Adéquat - FM LOGISTIC - FONTENAY-TRÉSIGNY
Fontenay-trésigny, Seine-et-marne
Full Time
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Une première expérience d'au moins 1 an est nécessaire pour occuper... tests, des sites Internet, de la vidéo... La France accueillera ce week-end, et pour la première fois, une...
Du 8 au 16 août, les Kokanee... Fontainebleau, Seine-et-Marne
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Alors que la semaine dernière, les deux programmes étaient à quasi-égalité des audiences de la soirée, la série de France 3 avec Astrid Veillon est arrivée largement en tête des audiences devant « Koh-Lanta ». Selon Médiamétrie, « Tandem » a ainsi séduit 4, 25 millions de téléspectateurs en moyenne sur l'ensemble de la soirée, soit 21, 4% du public. ALTERNANT TECHNICIEN DE MAINTENANCE (Electrique) - H/F | Leem BDE. Beaucoup plus que pour le lancement de cette saison 6, mardi dernier (3, 4 millions et 16, 9% de part d'audience). Loin derrière, mais assez stable par rapport aux précédents épisodes, « Koh-Lanta, le totem maudit », qui a vu l'éviction de Nicolas, a rassemblé 3, 45 millions d'inconditionnels sur la soirée, pour 18, 4% de part d'audience, contre 3, 4 millions et 17, 2% de PDA la semaine passée. TF 1 reste néanmoins très largement leader sur la cible commerciale des femmes responsables des achats de moins de 50 ans (FRDA-50) et repasse même la barre des 30%, avec 32% exactement. Du mieux pour « 9-1-1 » sur M 6 M 6 se glisse sur la troisième marche du podium en début de soirée avec « 9-1-1 ».
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V and B
La queue-en-brie, Val-de-marne
Full Time
Notre mission: Proposer et développer le goût des bons moments à partager de manière simple et responsable, avec des événements de plus en plus grands comme le V and B Fest' ou notre participation au Vendée Globe. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 200 magasins qui œuvrent chaque jour à se démarquer pour offrir la meilleure satisfaction client, le tout avec une touche d'imprévu. Intégrer notre famille, c'est s'offrir des opportunités d'évolution très variées dans un réseau qui possède une multitude de métiers. **Devenir super caviste chez V and B** En tant que super caviste tu auras pour mission de t'assurer que chaque client reparte du magasin et du bar avec le sourire. Technicien de maintenance seine et marne carte. Tu cultiveras au sein de ton V and B une ambiance conviviale et chaleureuse. Votre rôle consiste à: - Faire vivre une expérience unique à chaque client, - Conseiller & fidéliser chaque client, - Créer et animer des événements thématiques en magasin comme au bar (soirées, ateliers,.
Sur ce site unique en France dédié à la R&D, aux travaux sur le numérique et à la formation, vous bénéficierez d'une formation de 6 à 12 mois répartis sur 2 ans comportant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Votre équipeEn tant que technicien-(ne) contremaître, vous allez intégrer le groupement de poste d' recherchons un(e): Technicien Contremaître Groupement de Postes. « Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous allez être amené à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de Rte. Offre d'emploi UN·E TECHNICIEN·NE DE TRAVAUX H/F Seine-Saint-Denis - Emploipublic. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. » Vous êtes titulaire d'un BTS maintenance industrielle, électrotechnique, mesure physique ou informatique industrielle et vous avez une expérience professionnelle significative dans le domaine de la maintenance d'installations industrielles.
Face aux mutations qui impactent le monde professionnel, les organisations doivent se transformer pour devenir plus productives et plus créatives. Pour cela, les réunions jouent un rôle primordial et les aborder en mode agile devient primordiale. Vous avez sûrement déjà entendu parler des méthodes agiles, mais en clair, en quoi ça consiste? Réunion méthode agile development. Ce concept tendance n'a cessé de se développer ces dernières années et pourtant, il ne date pas d'hier. Mises en place au début des années 90, ces nouvelles méthodes de travail visent à repenser la gestion de projet et le travail en équipe. Elles privilégient le dialogue entre toutes les parties prenantes du projet. Après avoir abordé le daily meeting dans notre précédent article, nous vous proposons aujourd'hui trois méthodes pour organiser une rétrospective avec vos équipes. Zoom sur la rétrospective
Dans le cadre de la méthode agile, les projets sont organisés en cycle. Chaque début de projet donne lieu à une réunion préparatoire de sprint afin de se mettre d'accord sur un planning et sur des objectifs.
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Par exemple, « Extérieur de la maison terminé », qui combine l'initiative « fenêtres sécurisées » avec l'encadrement, la peinture, l'isolation, etc. Regroupez les tâches dans votre backlog avec les fonctionnalités similaires, qui sont les plus logiques une fois rassemblées ou qui fournissent une valeur globale aux clients. Et n'oubliez pas que les livraisons sont entièrement conditionnées par le périmètre, et non par des dates butoirs strictes. Étape 6. Création de la feuille de route. Réunion méthode agile tour. Désormais, vous disposez d'un backlog estimé, de livraisons et d'équipes présentant une certaine vélocité. Le triangle de planification classique montre qu'un plan comprend trois variables: le périmètre (ce que vous souhaitez faire), le temps (combien de temps il faudra pour le faire) et les ressources (qui peut le faire). Vous avez tout ce dont vous avez besoin pour établir une prévision ou une feuille de route réaliste. Enfin, votre entrepreneur peut vous donner une idée de votre date d'emménagement réelle.
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Avec Agile (et une propriété), aucun projet n'est jamais fini. Continuer à apporter de la valeur par le biais d'améliorations incrémentielles permet de stimuler l'innovation et de construire une maison géniale. Utilisez votre feuille de route pour façonner et optimiser les futures feuilles de route. Obtenez le feedback de votre client (ou de votre famille), et continuez à tester et à apporter des améliorations continues. Quatre réunions Agile démystifiées | Atlassian. La création d'une feuille de route pour présenter votre vision à long terme vous intéresse? Les produits Portfolio for Jira et Jira Align d'Atlassian proposent tous deux des capacités de création de feuille de route pour vous aider. Découvrez les différences et déterminez la solution faite pour votre entreprise. Claire Drumond Claire Drumond est stratège marketing, conférencière et rédactrice pour Atlassian. Elle est l'auteur de nombreux articles sur les blogs Trello et Atlassian. Par ailleurs, elle contribue régulièrement à diverses publications sur Medium, notamment HackerNoon, Art+Marketing et PoetsUnlimited.
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Comment appliquer la méthode Scrum en réunion? Le contexte professionnel contemporain se dynamise de plus en plus, si bien que les entreprises doivent bien évidemment suivre la cadence, particulièrement en matière de productivité et de créativité. Pour ce faire, force est de constater que les réunions de travail jouent un rôle primordial. Mais comment les exploiter au maximum? Méthodes Agiles dans les projets : l'essentiel + illustration Scrum. En les abordant en mode agile! Les réunions proposent, en effet, de multiples cadres d'échanges particulièrement utiles quand il est question de penser le développement d'une société lambda. Cela dit, il est une chose de tout simplement organiser des réunions et toute une autre d'en faire des cadres dé'changes productifs. De nos jours, il faut effectivement innover nos façons de penser tant la stratégie marketing que la production de services et de produits, afin notamment d'assurer un minimum de compétitivité sur le marché. C'est justement pour cela que la méthode dite à agile à a fait son entrée dans le monde des réunions de travail.
Dans la pratique, il existe d'autres éléments, comme les outils informatiques, les jeux pour réaliser le produit, ainsi que nombre de cérémonies rythmant la vie d'une équipe agile. Nous allons évoquer ici le déroulement des rituels mis en place au sein du Centre de service (CDS) de Blue Soft. Mais tout d'abord, il est important de présenter succinctement les acteurs, les types de story ainsi que la vie du Backlog. Dans nos équipes agiles, vous trouverez les rôles suivants:
Le Product Owner
Le ScrumMaster
Le Développeur (pour ce rôle, nous pouvons avoir jusqu'à cinq développeurs au maximum)
Nous estimons que la bonne taille d'une équipe agile est de sept à neuf personnes maximum. Planification Agile à long terme : 8 étapes à suivre. Chez Blue Soft, notre particularité tient au fait que l'équipe peut être suivie par un architecte à hauteur de trois jours par sprint, dans le cas notamment des offres de services agiles (Agilité As a Service) de notre CDS. Au cours d'un sprint, nos équipes peuvent embarquer quatre types de stories, que l'on peut classer en deux catégories:
Les stories permettant de rajouter de la valeur au produit:
Story fonctionnelle
Story technique
Les stories permettant de rétablir la valeur:
Remboursement de la dette technique
Correction de bug
L'ensemble des stories constituent le Backlog, qui représente la vie du produit.