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En 2011, la situation sera identique avec la mise en place de l'EID. 2 ème avenant plan de formation 2011 Temps de formation prévisionnel: 5. Comité d entreprise pole emploi paca.fr. 17 jours en moyenne par agent. Contenu de l'avenant n°2: Traitement des premières évaluations à froid suite aux formations EID Les premières conclusions présentent en priorité un besoin de renforcement pour les agents issus de l'indemnisation ayant suivi l'EID Placement. (actions de formation prévues au dernier trimestre 2011: diagnostic, information des demandeurs d'emploi sur la formation professionnelle continue, techniques de recherche d'emploi). Enrichissement en cours d'année de l'offre de formation nationale - Atelier Décider de se former ( sécuriser les prescriptions vers la formation et plus précisément la prescription de la POPS) - Parcours CRP/ CTP(à terme CSP): parcours composé de 5 modules liés aux principaux actes professionnels et de 2 échanges de pratiques (pivot) permettant d'ajuster et de consolider les acquis de la formation. Le parcours est proposé dans son intégralité pour les agents en prise de poste et en accès modulaire pour les personnes déjà en poste.
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L'enseigne... 26k € a 30k €/an... en restructuration, implanté en Dracénie recherche un/une comptable d' entreprise (H/F) principales missions: -Saisie comptable pour plusieurs...... ARCS SUR ARGENS
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Référence interne: 22/04/2022...... est convaincu que la diversité et l'inclusion est une richesse pour l' entreprise et un atout de performance. C'est pourquoi Naval Group souhaite que l... Urgent recherche commercial(e) sur le secteur Var et Alpes Maritimes ayant une expérience réussie en vente par mission sera de développer... Créez votre entreprise dans le secteur des SERVICES aux ENTREPRISES. L'un des leaders dans les services de la propreté aux entreprises développe son...
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Pôle emploi: la majorité des salariés se disent mal préparés aux changements provoqués par la fusion ANPE-Assédic
Une large majorité de salariés (88, 7%) de Pôle emploi estiment qu'ils sont mal préparés aux changements affectant leur travail à la suite de la fusion ANPE-Assédic et de la création de l'opérateur: 48, 7% se disent « pas bien préparés », et 40% « pas du tout ». Seuls 11, 3% des salariés de l'opérateur jugent avoir été correctement préparés. C'est ce qu'indiquent les résultats du questionnaire envoyé par la direction de Pôle emploi aux 48 540 salariés de l'opérateur le 5 novembre 2009 (AEF n° 286405). Comité d entreprise pole emploi paca http. 51, 7% y ont répondu, soit 25 087 personnes. Les réponses, ainsi qu'un diagnostic réalisé par le cabinet Isast, ont été présentées aux organisations syndicales de l'opérateur mardi 5 décembre 2010, à l'occasion de la première séance de négociation sur la prévention du stress et les conditions de travail. Entamée un an jour pour jour après l'ouverture de Pôle emploi au public, cette négociation était réclamée par les syndicats, qui dénoncent une dégradation des conditions de travail des salariés, confrontés à la réorganisation du nouvel opérateur et à l'afflux de demandeurs d'emploi sous l'effet de la crise économique.
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Présentation de la société CE POLE EMPLOI PACA OEUVRES SOCIALES
CE POLE EMPLOI PACA OEUVRES SOCIALES, comit d'tablissement, immatriculée sous le SIREN 538382342, est active depuis 11 ans. Domicilie MARSEILLE (13012), elle est spécialisée dans le secteur des activits des syndicats de salaris. Son effectif est compris entre 3 et 5 salariés. recense 2 établissements, aucun événement. Ce Pole Emploi Paca Oeuvres Sociales - Marseille 12 13012 (Bouches-du-. Une facture impayée? Relancez vos dbiteurs avec impayé Facile et sans commission.
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