Bonsoir,
Voilà mon problème, je suis en phase de licenciement ou de rupture conventionnelle (reste à voir avec l'employeur, mais visiblement côté salarié, ca ne change pas grand chose puisque le montant des indemnités de licenciement doit être égal dans les 2 cas). Je dépends de la Convention de la Métallurgie. Dans la convention des cadres, le calcul pour le montant des indemnités de licenciement est le suivant:
Article 29: Indemnité de licenciement [... ]
Le taux de cette indemnité de licenciement est fixé comme suit, en fonction de la durée de l'ancienneté de l'intéressé dans
l'entreprise:
* pour la tranche de 1 à 7 ans d'ancienneté: 1/5 de mois par année d'ancienneté;
* pour la tranche au-delà de 7 ans: 3/5 de mois par année d'ancienneté. Ma question est la suivante, comment dois-je calculer le montant de mes indemnités, puisque je suis cadre depuis 5-6 ans mais avec une ancienneté supérieure à 7 ans dans ma société. Convention de la métallurgie indemnité de licenciement et csg. Donc 1-2 ans en tant que technicien. Dois-je prendre en compte le 1/5 ou le 3/5?
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Elles sont négociées sous la forme d'une valeur de point, selon la formule: valeur du point × coefficient hiérarchique = base prime d'ancienneté. 💻 Le télétravail est une forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire. Autrement dit, le salarié travaille à domicile. La convention collective métallurgie ne prévoit pas de dispositions spécifiques sur le télétravail. Néanmoins, le télétravail peut être mis en place de différentes façons:
par un accord d'entreprise qui prévoit ses conditions de mise en œuvre ou par une charte établie par l'employeur, après avis du CSE le cas échéant ou encore par un accord formalisé entre l'employeur et le salarié. Convention collective métallurgie : indemnité de licenciement proratisé ? - Convention-Collective.fr. Les salariés qui travaillent de chez eux conservent les droits et avantages qu'ils avaient en travaillant au sein des locaux de l'entreprise. Par exemple, ils sont toujours bénéficiaires des tickets restaurant, des bons d'achats et des chèques vacances, le cas échéant.
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La rédaction de ce texte pouvant prêter à interprétation, la Chambre sociale de la Cour de cassation a apporté plusieurs précisions à l'occasion de litiges qui lui étaient soumis. Elle a tout d'abord jugé que si l'indemnité conventionnelle de licenciement s'établissait en considération des années d'ancienneté, cela n'impliquait pas qu'il soit tenu compte des seules années entières accomplies, de sorte que les années incomplètes d'ancienneté du salarié doivent être prises en compte prorata temporis ( Cass. Soc. 22 fév. Convention de la métallurgie indemnité de licenciement ciement maroc. 2006 n° 03-47649). Les interrogations se sont en outre focalisées sur les termes: « moyenne mensuelle des appointements ainsi que des avantages et gratifications contractuels, dont l'ingénieur ou cadre a bénéficié au cours de ses 12 derniers mois précédant la notification du licenciement ». Dans une première décision, la Cour régulatrice a indiqué que l'indemnité de licenciement se calculait sur la base des salaires des douze derniers mois de présence dans l'entreprise, n'excluant pas la durée du préavis dont le salarié était éventuellement dispensé d'exécution ( Cass.
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Ce qui change tout dans le calcul et qui peut vous coûter cher! Plus de détails, dans notre article « Indemnité de licenciement: un calcul par tranche ou par seuil? ». [Métallurgie] Indemnités licenciement cadre / pas cadre. Accords nationaux de la métallurgie: un calcul de l'indemnité de licenciement par tranche ou par seuil en fonction des cas
Les conventions collectives de la métallurgie prévoient deux types de calcul de l'indemnité de licenciement en fonction de la catégorie du salarié.
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IDCC 54 JO 3126 Avec Jobexit, calculez facilement des indemnités de départ pour la convention collective Métallurgie: Région parisienne Après avoir rempli en quelques minutes un simple questionnaire en ligne, vous accédez à votre simulation personnalisée. Comparez jusqu'à 7 types de ruptures: 5 types de licenciements, la rupture conventionnelle et la démission. Jobexit calcule pour vous toutes les indemnités: licenciement, préavis, congés payés, CSP ou congé de reclassement, hypothèse d'indemnité négociée, ainsi que les allocations-chômage. Métallurgie : quelle indemnité verser à un salarié licencié pour inaptitude d’origine professionnelle ? | Éditions Tissot. Si vous êtes employeur, Jobexit calcule pour vous le coût total des indemnités incluant les charges patronales. Si vous êtes salarié, Jobexit simule pour vous le montant net après impôts.
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Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective métallurgie nièvre en cas de licenciement
Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois: préavis fixé par la convention collective départementale de la métallurgie de la Nièvre Entre 6 mois et 2 ans: préavis d'un mois Au moins 2 ans: préavis de deux mois ou mieux si prévu
Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Mutuelle convention métallurgie Nièvre
L'Accord National Interprofessionnel ( ANI) du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Convention de la métallurgie indemnité de licenciement. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins.
En cas d'ancienneté inférieure à 8 ans (à la fin du préavis), le calcul pourra se faire sur les 3 derniers mois, si cette formule est plus avantageuse pour le salarié. Versement indemnité de licenciement Valeur identique à la valeur légale Au départ du salarié Valeur supérieure à l'indemnité légale La partie excédentaire peut être versée en plusieurs fois, dans un délai maximum de 3 mois à compter du départ de l'entreprise. Licenciement au cours du déplacement du salarié Motif Conséquence Pour tout motif, même faute grave Prise en charge des frais de voyage, à la condition que le retour ait lieu dans les semaines qui suivent la rupture
Aujourd'hui, je vous parle d'un artiste australien Jirka Vinse Jonatan Väätäinen qui a donné vie aux princes et princesses Disney. Le résultat est assez bluffant. C'est l'article geek du vendredi… Allez zou, je partage ça avec vous! Jirka Vinse est un artiste qui l'année dernière avait réalisé plusieurs montages à l'aide de vraies photos de femmes pour donner vie aux princesses Disney. Cette première série de dessins était d'un réalisme saisissant. Les princes Disney dans la vraie vie. Aujourd'hui, il remet ça mais avec les princes Disney pour notre plus grand plaisir. Pour ma part, mon favoris c'est le Prince Éric du dessin animé la petite sirène. Il y en a un que je n'ai pas reconnu par contre, je vous laisse trouver…
Mais qui est-ce?? J'ai la mémoire qui flanche. Figurez-vous que c'est le Prince Philippe du dessin animé la Belle au Bois Dormant … Il a bien été pimpé lui pour le coup, on dirait un mannequin pour une pub Calvin Klein. Alors, je suis curieuse votre princesse et votre prince Disney favoris c'est qui? Laurence (rédactrice)
Je suis une jeune bruxelloise passionnée par les voyages, les découvertes culinaires et les objets geek en tout genre.
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Les fans de Disney ont énormément d'imagination et ne cessent de réinventer les princesses du studio aux grandes oreilles. Les princes disney en vrai vf. Des dresseuses de Pokémon aux versions manga, en passant par les hot-dogs, nos héroïnes ont eu droit à toutes sortes de transformations possibles et imaginables. Nous allons nous intéresser désormais aux travaux de Jurka Vinse Jonatan Väätäinen, qui a dressé un portrait hyper réaliste des princesses, mais aussi des princes et des méchants des films d'animation Disney. Tout a commencé en 2011, lorsque cet artiste finlandais a voulu s'amuser sur Photoshop en imaginant à quoi pouvait ressembler Ursula de La Petite Sirène dans la vraie vie. Vous pourrez donc voir ci-dessous que le design de la sorcière des mers et celui des autres personnages emblématiques du studio sont pour la plupart très réussis.
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Ces nouveaux princes sont vraiment beaux. Et vous, quel est votre prince préféré? Et si tu veux savoir quel prince charmant est fait pour toi, c'est par ici
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