Dans un saladier, casser les oeufs et ajouter l'oignon finement émincé et 40g de gruyère râpé. Saler généreusement et mélanger. Laver, éplucher et essuyer les pommes de terre. Les râper (à la râpe fine) et les ajouter dans le saladier. Bien mélanger le tout. Préparer une plaque de cuisson couverte d'un papier cuisson. Etaler la préparation sur le papier cuisson en formant un grand rectangle d'épaisseur régulière (environ 1cm). Tasser légèrement le dessus pour « lisser » la surface et ne pas avoir de trous dans la galette. Enfourner 20 min à 180° chaleur tournante. Sortir du four et laisser tiédir 15min. Retourner la galette sur le plan de travail. Retirer délicatement le papier. Retourner à nouveau la galette sur l'autre face. Y déposer les tranches de jambon sans aller jusqu'aux bord. Répartir le reste de gruyère râpé et le fromage à raclette coupé en petits dés. Rouler le tout. Enfourner 15min environ à 180° pour faire fondre le fromage. Verrine pomme de terre jambon il. Déguster chaud coupé en tranches. Read more articles
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J'ai fini de cuire le plat le soir juste avant de le déguster et c'était parfait. Notes: Idéalement, il est mieux de commencer la cuisson la veille pendant 1h30 puis de finir la cuisson le lendemain. Les pommes de terre ont ainsi bien le temps de s'imprégner du bouillon. A la fin de la cuisson il ne doit quasiment plus y avoir de bouillon. A très vite…
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Topissime, délicieux!! Même en cuisson continue en un seule fois car pas le temps de faire en deux fois! Vraiment merveilleuse recette, viande et pommes de terre tendres et fondantes!
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Je comptais conserver cette recette de Gratin de pommes de terre et jambon pour l'hiver prochain, mais vu les températures que nous avons et que nous allons avoir cette semaine, j'ai changé mon fusil d'épaule et vous présente aujourd'hui cette recette super savoureuse, facile à faire et si réconfortante! Gratin de pommes de terre et jambon
Tant pis pour les recettes printanières, elles attendront des jours meilleurs! De toutes les façons, je ne suis pas certaine qu'on ait envie de manger des salades en ce moment …
Quels ingrédients faut-il pour faire ce Gratin de pommes de terre et jambon? Il faut:
des pommes de terre du jambon de la crème fraîche fleurette du lait du fromage râpé du thym du sel
Pour les pommes de terre, j'ai choisi des pommes de terre nouvelles, je veille à ce qu'elles n'aient pas germé. Verrine pomme de terre jambon facebook. Pour la crème fraîche et le lait, je les choisis entier… c'est bien meilleur. Pour le fromage râpé, j'ai pris de l'Emmental cette fois parce que c'est ce que j'avais dans le frigo, mais n'importe quel autre fromage sera tout aussi bon.
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Découvrez une nouvelle palette de saveurs idéales pour commencer à prendre de bonnes habitudes alimentaires! Herta® vous propose un large choix de recettes
Cuisiner de bons plats est désormais à la portée de tout le monde! Préparez à manger pour vous, pour vos amis ou pour votre famille en concoctant des repas sains et faciles à réaliser avec des ingrédients Herta® (comme des dés de jambon ou de la pâte à tarte Herta®). Verrine pomme de terre jambon restaurant. Sur son site Internet, Herta® vous propose des idées de recettes authentiques ou originales, comme un cake carotte courgette, une tarte aux brocolis ou des purées onctueuses au chèvre frais et au jambon. Redécouvrez une cuisine simple et savoureuse avec des produits de qualité, tout en mangeant équilibré! Le saviez-vous? C'est HERTA® qui en 1986 a inventé la pâte à dérouler, une vraie révolution dans la confection des tartes maison. Retrouvez HERTA® sur
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Démoulez au moment de servir et coupez de belles tranches. Astuce: Servez cette terrine accompagnée de salades colorées: roquette, poivrons, tomates cerises. Cette année, le jambon Le Bon Paris® évolue
pour le plus grand plaisir des familles
Encore plus savoureux
Difficile de toucher à une icône. La personnalité gustative du jambon
Le Bon Paris® tient à cette note de bouillon bien spécifique et reconnaissable qui a fait sa renommée. Cette même note, Herta® a souhaité la renforcer légèrement, pour plus de saveur encore. Selon l'étude InVivo BVA de mars 2015, 9 personnes sur 10 déclarent aimer le produit et l'apprécier « pour son bon goût de jambon »! (1)
Une réassurance sur la qualité
Dans un contexte d'interrogation croissante de la part des consommateurs, Herta® s'attache à souligner les nombreux atouts qualitatifs de son jambon. Recette Verrines chevre frais, pommes vertes et jambon cru. En spécifiant encore plus précisément la provenance de ses approvisionnements et la localisation de sa fabrication. Ainsi, les packs du nouveau jambon Le Bon Paris® portent-ils très visiblement les mentions:
• Fabriqué en France
• Élevage de porcs rigoureusement sélectionnés en France et/ou en Espagne
• Traçabilité garantie, contrôlée par un organisme indépendant
Une large gamme pour tous les usages et tous les plaisirs
Le jambon Le Bon Paris®, c'est toujours un large choix de 8 recettes.
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Pour en savoir plus sur les aliments de cette recette de verrines Salées, rendez-vous ici sur notre guide des aliments. Votre adresse email sera utilisée par M6 Digital Services pour vous envoyer votre newsletter
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En Plat: Rôti de porc farci au figatellu, cassolette de gratin dauphinois & petit ballotin d'haricots verts à la poitrine fumée. En dessert: Bûche façon Tiramisu & […] Source: A Cantina di Poluccia
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La volonté du législateur de redonner du lustre et une place centrale à l'entretien professionnel dans l'évaluation de l'agent trouve également sa traduction dans le soin pris par le décret du 16 décembre 2014 à encadrer la discussion conduite avec le fonctionnaire évalué. Comment apprécier la manière de servir des fonctionnaires territoriaux en 2015 ? Par Jean-Yves Trennec, Avocat.. II. De ce point de vue, le décret du 14 mars 1986 était rédigé en termes très généraux et laissait finalement une grande latitude à l'autorité communale pour établir ses critères d'appréciation: « La fiche individuelle comporte: une appréciation d'ordre général exprimant la valeur professionnelle de l'agent et indiquant, le cas échéant, les aptitudes de l'intéressé à exercer d'autres fonctions dans le même grade ou dans un grade supérieur ». L'article 3 du nouveau décret du 16 décembre 2014, tout en indiquant qu'il n'est pas exhaustif, balise rigoureusement le cadre de l'intervention de l'évaluateur. Introduisant les techniques managériales du secteur privé en invitant implicitement les fonctionnaires territoriaux à se les approprier, l'entretien professionnel porte désormais sur les résultats professionnels obtenus en regard des objectifs fixés.
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Enfin, alors que le décret du 14 mars 1986 se montrait très peu directif dans l'organisation de l'établissement de la notation, le décret du 16 décembre 2014 semble souffrir de l'excès inverse. Ainsi, afin de permettre désormais à l'agent de se préparer à l'entretien professionnel, la convocation doit lui être adressée huit jours avant celui-ci accompagnée de la fiche de poste et de la fiche d'entretien. Le compte rendu de l'entretien porte exclusivement sur les thèmes qui ont été abordés lors de l'entretien. Ce compte rendu doit, ensuite, être notifié au fonctionnaire dans un délai de quinze jours. Il peut l'assortir d'observations avant de le signer et le renvoyer à son supérieur hiérarchique direct. Ce compte rendu poursuit son circuit administratif en étant visé par l'autorité territoriale. Moodle de rapport circonstancieé sur la manière de servir les. Revêtu de l'ensemble des tampons et autorisations le compte rendu est versé au dossier du fonctionnaire puis communiqué à l'agent. Enfin, ultime étape, lorsque la collectivité territoriale est affiliée à un centre de gestion, une copie du compte rendu lui est également communiquée.
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Commentaire relatif au décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 portant modification des modalités d'évaluation professionnelle des fonctionnaires territoriaux. Depuis le 1er janvier 2015, les conditions d'appréciation de la manière de servir du fonctionnaire territorial sont sensiblement modifiées. Modèle de rapport circonstancié sur la manière de servir les. L'ancienne réglementation issue du décret n°86-473 du 14 mars 1986 prévoyait de façon assez succincte une notation comportant trois volets: une appréciation d'ordre général exprimant la valeur professionnelle, une note chiffrée et les observations de l'autorité territoriale sur les vœux exprimés par l'agent. La nouvelle réglementation issue du décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 supprime la notation et lui substitue une appréciation de la valeur professionnelle. Les nouvelles dispositions sont plus formalistes en ce qu'elles détaillent les modalités selon lesquelles cette évaluation doit s'effectuer (I) et énumèrent les rubriques sur lesquelles elle doit porter (II). I. L'article 2 du nouveau décret indique tout d'abord que le fonctionnaire bénéficie d'un entretien professionnel qui donne lieu à un compte rendu.
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Objet: Rapport circonstancié
Signaler un problème de comportement d'un salarié
Monsieur le Directeur,
En ma qualité de responsable du service [nom], j'ai le devoir de vous rapporter les faits suivants:
Ces dernières semaines, plusieurs collaborateurs m'ont décrit le comportement de Madame [Prénom, Nom, métier] comme inapproprié vis-à-vis des clients de l'entreprise, mais aussi de ses propres collègues. Elle se montre particulièrement agressive et accumule les retards au travail. J'ai donc pris l'initiative de recevoir Madame [nom] le [date] afin qu'elle puisse s'expliquer sur ces faits. Elle m'est apparue totalement désinvestie de ses missions et plus du tout concernée par le projet de l'entreprise. C'est pourquoi je vous transmets aujourd'hui le présent rapport afin que vous puissiez réfléchir aux suites à donner. Exemple De Rapport Sur La Manière De Servir Dun Fonctionnaire - Le Meilleur Exemple. Je vous prie de recevoir, Monsieur le Directeur, mes salutations distinguées. Signaler un problème de sécurité ou sanitaire
Madame la Directrice,
Salarié de votre entreprise en qualité de [métier], je tenais à vous signaler d'un potentiel problème de sécurité important sur certaines installations de l'atelier se situant à [Ville].
Ainsi, si l'on excepte la critique pour excès de formalisme que peuvent encourir certains articles du décret n°2014-1526 du décret du 16 décembre 2014, il convient dans l'ensemble de saluer un texte dont les dispositions clarifient les modalités et la teneur de l'entretien relatif à l'évaluation annuelle des fonctionnaires territoriaux. L'expérience permettra seule de savoir, cependant, si toutes les potentialités du texte sont exploitées par les administrations et leurs agents.