Notre sélection
Produit Idéal pour purifier l'air et désinfecter les surfaces Aérosol auto-percutant facile à utiliser Adapté aux véhicules sanitaires et petits espaces
Référence
ABAP
Produits complémentaires
Réf. Bactéricide assainisseur auto percutant sur. BMU
Permet de nettoyer en profondeur toute surface (sellerie de brancard et de véhicule,...
Aérosol bactéricide auto-percutant
Elimine par une simple percussion la prolifération de micro-organismes par son action assainissante, bactéricide et fongicide Idéal pour la désinfection de la cellule sanitaire (jusqu'à 45m 3) Conforme aux normes EN 1276 (bactéricide), EN 13697 (bactéricide/fongicide), EN 1650 (fongicide) et EN 14476 (virucide) Volume net: 75 ml
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Bactéricide Assainisseur Auto Percutant Definition
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01 72 08 01 14
Solution alcoolique parfumée
Code fiche produit:44751217
Activité bactéricide en 5 mn
Activité fongicide en 15 mn
Activité virucide efficace: Hépatite B, Vih, coronavirus, etc.
Désodorise efficacement l'atmosphère en éliminant les odeurs à leur source
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Description
Ce bactéricide aérosol auto percutant convient particulièrement aux milieux hospitaliers et aux collectivités. Bactéricide assainisseur auto percutant definition. Il élimine de façon simple et efficace les bactéries grâce à une pulvérisation, la prolifération des micro-organismes. Ce bactéricide aérosol est à usage professionnel et particulier. Caractéristiques générales:
- Solution alcoolique parfumée
- Activité bactéricide en 5 mn
- Activité fongicide en 15 mn
- Activité virucide efficace: Hépatite B, Vih, coronavirus, etc.
- Désodorise efficacement l'atmosphère en éliminant les odeurs à leur source
Caractéristiques techniques:
Autres Désinfectant ménager
Ce désinfectant sans rinçage est un produit destiné à la désinfection des surfaces en industries agro-alimentaires, métiers de bouche, artisanat...
Bactéricide Assainisseur Auto Percutant Def
Description
Désinfectant d'atmosphère et de surface ONE SHOT 210 (Utile 150ml) ml
Efficace en 15 minutes pour un volume maximum de 150 m3
La pièce est complètement désinfectée et accessible au bout d'une heure seulement. Ne laisse aucune odeur après utilisation. Détruit: odeurs putrides, microbes. Bombe bactricide fongicide autopercutante 50 ml RONT. Pour une hygiène parfaite des ambulances, chambre de malade, cabinets médicaux, cantine, réfectoire…
ACTIVITÉ MICROBIOLOGIQUE
Bactéricide selon EN 1276: Actif sur bacille pyocyanique (Pseudomonas aeruginosa), colibacille (Escherichia coli) staphylocoque doré (staphylococcus eureus), enterococcus hirae… Détruit: odeurs putrides, microbes. Fongicide EN 1650 Actif sur Candida albicans et Aspergillus niger. Virucide NFT 72 180: actif virus HIV et Hépatite B.
Qualité contact alimentaire. Aérosol en fer blanc Ø52 mm et H. 105 mm. Un aérosol permet de traiter 50 à 150 m3
Version 150 ml
Cartouche autonome de dsinfection des locaux de petites tailles par voie arienne. Assainisseur bactricide ONE SHOT 50 ml Pour la dsinfection quotidienne ou d'appoint des locaux de petites tailles de 3 50 m3. Cartouche autonome autopercutante. Activits bactricide norme EN 1276 et EN 1650. Laisser agir 30 minutes puis bien arer le local
cartouche ONE SHOT contenance 150 ml net
Rappel des obligations Depuis 1987, tout employeur public dès qu'il emploie 20 agents (équivalent temps plein), est soumis au respect de l'obligation d'emploi définie à l'article L 5212-1 du code du travail. Ainsi les bénéficiaires de l'obligation d'emploi doivent représenter 6% de l'effectif total des agents. Emploi Recrutement — CDG67. La loi du 11 février 2005 « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » a instauré la contribution des employeurs publics auprès du FIPHFP en cas de non-respect de l'obligation d'emploi. Le FIPHFP a donc pour mission la collecte et la répartition de ces contributions afin de favoriser les collectivités engagées en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Les aides du FIPHFP Le FIPHFP finance des aides techniques et humaines pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées ou inaptes. Tous les employeurs publics, même ceux qui emploient moins de 20 équivalents temps plein, peuvent bénéficier de l'ensemble des financements du FIPHFP.
Centre De Gestion Handicap Emploi.Fr
L'obligation d'emploi de personnes handicapées
Depuis 1975, la loi fixe une obligation légale d'emploi de personnes handicapées aux employeurs publics et privés comptant 20 salariés et plus: ceux-ci doivent employer au moins 6% de travailleurs handicapés dans leurs effectifs. Cette obligation a été renforcée par la Loi du 11 février 2005. Centre de gestion handicap emploi mon. En effet, les employeurs territoriaux sont aujourd'hui tenus de mettre tout en œuvre pour améliorer l'intégration de personnes handicapées, ainsi que les conditions de travail de leurs agents en situation de handicap. Pour aider les employeurs publics dans cette démarche, un Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a été créé au 1er janvier 2006. Le FIPHFP accompagne les employeurs de la fonction publique dans leurs actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées, et du maintien dans l'emploi des agents présentant des restrictions d'aptitude ou un risque d'inaptitude à leur poste de travail. Les modalités de recrutement des personnes en situation de handicap
Quel que soit le mode de recrutement, le candidat doit être Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) et justifier des mêmes diplômes que les autres candidats (Loi n° 87-517 du 10 juillet 1987).
Il peut également accompagner dans la mise en œuvre des mesures de compensation technique, organisationnelle ou humaine.