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Informations juridique - CE LFB
Nature
Siège
Année de création
1986
Forme juridique
Comité d'établissement
Activités
(NAF08)
Activités des syndicats de salariés (9420Z)
Voir la classification Kompass
SIREN
338 849 961
SIRET (Siège)
338 849 961 00010
TVA
Obtenir le numéro de TVA
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Service
+ prix appel
Effectifs à l'adresse
De 0 à 9 employés
Effectifs de l'entreprise
Kompass ID? Comité d'entreprise bred. FR8870349
Présentation - CE LFB
La compagnie CE LFB, est installée au 3 AV DES TROPIQUES à Les Ulis (91940) dans le département de l'Essonne. Cette TPE est un comité d'entreprise fondé en 1986(SIRET: 338849961 00010), recensé sous le naf:
► Activités des syndicats de salariés. Localisation - CE LFB
Autres adresses
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Adresse postale
91958 COURTABOEUF CEDEX
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La Politique De Responsabilité Économique Du Lfb
Article 4 – Condition suspensive de validité Le présent accord entrera en vigueur sous réserve de sa signature par, d'une part, par le représentant des sociétés, dûment mandaté, et, d'autre part, par une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives ayant recueilli plus de 50% des suffrages exprimés en faveur d'organisations représentatives au premier tour des dernières élections des titulaires au comité central d'entreprise, quel que soit le nombre de votants. A défaut de réalisation de cette condition suspensive, le présent accord sera réputé non écrit. Travailler chez LFB : avis récents sur LFB | Indeed.com. Article 5 – Portée de l'accord Le présent accord annule et remplace toute disposition ayant le même objet, sous quelle forme que ce soit, y compris sous la forme d'usage. Il annule et remplace dans toutes ses dispositions les sources juridiques ayant le même objet. A ce titre, le présent accord constitue un avenant à l'accord de mise en place du Comité de groupe du 16 mai 2011. En outre, par application du principe de primauté consacré au Code du travail, les dispositions du présent accord s'appliquent à l'UES, nonobstant les éventuelles prescriptions de la convention collective de branche de l'Industrie Pharmaceutique et de ses accords de branche.
Article 1 - Modification du périmètre d'application du Comité de groupe Les parties à la présente conviennent expressément de tirer les conséquences de la cession de la société CELLforCURE. A ce titre, il est donc pris acte de sortie de la société CELLforCURE du Groupe LFB.
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Chiffres clés - CE LFB
Activités - CE LFB
Producteur
Distributeur
Prestataire de services
Autres classifications
NAF Rev. 2 (FR 2008):
NACE Rev. La politique de Responsabilité économique du LFB. 2 (EU 2008):
Activités des syndicats de salariés (9420)
Conventions Collectives:
OPCO 2i - Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique (0176)
ISIC 4 (WORLD):
Activités de syndicats de salariés (9420)
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Cette dénonciation, sous réserve de respecter un préavis de trois mois, devra être notifiée par son auteur aux autres parties par tout moyen permettant de lui conférer date certaine. La dénonciation devra être déposée dans les conditions prévues par les textes en vigueur. Il est précisé que la révision ou, le cas échéant, la dénonciation, n'aura d'effet qu'à compter des premières élections du cycle électoral suivant la révision ou la dénonciation. Comité d'entreprise btp. Article 7 – Dépôt et entrée en vigueur du présent accord En application du décret n°2018-362 du 15 mai 2018 relatif à la procédure de dépôt des accords collectifs, les formalités de dépôt seront effectuées par le représentant légal de l'entreprise. Ce dernier déposera l'accord collectif: sur la plateforme nationale "TéléAccords" à l'adresse suivante:. Il sera par ailleurs notifié à toutes les organisations syndicales représentatives au sein de l'UES LFB, ainsi que dans chacune des entreprises la composant à la date de sa conclusion, et une copie en sera remise au greffe du conseil des prud'hommes de Longjumeau.
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BIENVENUE AU CSE LFB ULIS-ALES! Le CSE a été élu pour vous accompagner au quotidien. Ses 3 missions principales sont les suivantes:
Représenter vos intérêts en tant que salariés auprès de la Direction et faire entendre votre voix via vos élus. Leur nombre est fonction du nombre de salariés. Veiller à vos conditions de travail et les défendre via la CSSCT (Ex: CHSCT)
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Le CSE est un lieu d'échange pour les salariés: nous restons à l'écoute de vos suggestions! BENEFICIAIRES des prestations
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QUI SONT LES BÉNÉFICIAIRES DES PRESTATIONS SOCIALES ET CULTURELLES DU CSE? Les bénéficiaires des prestations sociales et culturelles du CSE sont de façon générale, tous les salariés, ainsi que leurs familles. Billetterie comités d'entreprise | Kalidea CE. L'ensemble des bénéficiaires se classe ainsi de la manière suivante:
Les ouvrants droit: tout salarié en CDI, CDD, stage, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une ancienneté minimum de 3 mois à la date de la demande; tout salarié en renouvellement de CDD si reprise de l'ancienneté par la DRH,
Les ayants droit: représentés par la famille du collaborateur: conjoints (quel que soit le statut: mariage, concubinage, PACS... ) et enfants à charge à condition que ceux-ci soient déclarés au CSE.