Elle permet de vérifier à la fois la retenue pour absence du salarié et le fait que l'employeur a bien utilisé la méthode la plus favorable au salarié. La méthode du maintien de salaire peut être plus favorable, par exemple pour le salarié qui passe à temps complet ou dont le salaire brut a augmenté au cours de la période de référence. Mais il peut aussi arriver que ce soit la méthode du dixième. La méthode du dixième sera plus favorable lorsque le salarié touche des commissions et primes qui entrent dans le calcul de l'indemnité de congés payés. Ce sera aussi le cas du salarié à temps plein qui passe à temps partiel. Ses congés payés avec la méthode du dixième seront toujours plus favorables que le maintien de salaire. Les heures supplémentaires, même exonérées, ne modifient pas le nombre de jours acquis. Exercice paie congés pays . Les jours fériés n'entrent pas dans le décompte des jours de congés pris. Exemple Un salarié a touché au cours de l'année précédente, 2 300€ brut par mois et a touché une prime de 1 500€ au cours de la période de référence.
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Le compte 6411 correspond alors à la DSN et le compte 6412 n'enregistre que la provision. Au moment de la prise de congés
6412 ou 6411
Congés payés pris par le salarié
15000€
Comptabiliser les congés payés: les charges fiscales et sociales
Comme nous l'avons indiqué précédemment, cette comptabilisation pourrait théoriquement se faire chaque mois comme pour les congés payés calculés sur le salaire brut. TELECHARGER LE FICHIER EXCEL PROVISION ET CALCUL DES CONGES PAYES | Bulletins de Paie 2022 - conseil et fiche de salaire format excel, pdf et word. La logique de la comptabilisation est la même que celle qui a été décrite plus haut. C'est la technique de l'abonnement des charges. A la clôture de l'exercice, le schéma de comptabilisation sera le suivant (sauf si l'on a remplacé les comptes par un compte d'abonnement). Suite de l'exemple précédent
Les taxes d'apprentissage et de formation professionnelle sur les congés payés provisionnés représentent respectivement 34€ et 30€. Charges sociales sur congés payés
645
4382
Charges fiscales sur congés payés
631
34€
633
30€
44586
TVA sur formation
6€
4482
70€
A l' ouverture de l'exercice suivant, ces écritures sont simplement contre-passées soit manuellement soit à l'aide du logiciel lorsque les extournes sont facilitées par ce dernier (sous Coala, il suffit d'ouvrir le journal de chevauchement au début de l'exercice et d'utiliser la fonction « Traitement / Extourne des lignes de clôtures »).
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Dans votre cas il vous faut:
Connaître les bases de la paie
Des exercices à faire
Un tableau pour faire les exercices
Les corrigés
Vous pouvez trouver par-ci par-là les éléments ou vous pouvez la méthode complète pour apprendre la paie ici. Il est temps de commencer à rentrer dans le vif du sujet avec la méthode pour réussir vos exercices de gestionnaire de paie. Une méthode générale pour résoudre tous les exercices paie
Même si en paye, chaque cas est différent, la méthode pour traiter les cas pratiques est la même, l'ordre à suivre est le suivant:
Déterminer les règles applicables
Calculer le salaire de base en fonction de la durée du travail
Déterminer le SMIC applicable
Calculer le salaire brut
Calculer le plafond de la Sécurité sociale
Calculer les bases de cotisations
Mettre les bonnes cotisations
Vérifier le salaire net
Calculer les compteurs de congés payés
Pour bien commencer un exercice en paie, vous devez savoir de quoi on parle. Exercice paie congés payés de la. Pour cela, vous devez déterminer quelles sont les règles applicables.
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Ressources Humaines - Gestion de
personnel
Ces cours et supports de cours sont en libre accès et peuvent être
reproduits gratuitement pour un usage non commercial, pédagogique ou
personnel. (Les fichiers sont au format PDF et
requièrent l'installation sur votre ordinateur d' Adobe
Reader. Leur chargement peut prendre plusieurs minutes).
67 + heures sup *125%)
Puis pour trouver le taux horaire à 125% vous multipliez le résultat par 125%! La règle quelque soit la méthode utilisée, vérifiez toujours le cumul comme indiqué au dessus. Vous verrez ainsi si vous êtes dans le vrai
LALALOVA
Merci infiniment pour votre travail, vos vidéos sur Youtube. Aussi, auriez-vous la possibilité de faire une vidéo sur les réintégrations sociale et fiscale SVP? Merci par avance. Etude de cas de préparation à une épreuve de gestion de la paie – Pastel Études. Bien cordialement. Après les fêtes, je préparerai une vidéo sur ce sujet
Philippe
Bonjour Mr HENRY, tout d'abord vos vidéos sont top, merci
Je me lance dans la gestion de paie et j'avoue m'y perdre un peu, comment savoir quelle méthode utiliser? Jour moyen œuvré, ouvrables ou alors en réel œuvré, ouvrables… Je ne sais jamais laquelle choisir. Cathrin
déjà merci pour avoir mis le sujet en ligne, ça me permet de réviser ce que je suis en train d'apprendre en formation de paie. Je viens de faire l'exercice du calcul de l'absence et jours férié mais je ne comprends pas pourquoi vous utilisez le taux horaire de l'absence pour calculer les indemnisations des jours fériés?
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