SCIENCES PO AIX
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Titulaire, Contractuel, CDD
En Bref
Lieu de travail:
Bouches-Du-Rhone
Catégorie:
C
Date de publication:
03/06/2022
Valable jusqu'au:
03/08/2022
Salaire:
Non communiqué
Employeur
Sciences Po Aix s'appuie sur un savoir-faire avéré pour offrir à ses étudiants des perspectives crédibles dans tous les domaines de la vie professionnelle. Une longue histoire marquée par des intervenants et des anciens prestigieux. L'établissement, sis au cœur de la ville historique d'Aix-en-Provence, a toujours été guidé par des personnalités de renom et il s'appuie, au quotidien, sur des partenariats vigilants et dynamiques. Sa documentation porte le témoignage de cette richesse, comme les chiffres-clés qu'il affiche sont le reflet d'une réussite inégalée. Technicien Principal de 2ème classe (H/F) à temps complet - Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux - Site officiel de la ville d’Isle. La gouvernance de l'IEP est facilitée par un organigramme et des ressources humaines extrêmement riches. Son conseil d'administration où siègent des acteurs reconnus des secteurs publics et privés est le socle d'une solide architecture. Elle s'appuie sur la démocratie vivante de commissions très actives et un règlement aux fondements exemplaires.
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Cadre Emploi Technicien Principal 2Ème Classe 1
Par conséquent, un technicien qui se présente aux concours et examens du cadre d'emploi doit se préparer à cette facette du métier. - On constate qu'il y a, dans les textes, peu de différences entre le grade de technicien territorial d'une part et ceux de technicien principal de 2ème et 1ère classe par ailleurs. Offre d'emploi TECHNICIEN MILIEUX AQUATIQUES (H/F) VANNES - Emploipublic. Le technicien principal est défini essentiellement par un niveau d'expertise plus élevé, et les responsabilités associées sont plus importantes, sans qu'il n'y ait cependant de rupture franche. - Au-delà, il n'y a absolument aucune différence réglementaire dans les missions et le positionnement respectif des techniciens principaux de 2ème et de 1ère catégorie, qui sont traités en même temps dans le même alinéa. - Il y a donc une continuité nette entre les trois grades, qui correspondent dans les faits à trois stades d'évolution du même métier de technicien: on attendra du technicien principal, a fortiori de 1ère classe une expertise technique renforcée sur son sujet, mais surtout une capacité d'analyse et une maîtrise des aspects du métier autres que techniques: encadrement, marchés publics, prise en compte des enjeux réglementaires et administratifs de la mission, etc.
1.
Cadre Emploi Technicien Principal 2Ème Classe 7
L'IEP, établissement public administratif d'enseignement supérieur, à taille humaine accueille 1600 étudiants et compte 125 personnels permanents. Cadre emploi technicien principal 2ème classe du. L'IEP est un établissement public d'enseignement supérieur qui délivre un diplôme conférant le grade de master (bac+5), prépare à des diplômes nationaux (licence, master, doctorat), à des concours administratifs (ENA, ENM, IRA, etc. ) et délivre des formations courtes dans ses domaines de compétence. Une recherche active s'y déroule et l'établissement est aussi un lieu de culture ouvert sur la Cité comme à l'international. Service:
Au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier et de la Logistique, sous l'autorité du Responsable de la Direction du Patrimoine Immobilier et de la Logistique Missions:
Exploiter un parc de matériel audiovisuel et multimédia au sein de l'I.
Cadre Emploi Technicien Principal 2Ème Classe B
L'équipe enseignante de l'Institut est constituée en grande partie par des professeurs et des maîtres de conférences dont l'expertise fait autorité dans de nombreux domaines (droit constitutionnel, politique, histoire, économie, sociologie). Elle est enrichie par un nombre important d'enseignants issus de la sphère professionnelle, dont l'expérience et la notoriété sont des gages de qualité pour l'approfondissement de champs d'activité auxquels les étudiants souhaitent accéder (information, communication, arts, culture, médiation culturelle). Poste
Type de recrutement: Contractuel ou titulaire (Cat C – BAP F) Type de contrat pour les contractuels: CDD 12 mois renouvelable Prise de fonction: dès que possible Quotité de travail: 100% Salaire brut mensuel Pour les contractuels: Selon grille de rémunération propre à l'Institut Environnement et missions:
La personne recrutée exercera ses fonctions au sein de l'Institut d'Etudes Politiques d'Aix-en-Provence sur le site principal situé 25 Rue Gaston de Saporta.
Cadre Emploi Technicien Principal 2Ème Classe Du
e à participer à la gestion des aires de jeux de la ville de Bordeaux (contrôle des prestataires, suivi de chantiers de réparation), au pilotage des contrôles/lavages, du réassort, des contrôles, au suivi technique et administratif des contrats. Vous participez à la rédaction et à l'attribution de marchés dans votre domaine, jusqu'à la commission d'appel d'offre. Vous serez référent. Cadre emploi technicien principal 2ème classe 1. e d'un marché thématique. Vous pouvez représenter la direction lors de réunions publiques et participer à l'animation technique (veille, présentation de chantiers…). Profil attendu
De formation supérieure dans le domaine des espaces verts et/ou de l'aménagement, vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projet (loi MOP). Vous connaissez les règles administratives et environnementales permettant la réalisation de projets d'aménagement, les règles d'urbanisme. Vous avez une bonne maîtrise des techniques d'aménagement paysagers en phase conception et travaux (fascicule 35, notions de VRD). Vous êtes en capacité de lever les préalables pour la faisabilité d'un projet (investigations complémentaires, topographie, pollution…).
Cadre Emploi Technicien Principal 2Ème Classe Virtuelle
2- Le technicien dans les différentes strates des collectivités territoriales
Le tableau du technicien type brossé par le décret donne une impression d'unité des missions, qui est dans la réalité bien fausse.
Soyez Efficace! Fiche B2: La cadre d'emploi de technicien territorial
9 pages
1€
Sommaire:
1- Le technicien territorial dans les collectivités
2- Evoluer dans le cadre d'emploi
Un extrait:
Le cadre d'emploi de technicien territorial est l'unique cadre d'emploi de catégorie B de la filière technique. Il comprend trois grades: Technicien territorial, Technicien principal de 2ème classe et Technicien principal de 1ère classe. BORDEAUX METROPOLE - Technicien chargé d'opérations paysagères H/F. Le décret n° 2010-1357 du 9 novembre 2010 portant statut particulier du cadre d'emplois des techniciens territoriaux fixe notamment les missions qui sont dévolues aux Techniciens territoriaux, et précise les modalités d'évolution statutaire associés. 1. 1- Les missions du technicien
L'article 2 du décret précise les missions associées au cadre d'emploi de technicien territorial:
- Dans les trois grades du cadre d'emploi, le technicien intervient sur les questions techniques, mais également sur les missions d'encadrement ainsi que sur les aspects administratifs associés au domaine technique.
En entreprise le tarif du coaching professionnel va atteindre les 300€ de l'heure et dans certains cas beaucoup plus. Quant aux tarifs des consultants, leurs prix sont en général à la journée pour des tarifs variables selon leur spécialités et leur ancienneté – commençant à la journée pour 800€ pour un consultant junior à plusieurs milliers d'euros pour un consultant avec beaucoup d'expérience dans un domaine très pointu. Comment déterminer son prix / tarif de prestation de coaching dans tout cela? L'expertise et surtout les résultats sont toujours des choses pour lesquels les bons clients sont prêts à payer ce qu'il faut. Pour commander des prix élevés – il s'agit de pouvoir vous différencier et de mettre en avant la valeur ajoutée de ce que vous proposez. C'est essentiel pour fixer le prix des séances de coaching. Tarif coaching sportif groupe nominal. Difficile de fixer le tarif de certaines expertises. Certaines n'ont pas de prix parce que la valeur obtenue dépasse largement l'investissement initial. Le problème est qu'il est souvent difficile de mettre un prix dessus:
Comment déterminer le tarif d'un coaching à la réussite de sa prise de poste pour un nouveau manager?
Tarif Coaching Sportif Groupe Nominal
Mes tarifs sont comme mes coachings, ils sont sur-mesure! Selon votre budget, vos objectifs et votre disponibilité, je vous proposerai une solution personnalisée qui vous conviendra. N'hésitez pas à me contacter, quelque soit votre budget, il y a forcément un terrain d'entente. BILAN DE 30 MINUTES OFFERT *Frais de déplacement: 0-10 km: 5€ // au-delà: sur devis –
Moyens de paiement possibles: Chèque | Espèce | Virement bancaire Possibilité de paiement en 3X sans frais. Mon Sport Bien Être | Coachs sportifs Saint-Étienne, Roanne. Toute séance non décommandée 24h à l'avance sera considérée comme due. Offrez un bon cadeau à l'occasion d'un anniversaire, d'une fête, d'un départ à la retraite, d'une naissance ou d'un enterrement de vie de jeune fille ou de garçon. Vous ne supportez plus d'entendre vos proches se plaindre « j'ai un bourrelet de trop, je ne rentre plus dans mon jeans, j'ai pris 3 kilos… »
Voici la solution, un cadeau original et plein de vitalité. Vous souhaitez recevoir le bon cadeau chez vous? Vous préférez qu'il soit envoyé directement à la personne à qui vous l'offrez?
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Comment offrir un coach à votre entreprise? Après avoir contacté votre agence sportive, celle-ci dépêche un coach qui aura pour but de s'informer sur vos besoins. La première séance est offerte pour faire découvrir à l'ensemble de l'équipe les bienfaits du sport sur le lieu de travail. Un entretien avec le directeur des ressources humaines est ensuite mis en place et un sondage est effectué auprès de vos salariés pour connaitre leurs goûts en termes de sport. Tarif coaching sportif groupe francais. Suite aux résultats du sondage, un planning de cours est mis en place par le coach sportif et le programme est prêt à démarrer. Les cours peuvent avoir lieu en intérieur, dans la salle de pause par exemple ou dans une salle de sport déjà présente dans l'entreprise, ou en plein air. Profiter d'un service haut de gamme en faisant appel à un coach sportif est devenue très abordable. Au fur et à mesure des séances, vous pourrez récolter les fruits de cet investissement. Vos employés se sentiront mieux et des salariés en pleine forme seront plus productifs dans leur travail.
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C'est possible! (Participation aux frais d'envoi 3€)
Remplissez le formulaire de contact afin que nous puissions prendre un rendez-vous pour parler de vos objectifs. Plus vous parlez de moi, plus vous serrez récompensé. Tarif coaching sportif de groupe - 13 séances - 26 séances. Comment ça marche? Vous aurez plus de pompes et de tractions à faire, non je rigole! 5€ offert pour chaque parrainage, à valoir sur votre prochaine séance de sport ou programme (cumulable: 2 bons=10€, 3 bons=15€, etc)
Encore une raison de plus de transpirer et de parler des bénéfices de la pratique d'une activité physique.
" Le bonheur est la seule chose qui se double si on le partage. " Albert Schweitzer
Nadia VOEGELE
Votre coach sportif sur Strasbourg et ses environs. © 2022 Nadia VOEGELE
Il est également possible de monter des programmes de formation-action spécifiques et individualisés afin d'ancrer les nouveaux comportements dans le quotidien. Dans ce cadre, une aide peut être apportée pour monter les dossiers d'aide financière ou de prise en charge en cas de formation professionnelle continue. Renseignements au 06 80 47 82 97 ou