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Colombie: Elle quitte le couvent et devient… actrice pornographique
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Une jeune femme, ayant étudié plusieurs années dans un couvent pour devenir religieuse a abandonné son habit pour devenir une star du porno. Yudi Pineda Vásquez, une jeune femme de 28 ans, a changé radicalement de carrière. En effet, après huit années passées dans un couvent, la jeune femme est devenue une star du porno. Originaire d'Ituango à Antioquia, en Colombie, la jeune femme est entrée au couvent à l'âge de 10 ans et y est restée pendant huit ans afin de devenir bonne sœur. Toutefois, après être tombée amoureuse d'un professeur de théologie, elle a décidé de quitter sa vocation. Colombie : Elle quitte le couvent et devient… actrice pornographique. De religieuse à actrice porno
Ainsi, après avoir quitté le couvent, Yudi Pineda a décidé de devenir modèle webcam. Malheureusement, obligée de travailler de 10h à 18h, elle a sombré dans une profonde dépression car elle ne gagnait pas assez d'argent.
Colombie : Elle Quitte Le Couvent Et Devient… Actrice Pornographique
Boni Brown
Très belle actrice noire au superbe physique naturel, Boni Brown est une jeune débutante porno colombienne née en 1999. Elle se lance dans le X en Europe en 2018 à l'âge de 21 ans. Elle connaît un début de carrière timide malgré ses prédispositions naturelles. Fin 2021 elle cumule une trentaine d'apparitions dans des clips porno très variés en Espagne ou en Europe de l'Est. Mila Garcia
Jade Presley
Dans cette vidéo, Franceska se fait détruire le cul par une grosse bite alors qu'elle est allongée sur une table. LES FESSES D'UNE BEAUTÉ COLOMBIENNE: La Colombie compte parmi ses femmes beaucoup de beautés avec des fesses magnifiques. Cette brune colombienne s'est appuyée contre un mur pour montrer son cul ferme, de taille moyenne et légèrement bombé. Cette beauté fera certainement un long chemin dans le porno. LA STAR DU PORNO COLOMBIEN MATILDE RAMOS
( fotos porno colombianas): La star du porno colombien Matilde Ramos vient de se faire éjaculer sur la chatte après une scène porno hardcore avec un partenaire bien membré. UNE FEMME NOIRE COLOMBIENNE
( fotos porno colombiano): Il y a en Colombie de nombreuses jolies femmes noires. Dans cette photo, on ne voit que sa poitrine puisqu'elle porte un pyjama rose.
Recrutement vidéo: passez à l'entretien d'embauche vidéo! Zoom, Whereby, Skype… Les outils vidéo se multiplient et amènent avec eux de nouvelles méthodes de recrutement. Pour vous permettre de gagner du temps et d'optimiser vos processus de recrutement, le logiciel ATS Beetween propose des outils intégrés pour faciliter votre recrutement vidéo. Pré-sélection vidéo, entretien en vidéo différée, visioconférence … Découvrez les fonctionnalités Beetween! Les avantages du recrutement vidéo Un gain de temps non négligeable Avec l' entretien vidéo différé, l'identification du bon candidat est plus rapide: les appels téléphoniques (et relances associées), ou encore la planification d'entretiens dits "temps réel", ne sont plus systématiques car les candidats sont présélectionnés directement via la vidéo résultant de l'entretien vidéo différé! Le recruteur doit uniquement rédiger le questionnaire et visualiser les retours des candidats en vidéo. Un outil de recrutement collaboratif La possibilité d'enregistrer la vidéo d'entretien permet à toutes les personnes impliquées dans le recrutement d'avoir un avis sur le candidat.
Recrutement Vidéo Différé D'indemnisation
Cela semble en tout cas être le sens de l'histoire. La crise sanitaire a renforcé notre usage de la visio et nous avons bien compris qu'il n'était pas toujours nécessaire d'être en présentiel pour que les choses avancent ou rivés à notre bureau de 9h à 18h. L'entretien vidéo différé offre donc une flexibilité bienvenue. Quand avoir recours à l'entretien par vidéo différé? Evidemment l'entretien par vidéo n'est pas fait pour tous les candidats. Selon les typologies de métier certains partent avec une longueur d'avance (par exemple en exerçant dans l'audiovisuel), ou plutôt ils sont la cible idéale pour mener ce type d'entretiens. En effet, il n'est pas certain qu'un EVD vous permettra de trouver vos futurs talents parmi des développeurs ou encore des experts-comptables. Non pas qu'ils ne sauraient pas « se vendre » en étant filmé mais l'aisance à parler devant une caméra n'est pas nécessairement une qualité liée à leur métier. L'entretien vidéo est très intéressant pour les postes qui génèrent un grand nombre de candidatures, ayant un profil relativement similaire.
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Un entretien physique est déjà stressant, c'est peut-être encore plus vrai par écran interposé. La vidéo fait néanmoins ressortir des éléments importants pour cerner d'un candidat:
S'il est motivé,
S'il sait s'exprimer clairement,
S'il renvoie une image positive, etc. Parmi les questions à poser aux candidats, les plus courantes sont finalement assez classiques et portent sur ce qui intéresse le candidat dans le poste, pourquoi il a choisi de répondre à cette entreprise, où il se projette dans les années à venir, ses qualités et ses défauts. Outre le gain de temps pour le recruteur, l'entretien vidéo impacte la marque employeur en donnant une image moderne de l'entreprise. Ce format correspond également aux attentes de nombreux candidats qui ne souhaitent plus passer une heure en entretien pour ne pas être retenu. Entretien vidéo différé: une tendance qui devrait s'affirmer
Alors que 60% des recruteurs ont déjà mené des entretiens par vidéo (source: Recruitee), ils devraient se laisser facilement convaincre de mener des entretiens en différé.
Recrutement Vidéo Différé Actif
Adoptez le recrutement digital. Vos candidats sont plus que de simples CV. Avec nos solutions, donnez leur la parole. Vidéo Nous pensons que l'entretien vidéo est le meilleur moyen de découvrir vos candidats, leur personnalité et leur motivation. C'est pourquoi tous nos outils s'appuient sur notre technologie unique d'enregistrement vidéo. Simplicité Pour qu'une solution innovante soit efficace, l'intuitivité est essentielle. C'est pourquoi l'ergonomie et l'expérience utilisateur sont au coeur de nos solutions Saas. Collaboration La fonction RH se modernise et s'articule autour d'un travail d'équipe. Nos outils disposent de nombreuses fonctionnalités permettant facilement d'impliquer l'ensemble de vos collaborateurs en toute sécurité! START-UP
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Services / Télécommunications
Muriel Michel
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Chef de projet RH
Banque / Assurance / Audit
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Entretien Vidéo Différé L'entretien vidéo différé dynamise vos processus de recrutement!
L'entretien vidéo différé est un nouvel outil technologique dans la palette du recruteur. Il améliore significativement la performance du processus de recrutement en se substituant à la fastidieuse pré-sélection par entretien téléphonique. Qu'est-ce qu'un entretien vidéo différé? Comment fonctionne un entretien vidéo différé? Et comment pouvez-vous utiliser l'entretien vidéo différé pour trouver votre prochain collaborateur? Voici quelques réponses simples aux interrogations que vous pouvez avoir. Qu'est-ce que l'entretien vidéo différé? L'entretien vidéo différé repose sur une technologie de vidéo en ligne qui permet de connecter les chercheurs d'emploi et les employeurs plus tôt dans le processus de recrutement. Dans toute communication, la communication non-verbale joue un rôle clé. On comprend donc aisément l'intérêt de voir les candidats le plus tôt possible pour une prise de décision plus éclairée dans la pré-sélection des candidatures. Tout processus de recrutement est consommateur de temps et générateur de stress, à la fois pour le candidat et pour le recruteur.