Ces formations concernent les fonctionnaires stagiaires de la fonction publique territoriale, ainsi que les agents recrutés sur un emploi permanent pour une durée d'au moins un an, en application de l'article 3. 3 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée, à l'exception de ceux relevant des filières sapeurs-pompiers et police municipale, soumis à des obligations spécifiques à retrouver plus bas sur cette page. Vous êtes agent territorial, fonctionnaire ou agent recruté sur un emploi permanent pour une durée d'au moins un an, en application de l'article 3. 3 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée, la loi prévoit que le CNFPT vous forme dans le cadre des formations statutaires, à partir de votre nomination ou de votre recrutement pour les contractuels *, et tout au long de votre carrière. La formation d'intégration est la première étape de la construction de votre parcours professionnel, et la condition de votre titularisation pour les agents stagiaires. Formation d intégration et de professionnalisation sapeur pompier pdf. Ses objectifs? Vous sensibiliser à votre nouvel environnement professionnel et vous aider à appréhender les valeurs du service public.
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Accueil > Formation d'intégration et de professionnalisation des équipiers de sapeurs-pompiers professionnels
Une nouvelle formation d'intégration et de professionnalisation des équipiers de sapeurs-pompiers professionnels a commencé lundi 14 septembre 2020. 12 stagiaires (dont 8 de la Manche et 4 de l'Orne) vont suivre cette formation jusqu'au 6 novembre 2020. Clôture de la formation d’intégration et de professionnalisation d’équipiers de sapeurs-pompiers professionnels - SDIS de la Sarthe. C'est la 3 ème fois en deux ans que le SDIS 50 et le SDIS 61 organisent cette formation mutualisée dans la Manche et l'Orne. Ce stage initial de 8 semaines concoure à la période de stagiairisation d'une période de 12 mois des agents de la fonction publique territoriale. Le Contrôleur Général Franck Davignon est venu à la rencontre des stagiaires lors de cette 1 ère journée à l'Etat-Major, où une présentation globale de la formation leur a été exposé par les formateurs du SDIS 50 et du SDIS 61. Ils ont également réalisé des épreuves physiques diverses et variées permettant de connaître leur niveau en début de formation sur leur condition physique et physiologique, afin de pouvoir les améliorer et répondre aux exigences demandées.
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D'une durée de 63 jours, la formation était constituée essentiellement de mises en situations professionnelles, au plus proche du réel, afin de permettre aux apprenants de valider des compétences liées à la protection des personnes, des biens et de l'environnement (PPBE), à l'incendie, au secours d'urgence aux personnes (SUAP), au secours routier et à l'équipier feux de forêt. D'autres modules complémentaires ont également été vus comme la conduite préventive, le tronçonnage, la compréhension du système feu, etc.
Mettre l'apprenant au cœur de sa formation
L'ensemble des stagiaires avait un objectif commun: valider la formation afin d'acquérir de multiples connaissances qu'ils devront ensuite appliquer sur le terrain, en intervention ou en exercice. Comment devenir pompier ? Quelles sont les conditions d'accès au métier ?. Pour ce faire, les formateurs du SDIS 72 se sont appliqués à employer un enseignement basé sur l'apprentissage par les compétences, en positionnant l'apprenant en tant qu'acteur réel de sa formation. Ainsi, les formateurs se sont attachés à mettre en avant l'autonomie des stagiaires, à proposer des ateliers personnalisés selon les besoins de chacun et à réaliser des évaluations diagnostiques permettant une progression rapide.
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La ADD peut être un canapé, une méridienne, elle peut aussi être un banc d'attente ou encore une banquette d'accueil. Mais dans toutes les configurations, le fauteuil design ADD peut surprendre par son confort et l'exigence de ses finitions. Par exemple, on appréciera la surpiqûre volontairement apparente qui délimite les assises et les dossiers bombés, une finition issue du savoir-faire artisanal et qu'on retrouve pourtant sur un produit de série.
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Sirianninursery c'est un projet visant à rendre les espaces des enfants confortables. Dans la recherche de solutions et dans le choix des formes, curieuses et stimulantes, nous...
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La collection «K-BENCH et K-BABY», œuvre marquante de Charles Kaisin est inspirée de son expérience japonaise. Sa structure en nid d'abeilles révolutionne un grand nombre d'idées reçues en terme de design mais aussi d'utilisation des... À VOUS LA PAROLE
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