Où est donc le mérite? Etre bien né deviendrait-il le gage du méritant? La méritocratie est-elle un leurre? Dans un monde de symboles et signaux, il s'agit d'un signal fort envoyé à la société, une bonne action de corporate branding. Les entreprises qui s'engagent dans une démarche au mérite le font savoir pour faire sens et ainsi gagner en valeur. Quelle est la cible? Le consommateur pour lui dire que ce qu'il achète mérite dans une démarche militante, « parce qu'il le vaut bien » ou le collaborateur pour lui donner une nouvelle reliance pour stimuler son engagement? "Disruptif", "slashers"...: petit lexique de la novlangue du monde du travail - L'Express L'Entreprise. La méritocratie est une réponse à un espoir, soit cette réponse est marketing en faisant appel au spectacle qui amuse, soit organisationnelle en l'incarnant dans le management au quotidien. Mais là, cela nécessite du temps et de la volonté… comme quoi il n'est pas toujours facile de mériter sa réussite.
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• Entreprise libérée: qui a rejeté les carcans d'une organisation classique et pyramidale. Censée allier bien-être et productivité. Suppose une autonomie des acteurs et donc une relation de confiance. • Fab lab: " fabrication laboratory ". Lieu ouvert où sont mis à disposition toutes sortes d'outils. S'adresse aux entrepreneurs, designers, artistes, bricoleurs, étudiants, hackers... qui veulent passer rapidement à la réalisation de prototypes. • Hackathon: contraction de l'anglais " hack ", s'introduire dans un système, et marathon. Réunion de développeurs, en un temps imparti, pour plancher sur des sujets technologiques innovants. • Holacratie: système sans véritable chef où les décisions sont prises par des équipes autonomes. Lancé en 2001 par un éditeur américain de logiciels, qui a depuis fait des émules. Lexique rh 2009 relatif. • Inclusif: organisation où tous les employés se sentent les bienvenus, ouverte à la diversité. • Intrapreneuriat: " entreprendre à l'intérieur de l'entreprise ", c'est-à-dire valoriser les salariés inventifs en les aidant à réaliser des projets au sein de leur entreprise.
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CDII (ou CDI Intérimaire)
Contrat à durée indéterminée intérimaire
Contrat liant agences d'emploi et travailleurs temporaires, leur permettant de bénéficier d'un salaire mensuel garanti, qu'il soit en mission ou en intermission. > En savoir plus: CDI Intérimaire, mode d'emploi
CE
Comité d'entreprise
Instance représentative du personnel dont les attributions sont confiées au Comité Économique et social (voir ci-dessous) depuis le 1er janvier 2020. CET
Compte épargne temps
Dispositif permettant aux salariés de cumuler des journées de repos non prises ou des heures supplémentaires, pour ensuite obtenir un surplus de rémunération ou des congés payés. Servair lance son Trendbook culinaire 2019 - Servair FR. CHSCT
Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
CIF
Congé individuel de formation
Dispositif remplacé par le CPF de transition (voir ci-dessous) depuis le 1er janvier 2019. CPF
Compte personnel de formation
Nombre d'heures cumulées par les salariés au prorata de leur temps de travail, dédié à la formation individuelle. Le CPF a remplacé le DIF en 2015 dans le secteur privé.
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LIRE AUSSI >> Sommes-nous tous en burn- out? • Cluster: territoire rassemblant des entreprises ou des professionnels autour d'un même créneau. • Collaboratif: mode de travail non hiérarchisé où des personnes partagent leurs compétences et créativité. Appliqué au management, il s'oppose au management traditionnel, cloisonné et pyramidal. Lexique rh 2019 movie. • Coworking: travail dans des espaces partagés, appelés aussi tiers lieux, permettant à des indépendants ou télétravailleurs de rompre leur isolement. • Déconnexion: droit affirmé pour la première fois dans le projet de loi travail de ne pas répondre à ses courriels ou messages professionnels hors temps de travail. • Digital natives: génération dite Y qui a grandi avec internet et vit l'hyperconnexion comme un mode d'existence naturel. • Disruptif: se dit lorsque l'électricité traverse un isolant en l'altérant provisoirement ou durablement. Appliqué à l'économie, il désigne une innovation marquant une rupture. Et qui permet un accès massif à des produits et services auparavant peu accessibles ou coûteux, selon le père du concept, Clayton Christensen, professeur à Harvard.
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Des termes comme "disruptif", "agile" ou "slasher" ont fait leur entrée dans le vocabulaire du monde du travail. Getty Images
Vous les entendez ou vous les employez parfois mais connaissez-vous vraiment le sens de ces nouveaux mots du travail, surgis depuis quelques années? De "disruptif" à "ubérisation", voici une liste alphabétique pour mieux comprendre ces termes. • Agile: organisations de travail se voulant plus souples pour donner aux entreprises une grande réactivité. Le Medef plébiscite un nouveau " contrat de travail agile ", plus facile à rompre par l'employeur. • Blurring: effacement progressif de la frontière vie professionnelle - vie privée pour les actifs de plus en plus connectés. Offre limitée. 2 mois pour 1€ sans engagement
• Bore-out: état dépressif lié à l' ennui au travail. Lexique rh 2010 relatif. Touche les salariés " placardisés " ou dont les tâches sont vidées de leurs sens ou hyperparcellisées. • Burn-out: épuisement général à la suite d'un stress au travail prolongé. Associé aux métiers à forte sollicitation mentale ou émotionnelle, à responsabilité ou avec des objectifs difficiles ou contradictoires.
Il n'est pas toujours simple de s'y retrouver parmi la jungle du vocabulaire RH! NEEVA recense dans un glossaire les acronymes et abréviations les plus fréquents dans le domaine des ressources humaines. Les acronymes RH les plus fréquents:
AGEFIPH:
Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées. Cet organisme paritaire a pour objectif de favoriser l'accès à l'emploi aux personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. AIP:
Augmentation individuelle de performance. Ces augmentations peuvent varier d'un salarié à l'autre et sont souvent attribuées en fonction de l'atteinte des objectifs fixés par le manager lors de son dernier entretien de performance. CDI / CDD:
Contrat à durée indéterminée / contrat à durée déterminée. Dictionnaire des acronymes RH - NEEVA Solutions RH. Contrats de travail pour lequel un employeur (entreprise, fonction publique etc) recrute un salarié ou un agent pour une durée non déterminée ou limitée. CP:
Congé payé. Vacances annuelles accordées aux employés durant lesquelles ils sont rémunérés.
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A la nuit tombée vous vous émerveillerez devant les Tuk Tuk écolos version boite de nuit: musique à fond et néons dans tous les sens. Vous pourrez également faire un tour au cinéma, à la fête foraine ou dans l'un des complexes autour du lac de la ville. Partir en voyage en Malaisie : nos 5 précieux conseils + Meilleures Offres. Les petits pourront vraiment s'amuser et les grands s'intéresser au patrimoine culturel de la ville. Quasiment aussi proche de l'aéroport principal du pays que Kuala lumpur nous avons largement préféré l'ambiance de Malacca. Randonner dans les réserves du centre du pays: malheureusement nous n'avons pas pu visiter les réserves naturelles du centre de la Malaisie continentale (fermées lors de notre passage), mais tous les retours que nous avons pu avoir sont vraiment bons et me poussent à vous conseiller de découvrir la faune et la flore exceptionnelles de la jungle malaysienne. ()
Profiter des plages de rêve: que ce soit pour la bronzette de madame, les châteaux de sable de bébé, le surf des jeunes ou le snorkeling de papa, les plages malaysiennes méritent à coup sûr le détour: sable fin, eaux chaudes et transparentes, paysage de carte postale… un vrai bonheur!
), des tandooris (morceaux de viande cuit dans le même four que les naans et épicés), et autres spécialités végétariennes combleront vos estomacs! Outre les fruits, la touche sucrée est apportée par la communauté indienne: des rôtis (un autre type de pain) fourrés à la banane, au chocolat, au lait concentré, etc. raviront les gourmands! NB: c'est une super option pour le petit déjeuner (ou le goûter! ). Bon allez, je vous livre aussi la spécialité typiquement malaisienne (mais moins à notre goût! Voyage malaisie en famille video. ): l'ice kalang… Il s'agit d'une glace accompagnée de glace pilée, d'haricots rouges, de gelée, de cacahuètes, de morceaux de fruits (palais sensibles, attention, parfois c'est du durian! ).