nationale d'identité française ou étrangère; 2. Fiche de renseignements pour candidat locataire. Passeport français ou étranger; 3. Permis de conduire français ou étranger; B. Pour les cautions personnes morales les deux justificatifs: 1. Extrait K bis original de moins de trois mois de la société ou les statuts ou toute autre pièce justifiant de l'existence légale de la personne, faisant apparaître le nom du responsable et l'adresse de l'organisme ainsi que la preuve qu'une déclaration a été effectuée auprès d'une administration, une juridiction ou un organisme professionnel.
Fiche De Renseignement Locataire
Justificatif d'identité du représentant de la personne morale figurant sur l'extrait K bis ou les statuts. Dernière quittance de loyer. Facture d'eau, de gaz ou d' électricité de moins de trois mois. Attestation d' assurance logement de moins de trois mois. Contrat de travail ou de stage ou, à défaut, une attestation de l'employeur précisant l'emploi et la rémunération proposée, la date d'entrée en fonctions envisagée et le cas échéant la durée de la période d'essai. Locataire - Fiche de renseignement locataire - LOI ALUR – Jurimodel.com. L'extrait K ou K bis du registre du commerce et des sociétés datant de moins de trois mois pour une entreprise commerciale. E. Dernier avis d'imposition ou de non-imposition et, lorsque tout ou partie des revenus perçus n'a pas été imposé en France mais dans un autre Etat ou territoire, le dernier avis d'imposition à l'impôt ou aux impôts qui tiennent lieu d'impôt sur le revenu dans cet Etat ou territoire ou un document en tenant lieu établi par l'administration fiscale de cet Etat ou territoire. Voici les documents que vous ne pouvez pas demander: – les derniers relevés de compte bancaire, – l'attestation de bonne tenue du compte bancaire ou postal, – une autorisation de prélèvement automatique, – la carte d'assuré social, – un extrait de casier judiciaire, – le jugement de divorce (sauf le paragraphe commençant par l'énoncé » Par ces motifs » qui permet de prouver le divorce), – le contrat de mariage ou certificat de concubinage, – le dossier médical personnel du locataire.
En plus du salaire annuel net, le (la) salarié(e) bénéficie de primes contractuelles d'un montant net annuel de....................... Nature des primes:................................... (Précisez s'il s'agit de primes d'ancienneté, 13ème mois... ) Pour servir et faire valoir ce que de droit. Fait le ___ / ___ / ______ à......................