CARTES CADEAUX Offrez un moment de détente à vos proches par le biais d'une carte cadeau. Nos Offres Carte Cadeau
Réflexologie Choisissez un soin en réflexologie plantaire à offrir
à un proche! Carte Cadeau
massage Choisissez parmi les différents massages, crânien ou bien-être
60 mn pour faire plaisir! Carte soin
1h30 au choix Un soin complet "Mouvement de la vie" ou "Entre ciel et terre"
pour un grand moment de
détente! E-shop Disponible A domicile du lundi au samedi
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Offrez une carte cadeau (midi ou soir)
Pensez à offrir des cartes cadeaux à vos proches, offrez leurs de délicieux repas. Cadeau restaurant, plats de fêtes & menu de fêtes
Vous voulez faire plaisir à vos proches en leur offrant un cadeau original et gourmand? L'auberge d'Arradon vous invite à découvrir sa carte cadeau restaurant:
Offrez une carte cadeau restaurant à vos proches
Invitation gastronomique ou bistronomique? L'auberge d'Arradon propose 2 formules: l'invitation au restaurant gastronomique (l'auberge) et l'invitation au Pub Bistronomique. L'invitation au restaurant gastronomique (l'auberge d'Arradon) est une carte cadeau restaurant. Elle est disponible à partir d'une personnes! Choisissez votre table dans notre établissement d'exception et offrez à la personne de votre choix ou aux personnes que vous aimez une occasion de découvrir notre cuisine. Vous préférez laisser le choix à vos invités? Demandez leur de nous contacter, nous serons attentifs, à l'écoute des demandes de vos hôtes.
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CARTE CADEAU POUR LES SALARIES:
Les personnes pouvant bénéficier de cette prestation sont les CDD et CDI ayant 6 mois d'ancienneté avant la date du 31 Décembre 2021 et seront inscrites aux effectifs le 1er Novembre de l'année en cours. Montant mis en place pour 2021:
Collège A: 45 €
Collège B: 38 €
Collège C: 30 €
CARTE CADEAU POUR LES ENFANTS DES SALARIES:
Des cartes cadeau Illicado seront distribuées à chaque enfant de salarié jusqu'à l'âge de ses 14 ans (pas de cumul pour l'enfant d'un couple de salariés). Les personnes pouvant bénéficier de cette prestation sont les CDD et CDI ayant 6 mois d'ancienneté avant la date du 31 Décembre 2021 et seront inscrites aux effectifs le 1er Novembre de l'année en cours. Montant pour 2021:
* Enfant jusqu'à 1 an: 41 €
* Enfant de 2 à 6 ans: 54 €
* Enfant de 7 à 14 ans: 59 €
– Les inscriptions pourront êtres prise en compte pour les enfants nées jusqu'au 31 Décembre 2021. – L'ouvrant droit devra fournir une photocopie du livret de famille au CSE
Carte Cadeau Vannes Mon
Vous souhaitez offrir une carte cadeau? Offrez le bien-être en cadeau en choisissant d'offrir une prestation ou un montant. Si votre choix se porte sur une prestation, l'heureux bénéficiaire de la carte pourra toujours changer de prestation, si cette dernière ne lui convient pas. Pour l'achat, il est préférable de venir récupérer la carte cadeau sur place au centre Avana. Si vous souhaitez effectuer votre achat à distance, le paiement par virement, lien de paiement par CB ou chèque est possible. L'envoi de la carte cadeau se fera par la poste ou mail si le délai est trop court. Toutes les cartes cadeaux sont valables 6 MOIS. Cette validité est indiquée sur ce site, sur la page facebook et sur la carte. De plus, elle est rappelée à chaque achat. Merci de bien vérifier la date de votre carte et prendre RDV avant cette date. Toutes les cartes périmées seront refusées. Conditions générales de vente
Pour toute carte cadeau payée d'avance, aucun remboursement ne pourra être demandé. En cas de non utilisation durant la période de validité, perte ou destruction de la carte, la prestation sera annulée, ni son acheteur, ni son bénéficiaire, ne pourront prétendre à un remboursement ou à un échange.
Nous vous demandons en début de repas vos éventuelles intolérances ou aversions alimentaires, ensuite à vous de nous faire confiance... pour un joli moment de lâcher-prise. Au plaisir de vous accueillir dans notre Maison.
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Modèles
Professionnel
Formulaire de demande de congés pour employés de petite entreprise
Les employés peuvent utiliser ce modèle de formulaire de demande de congés pour demander des jours ou des congés personnels à leur employeur. Le modèle de demande de congé vous permet de remplacer l'espace réservé du logo par le vôtre pour personnaliser l'apparence. Recherchez « petite entreprise» » pour accéder aux modèles correspondants. Il s'agit d'un modèle de demande de congé accessible. Word
Autres modèles semblables
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La découverte de cette innovation est toujours une petite révolution dans l'entreprise qu'il faut faire adopter aux salariés. Néanmoins, une fois la bascule effectuée, nous ne connaissons pas d'entreprise ayant fait le chemin inverse pour revenir aux feuilles papiers pour gérer les congés car les gains de productivité sont tels que le retour au papier ne serait économiquement pas viable outre l'impact organisationnel. Avec Mon Intranet, c'en est fini du formulaire de demande de congés au format PDF, Word ou Excel que le salarié doit remplir, imprimer, faire signer et envoyer à la DRH pour traitement en paie! Tout est informatisé à présent!
Cette lettre permet à un salarié de demander un congé pour:
Son propre mariage ou son propre PACS;
Le mariage de son enfant. Que le congé soit demandé pour son propre mariage ou PACS, ou pour le mariage d'un enfant, le salarié est rémunéré pendant toute sa durée comme s'il avait travaillé. De plus, ce congé ne peut pas être déduit des congés payés annuels attribués au salarié. Le congé pour mariage ou PACS est attribué sans condition d'ancienneté (il n'est pas nécessaire d'avoir travaillé un temps minimum pour le même employeur pour en bénéficier). Enfin, ce congé doit être pris dans la période du mariage ou du PACS pour lequel il est demandé, mais pas nécessairement le jour même. Exemple: Georges et Georgette se marient le 8 mai 2018. Georgette peut demander un congé avant ou après cette date (du 2 au 7 mai, par exemple). I. Demander un congé pour son propre mariage ou son propre PACS
Bien que le PACS et le mariage soient des actes différents, la durée légale du congé est la même, à savoir 4 jours.
Le droit applicable
Articles L. 3142-1 et suivants du Code du travail. La convention collective applicable, s'il en existe une. Aide d'un avocat
Vous pourrez choisir de consulter un avocat si vous avez besoin d'aide. L'avocat pourra répondre à vos questions ou vous aider dans vos démarches. Cette option vous sera proposée à la fin du document. Comment modifier le modèle? Vous remplissez un formulaire. Le document se rédige sous vos yeux au fur et à mesure de vos réponses. A la fin, vous le recevez aux formats Word et PDF. Vous pouvez le modifier et le réutiliser.
La demande de congé permet à l'employé de formaliser son souhait de s'absenter de l'entreprise. Durant cette absence, les dispositions générales de son contrat de travail sont en général maintenues ce qui lui permet de continuer à toucher son salaire et accumuler des droits à congés mais aussi d'être assuré de retrouver son poste à son retour de congé. Néanmoins, dans certains cas, comme le congé sans solde par exemple, le salaire n'est pas payé et le salarié n'accumule pas de droits à congés. Dans Mon Intranet, logiciel de gestion des congés en ligne, l'employeur peut configurer pour chaque type de congé comment il impacte l'acquisition et la prise de congés payés, de RTTs et de repos compensateur pour le salarié. Ceci permet d'avoir une grande souplesse dans la configuration et de coller ainsi aux règles en vigueur dans les différentes entreprises. La solution prend également en compte les listes de jours fériés. L'application de gestion des congés a été pensée pour simplifier au maximum la gestion de la demande de congé.
Par conséquent, je vous saurais gré de bien vouloir réparer cet oubli dans les meilleurs délais et de me faire parvenir un chèque, une fiche de paie et l'attestation pour le Pôle-Emploi tenant compte de cette régularisation. Sans réponse de votre part sous 8 jours, je serai dans l'obligation de faire valoir mes droits auprès du conseil des prud'hommes. En comptant sur votre diligence, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, à mes salutations les plus respectueuses.