Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous:
Article L1225-35-1
Entrée en vigueur 2021-07-01
Il est interdit d'employer le salarié pendant le congé mentionné au 3° de l'article L. 3142-1 et pendant la période de congé de paternité et d'accueil de l'enfant de quatre jours mentionnée au troisième alinéa de l'article L. 1225-35, à l'exception de sa prolongation éventuelle mentionnée au dernier alinéa du même article L. 1225-35 et sans qu'y fasse, le cas échéant, obstacle le non-respect par le salarié du délai de prévenance mentionné à l'avant-dernier alinéa dudit article L. 1225-35. Si la naissance de l'enfant intervient alors que le salarié a pris des congés payés ou un congé pour évènements familiaux, l'interdiction d'emploi débute à l'issue de cette période de congés. L'interdiction d'emploi ne s'applique pas pour le congé mentionné au troisième alinéa de l'article L. 1225-35 lorsque le salarié ne peut pas bénéficier des indemnités et allocations versées dans les conditions prévues à l'article L.
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Article L1225 35 Du Code Du Travail Burundi
L'article D1225-8 précise en outre:
Le congé de paternité est pris dans les quatre mois suivant la naissance de l'enfant. Le congé peut être reporté au-delà des quatre mois dans l'un des cas suivants: 1° L'hospitalisation de l'enfant. Le congé est pris dans les quatre mois qui suivent la fin de l'hospitalisation; 2° Le décès de la mère. Le congé est pris dans les quatre mois qui suivent la fin du congé dont bénéficie le père en application de l'article L1225-28. Le salarié respecte le délai de prévenance d'un mois prévu par le code du travail: il informe l'employeur par courrier recommandé du 3 août de son absence pour congé de paternité de onze jours à compter du 6 septembre. L'employeur lui oppose cependant un refus, invoquant la charge de travail de l'entreprise à la période choisie par le salarié et lui propose un report du congé de paternité au mois de novembre. Le salarié passe outre le refus de l'employeur et part en congé à la date annoncée du 6 septembre. L'employeur va alors le licencier pour faute grave, invoquant son absence non autorisée à compter du 6 septembre.
Le délai de prévenance relatif à la date prévisionnelle de l'accouchement et celui relatif aux dates de prise du ou des congés de la seconde période de vingt et un jours ou de vingt-huit jours ainsi qu'à la durée de ces congés doivent être compris entre quinze jours et deux mois. Par dérogation aux quatre premiers alinéas, lorsque l'état de santé de l'enfant nécessite son hospitalisation immédiate après la naissance dans une unité de soins spécialisée définie par arrêté des ministres chargés de la santé et de la sécurité sociale, la période de congé de quatre jours consécutifs mentionnée au troisième alinéa est prolongée de droit, à la demande du salarié, pendant la période d'hospitalisation, dans la limite d'une durée maximale déterminée par décret. Comparer les versions Entrée en vigueur le 1 juillet 2021 32 textes citent l'article I. – Le code du travail est ainsi modifié: 1° À l'article L.
Article L1225 35 Du Code Du Travail Congolais
Le délai de prévenance relatif à la date prévisionnelle de l'accouchement et celui relatif aux dates de prise du ou des congés de la seconde période de vingt et un jours ou de vingt-huit jours ainsi qu'à la durée de ces congés doivent être compris entre quinze jours et deux mois. Par dérogation aux quatre premiers alinéas, lorsque l'état de santé de l'enfant nécessite son hospitalisation immédiate après la naissance dans une unité de soins spécialisée définie par arrêté des ministres chargés de la santé et de la sécurité sociale, la période de congé de quatre jours consécutifs mentionnée au troisième alinéa est prolongée de droit, à la demande du salarié, pendant la période d'hospitalisation, dans la limite d'une durée maximale déterminée par décret. Nota:
Conformément au IV de l'article 73 de la loi n° 2020-1576 du 14 décembre 2020, le présent article entre en vigueur le 1 er juillet 2021. Il s'applique aux enfants nés ou adoptés à compter de cette date ainsi qu'aux enfants, nés avant cette date, dont la naissance était supposée intervenir à compter de cette date.
Lire la suite Le père dispose d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant d'une durée de 25 jours calendaires à compter du 1er juillet 2021 (contre 11 jours calendaires auparavant) Lire la suite
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Le délai de prévenance relatif à la date prévisionnelle de l'accouchement et celui relatif aux dates de prise du ou des congés de la seconde période de vingt et un jours ou de vingt-huit jours ainsi qu'à la durée de ces congés doivent être compris entre quinze jours et deux mois. Par dérogation aux quatre premiers alinéas, lorsque l'état de santé de l'enfant nécessite son hospitalisation immédiate après la naissance dans une unité de soins spécialisée définie par arrêté des ministres chargés de la santé et de la sécurité sociale, la période de congé de quatre jours consécutifs mentionnée au troisième alinéa est prolongée de droit, à la demande du salarié, pendant la période d'hospitalisation, dans la limite d'une durée maximale déterminée par décret. La loi permet aux salariés une autorisation d'absence ou de congés exceptionnels afin de concilier vie professionnelle et vie privée Lire la suite Lors de la naissance d'un enfant ou en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissance, le père en qualité de salarié bénéfice d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant.
Entrée en vigueur le 1 juillet 2021
Après la naissance de l'enfant, le père salarié ainsi que, le cas échéant, le conjoint ou concubin salarié de la mère ou la personne salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité bénéficient d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant de vingt-cinq jours calendaires ou de trente-deux jours calendaires en cas de naissances multiples. Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant entraîne la suspension du contrat de travail. Ce congé est composé d'une période de quatre jours calendaires consécutifs, faisant immédiatement suite au congé de naissance mentionné au 3° de l'article L. 3142-1, et d'une période de vingt et un jours calendaires, portée à vingt-huit jours calendaires en cas de naissances multiples. Le délai de prévenance de l'employeur quant à la date prévisionnelle de l'accouchement et aux dates de prise du congé et à la durée de la ou des périodes de congés, le délai dans lequel les jours de congé doivent être pris ainsi que les modalités de fractionnement de la période de congé de vingt et un jours et de vingt-huit jours sont fixés par décret.
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Paté De Biche Pan
Ajouter le poids des œufs au poids total. 4
Mettre 1 cuillère à soupe d'herbes de Provence pour 2 kilos de matière, inutile de peser les herbes de Provence. Et enfin maintenant on va savoir pourquoi on a ajouté le poids de tous les ingrédients. Mettre 10 grammes de gros sel et 1 gramme de poivre par kilo du poids total. Paté de biche pan. Pour finir
Lorsque toute la matière est bien mélangée (avec les mains directement, c'est plus rapide) soit on fait des terrines, à cuire au bain Marie dans le four à 180° pendant 2 heures (surveiller le niveau d'eau du bain Marie à cause de l'évaporation), sans oublier de mettre un papier aluminium au dessus pour éviter une croûte dure, soit on fait des bocaux que l'on stérilise 2 Heures à partir du moment ou la température est entre 95 et 100°. Je vous souhaite un bon appétit.
Paté De Biche Chocolate
Je me joins au post…
J'en suis a ma troisième tournée de terrines de chevreuil en conserve (stérilisateur 3 heures). J'ai essayé 3 recettes différentes et notamment en faisant mariner(6 heures dans du vin balnc et differentes herbes) ou pas la viande chevreuil avant de hacher…
moitié chevreuil, moitié gras de gorge ou poitrine…
Ma préférée c'est sans marinade avec du gras de gorge, mais c'est pas l'avis de tous ceux qui ont gouté. Certains préfèrent avec la viande marinée d'autres pas. Avec la viande marinée, c'est plus goutu, plus fort en gout. Recette universelle de pâté. J'ai essayé dans ma dernière tournée de mettre un peu de sel nitrité…(1/4 de sel nitrité 3/4 de sel normal)… Faut avouer que ça donne une couleur plus apétissante…Mais aucune différence au gout. C'est uniquement une question de présentation. Je crois que je vais continuer a en mettre un peu. En tout cas j'en avais fait près d'une trentaine de pots… Il ne m'en reste qu'une dizaine…Enfants et amis en ont redemandé!! !
Paté De Biche
Recette facile et quasiment immanquable. Sur la photo il y a 56 bocaux de 300g de pâté de chevreuil. J'ai créé cette recette pour éviter par exemple on prend un lapin s'il est du commerce 1, 2kg s'il est de clapier 2, 5kg minimum. Prenez deux oignons, le rendu ne sera pas le même selon le poids de viande. Et cela est bon pour tous les éléments des recettes traditionnelles. Je vous propose donc cette recette à lire avant de se lancer dans la fabrication. Viande n importe laquelle
Préparation
1
Peser la viande une fois hachée, ajouter la même quantité de gras de porc haché (ou très approchant). Rép :Re: Paté de chevreuil en bocaux - Chasse Passion. Ajouter les deux poids. Prendre le poids total, calculer 7, 5% de ce poids total. Préparer le poids obtenu en oignons et échalotes (on n'est pas au gramme près). En fonction des goûts on peut ajouter du persil. 2
Passer le tout à la moulinette jusqu'à obtenir une purée, puis ajoutez le résultat à la viande. Sans oublier d'ajouter le poids oignons, échalotes et persil haché au poids total. 3
En fonction du poids obtenu mettre un œuf par kilo de matière, sans oublier de les peser.
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