90 000 DA Salle de dîner pour vous événements heureux: dîner de mariage, nous vous proposons notre salle sur 2 espaces d'une capacité de 150 et 100 personnes. La salle est très bien située, neuve, très propre et bien aménagée. Stationnement assuré.
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Restaurant à Kouba Ouvert aujourd'hui jusqu'à 15:00 Mises à jour Menu Déjeuner, Dîner Poisson frais Chaque jour du poisson frais vous est proposé Témoignages L'un des meilleurs restaurants que j'ai pu visiter. Vous serez satisfait, au delà de ce que vous espérez
En plus rapport qualité prix exceptionnel
Pour 4 personnes ça tournes autour de 6000 ~ 8000 DA - Mahmoud A Tout à été parfait dans ce restaurant, que dire du monsieur qui nous accueille et qui est disponible et à notre écoute, un vrai connaisseur du métier, franchement je vous remercie. Pour le repas j'ai pris un bourek aux crevettes, un rumsteck grillé et un fondant au chocolat et tout été très très bon, rien à dire. Rapport qualité prix très très correct. Un must lorsque je serai à Alger. Salle de diner kouba cavallo. - Khaled A Restaurant de qualité proposant des plats algériens et des plats internationaux
Le service est assez rapide et efficace
La salle est bruyante quand il y a du monde
Bon rapport qualité prix - Michel D Nous contacter Horaires d'ouverture lun.
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Adresse
St Charles 73 coopérative ain soltan kouba alger 16029,
Kouba,
Algérie,
16029
Description
Cet appartement de 30 m² niveau de villa kouba procure un bon hébergement pour 3 personnes à Kouba. Le Musée National du Bardo est à 4, 1 km de cet appartement, tandis que le Mémorial du Martyr est à 3 km. Location La Mosquée Ketchaoua peut être atteint en voiture en quelques minutes, tandis que Bordj Tamentfoust est juste à côté de l'appartement. Le centre-ville est à seulement 2 km, et l'aéroport d'Alger - Houari-Boumédiène est à 20 km. Il est à moins de 5 minutes à pied de la gare routière Hopital Militaire. Salle de diner kouba 1. Chambres Chaque chambre dispose d'une climatisation, une TV avec chaînes satellitaires et une kitchenette à votre disposition. Des oreillers en duvet, des oreillers de plumes et des linges de maison, ainsi qu'un sèche-cheveux, un séchoir et des draps de bain sont inclus dans les chambres. Ce lieu dispose de 2 chambres. 1 salles de bains avec une douche et une baignoire sont à votre disposition dans niveau de villa kouba.
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seul point positif les serveurs qui sont extra et qui travail dans des conditions déplorable!!!! Tytexpe de repas: amis Mes notes Cuisine: 1. 5 | Cadre: 1. 5 | Service: | Quantité: 2
Koubalibre: horrible! Soirée repas de noël de l'entreprise:
Arrivée des gens entre 20h30 et 21h30, pas une boisson proposée à premiers arrivés, de quoi crever la soif! Les verres sur la table avaient des traces blanches comme si ils avaient été mal rincés, l'eau dans les carafes avait un goût javellisé
L'entrée est arrivée après 22h30, certaines assiettes foie gras sont arrivés sans toasts, les serveurs les avaient fait tomber par terre tellement il n'y avait pas de place pour servir. AZ hôtel Kouba (Alger, Algérie) : tarifs 2022 mis à jour, 47 avis et 156 photos - Tripadvisor. (une centaine de personnes dans 50 m²) Il n'y avait pas le confit d'oignon promis avec le foie gras sur la carte, et pas les brochettes non plus. Nourriture arrivée froide, et vraiment bof bof, vin plus que bof bof, un tord boyaux! Il était presque impossible de discuter même avant le démarrage du karaoké, il y avait de la musique à fond.
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7. Discutez de perfectionnement
Interrogez l'employé sur ses aspirations professionnelles et parlez-lui des possibilités de formation et d'apprentissage. Pour éviter de monopoliser la conversation, demandez-lui son opinion. 8. Exemple de rapport d'évaluation du personnel pdf GRATUIT à télécharger. Dressez un bref bilan de la rencontre, en concluant sur une note positive
Remerciez l'employé d'avoir pris part à cette discussion et revenez rapidement sur les mesures que vous avez convenu d'adopter. 9. Suivi
Une fois que vous aurez fixé les prochaines étapes avec la collaboration de l'employé, vous devrez lui fournir votre soutien afin de l'aider à atteindre ses objectifs. Une bonne gestion du rendement exige une discussion de mi-année pour évaluer les progrès accomplis.
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Les règles ci-dessous vous aideront à améliorer vos évaluations annuelles du rendement. 1. Évitez les surprises
La rencontre d'évaluation n'est pas propice aux grandes révélations. L'employé doit déjà être courant de sa situation, grâce aux commentaires formulés régulièrement par ses gestionnaires en cours d'année. Votre évaluation doit se baser sur les objectifs réalistes et quantifiables, établis et rédigés au début de l'année en collaboration avec l'employé. 2. Préparez la rencontre
Pensez à des exemples concrets de réalisations et de défis, de manière à éviter les banalités. Modèle de rapport d évaluation du personnel des. Pour ce faire, conservez un dossier tout au long de l'année, répertoriant les progrès des employés et les commentaires d'autres gestionnaires. Vous pourrez ainsi dresser un portrait des points forts et faibles de l'employé, puis tenir compte de ce qu'il vous répondra. 3. Contrôlez le cadre de la discussion
Fixez la date de la rencontre quelques jours à l'avance et assurez-vous de disposer de suffisamment de temps pour une discussion complète.
Recherche informations connexes - Exemple D Evaluation Annuelle Du Personnel. - Préparation de lentretien les éléments suivants seront utiles au manager. 9 règles pour rendre vos évaluations de rendement plus efficaces.