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241-2 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de guerre;
5° Les bénéficiaires mentionnés aux articles L. 241-3 et L. L5212 code du travail ... www. 241-4 du même code;
6° Abrogé;
7° Abrogé;
8° Abrogé;
9° Les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service;
10° Les titulaires de la carte " mobilité inclusion " portant la mention " invalidité " définie à l'article L. 241-3 du code de l'action sociale et des familles;
11° Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés.
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Employer des personnes handicapées
L'emploi direct est la façon la plus évidente de remplir son obligation. Chaque personne handicapée en poste (en CDI, CDD ou intérim) est comptabilisée.
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Entrée en vigueur le 1 janvier 2017 Bénéficient de l'obligation d'emploi instituée par l'article L. 5212-2:
1° Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L.
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Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous:
Article L5212-6
Entrée en vigueur 2020-01-01
L'employeur s'acquitte de son obligation d'emploi en employant les bénéficiaires mentionnés à l'article L. L5212-2 - Code du travail numérique. 5212-13, quelles que soient la durée et la nature de leur contrat. Code du travail
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Dernière vérification de mise à jour le: 25/05/2022
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Verser une contribution
L'employeur peut se libérer de son obligation d'emploi en versant chaque année, pour chacun des bénéficiaires qu'il aurait dû employer, une contribution financière à l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). L'établissement public versera, lui, sa contribution au FIPHFP.