Un film modeste et juste sur la sexualité adolescente. A Cannes, ce premier film de Lola Doillon n'a pas eu l'heur de plaire aux rédacteurs des Inrocks qui lui ont collé deux zéros dans notre "guerre des étoiles". Et toi, t'es sur qui ?,. Notes bien injustes aux yeux de votre serviteur qui a bien rigolé à cette modeste comédie lycéenne, peut-être gagné par la contagion d'une salle majoritairement conquise. Et toi, t'es sur qui? (pas fameux, ce titre) n'a peut-être pas la finesse ou la profondeur d'observation de la jeunesse des films du père de la cinéaste, ni la stylisation littéraire d'un Rohmer, ni la puissance de mystère poétique d'un Gus Van Sant – mais Lola Doillon ne prétend sans doute pas atteindre ces hauteurs. Sa facture a certes l'aspect carré, clair, efficace d'une sitcom, et on pourrait se perdre en vagabondages skoreckiens pour savoir si ce film relève du cinéma, du "cinéma", du post-cinéma ou de la télévision, mais on s'en tiendra pour le moment à des considérations plus simples et plus immédiates: Et toi, t'es sur qui?
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Après cette expérience positive où elle avait apprécié travailler avec des jeunes, la réalisatrice a eu envie de prolonger l'aventure dans un long-métrage. "Je me suis (... ) posée la question:'Qu'est-ce que vivent les adolescents? '. Or ils vivent beaucoup de premières fois, y compris sexuelles ou sentimentales. Ils ont tout d'un coup beaucoup de
De père en fille
A l'instar de son père, Lola Doillon filme le monde de l'enfance et de l'adolescence. Un héritage qu'elle assume mais qu'elle refuse de considérer comme une contrainte artistique: "Je suis la fille de Jacques Doillon depuis 32 ans. Film et toi t es sur qui streaming sport. Ca n'a rien de nouveau. Beaucoup de gens m'ont dit: 'C'est risqué de partir sur un film avec des ados vu les films de ton père. ' Certes. Mais il a aussi filmé des histoires d'enfants, d'adultes, d'amour... A pa
10 Secrets de tournage
Infos techniques
Nationalité
France
Distributeur
Rezo Films
Récompenses
2 prix et 8 nominations
Année de production
2006
Date de sortie DVD
-
Date de sortie Blu-ray
Date de sortie VOD
31/12/2009
Type de film
Long-métrage
10 anecdotes
Box Office France
72 722 entrées
Budget
1 260 000 €
Langues
Français
Format production
35 mm
Couleur
Format audio
Format de projection
N° de Visa
115006
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Piaku
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Travailler au sein d'une ESN: les inconvénients Il existe certes de nombreux avantages à travailler au sein d'une ESN, mais également quelques points négatifs ou inconvénients sont à dénotés; les voici: La forte mobilité Travailler dans une ESN implique parfois une forte mobilité: en effet, à chaque mission, le consultant change d'entreprise et par conséquence change d'environnement de travail et de collègues. Également, le consultant peut être amené à effectuer souvent des déplacements dans des entreprises éloignées du lieu de résidence du consultant, ce qui peut s'avérer inconvénient pour certains. Le manque de stabilité Comme évoqué précédemment, travailler dans une ESN consiste à réaliser des missions ponctuelles auprès d'entreprises clientes. Changer souvent d'entreprises peut parfois être difficile et compliquer l'intégration du consultant au sein des équipes de l'entreprise, un sentiment de non appartenance peut alors survenir. Changer d'entreprise implique également une adaptation constante avec le fait de devoir reprendre ses marques, réapprendre comment fonctionne la nouvelle entreprise, et se réadapter aux technologies avec lesquelles elle travaille etc.
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Capgemini, Atos ou encore Sopra Steria font partie des plus importantes ESN (entreprise de services du numérique), les entreprises spécialisées dans les prestations de service dans le domaine informatique. À ce titre, elles constituent les trois-quarts des emplois du secteur de la technologie de l'information et sont très prisées par les profils informatiques. Aujourd'hui, les ESN représente environ 350 000 emplois. À l'affût des jeunes diplômés, les ESN ont besoins de candidats pour assurer le renouvellement de leurs effectifs. LES AVANTAGES DU TRAVAIL EN ESN
La base du travail en ESN, c'est en régie, c'est-à-dire, travailler directement chez le client pour l'accompagner sur ses projets. Ainsi, les missions proposées se répartissent dans des domaines très variés, ce qui permet d'acquérir de multiples compétences. De plus, débutants ou expérimentés, les informaticiens des ESN sont garantis de toucher un "bon salaire" par rapport à la concurrence du marché. Le salaire à l'embauche s'échelonne de 2 300 euros à 3 900 euros par mois, bien plus que dans une entreprise classique.
Mar 04 2022- POSTED BY internet-lyon
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Les ESN (Entreprises de Services Numériques) sont devenues une partie intégrante du domaine informatique en France. Celle-ci emploient désormais plus de 150 000 employés et assurent la relation entre les professionnels de l'informatique et les sociétés souhaitant réaliser des projets informatiques. Il s'agit d'une organisation qui en plus d'être un intermédiaire entre sociétés et freelancers IT, s'occupe du conseil, de l'intégration, la conception d'outils et la formation. Malheureusement, depuis leur création, les ESN sont parfois sujet à des préjugés très négatifs les concernant. Des préjugés que nous allons démystifier aujourd'hui avec le spécialiste Dan Bloch. Placer le bon candidat chez le bon client
Contrairement à ce que beaucoup pensent, les ESN ne sont pas des « marchands de viande ». Ce ne sont pas des structures qui, dans un but purement lucratif, tentent de placer le candidat dans n'importe quelle société, même si celle-ci n'offre pas de bonnes conditions de travail.