L'objectif est de contraindre les entreprises à moins recourir aux contrats courts (CDD et intérim de moins d'un mois), coûteux pour l'assurance chômage, et à davantage embaucher en contrat durable (CDI, CDI intérimaire, CDD ou intérim de longue durée). Ce bonus/malus ne concernera que les employeurs de plus de 11 salariés et ne visera, dans un premier temps, que 7 secteurs d'activité:
fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac;
autres activités spécialisées, scientifiques et tech- niques;
hébergement et restauration;
production et distribution d'eau-assainissement, gestion des déchets et dépollution;
transports et entreposage;
fabrication de produits en caoutchouc et en plastique, et d'autres produits non métalliques;
travail du bois, industrie du papier et imprimerie. Heures supplémentaires défiscalisées 2019 - La Paie Facile. Ces 7 secteurs d'activité ont été choisis car ils présentent en moyenne un « taux de séparation » supérieur à 150%. Le taux de séparation est le rapport entre le nombre de fin de contrats dans l'entreprise ayant donné lieu à une inscription à Pôle emploi et l'effectif de l'entreprise.