- assurer des formations internes. Déplacements occasionnels à prévoir (France entière) selon l'actualité du Pôle. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
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Vous recherchez une alternance en Analyse des risques et vous avez un intérêt pour l'international? Alors cette offre est faite pour vous! Au sein du département International Trade and Transaction Bank (ITB), vous rejoindrez l'équipe du Management des Risques Opérationnels (ORM), qui, en sa qualité de deuxième ligne de défense du dispositif de Contrôle Permanent de CACIB, assure le pilotage du risque opérationnel et du suivi du dispositif de contrôle permanent au sein d'ITB.
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S'il est un point étonnant de la loi Climat et résilience, c'est le manque d'articulation entre la lutte contre l'artificialisation et la Stratégie nationale bas carbone: certes, l'article 191 vise à protéger les « fonctions biologiques, hydriques et climatiques, ainsi que le potentiel agronomique » des sols, mais il ne hiérarchise pas les priorités. Recentrer la lutte contre l'artificialisation des sols autour de sa fonction climatique permettrait d'abord de renforcer le portage politique de l'objectif ZAN à long terme, mais surtout de le rendre plus opérationnel et mesurable (métrique émission et stockage carbone).
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Compte tenu de la nature de ces tâches, ces postes sont surtout demandés dans les grandes entreprises qui regroupent de nombreuses activités et filiales. «Dans les PME, la direction générale s'appuie sur son directeur commercial ou marketing pour prendre des décisions opérationnelles et stratégiques, estime Sylvie Haldi. Mais dès que ces flux s'amplifient ou que le processus de création de valeur devient plus complexe, il devient nécessaire de dédier une équipe de business analysts pour apporter une analyse de l'activité et des actions pour la piloter de manière optimale. »
Une expérience à l'international appréciée
Au regard de ces responsabilités, ces postes concernent plutôt des profils à haut potentiel. Un diplôme Bac + 5 d'école de commerce ou d'ingénieur est ainsi indispensable, idéalement complété par trois à cinq ans d'expérience au sein d'un cabinet d'audit ou en contrôle de gestion. Fonction support et fonctions opérationnelle des. Mais d'autres parcours peuvent séduire les employeurs. «Lors du recrutement récent d'un business analyst expérimenté, pour l'équipe de revenue management d'un groupe français dans le secteur des technologies de l'information et de la communication, nous avons étudié des profils très divers, provenant de l'audit, mais aussi de cabinets de conseil en stratégie ou en organisation, voire de banques d'affaires, précise Mikaël Deiller.
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Le pilotage des ressources humaines relève d'un enjeu stratégique pour la collectivité. Il s'agit, pour la direction des ressources humaines, tout à la fois d'accompagner les transformations majeures de l'organisation, d'accompagner les parcours des agents en développant leurs compétences, d'entretenir un dialogue social constructif avec les organisations syndicales, de piloter la masse salariale, d'apporter un appui permanent aux pôles opérationnels et d'assurer la gestion des carrières et la paie des agents du Département. Ces enjeux ont également un écho particulier pour le Département du Pas-de-Calais qui a engagé une réflexion globale sur l'organisation de ses fonctions supports. Le réchauffement climatique se joue en partie sous nos pieds - Business Immo. La création du Pôle ressources et accompagnement (PRA) regroupant l'ensemble des fonctions supports a été l'un des actes fondateurs de cette volonté, qui se traduit par un projet de pôle commun aux directions du PRA. Les démarches structurantes de la collectivité initiées par le Comité de direction de la Direction générale des services (CODIR DGS), qui comprennent la redéfinition de la stratégie Ressources Humaines (RH) et la mise en place des lignes directrice de gestion, constituent un second pilier de cette transformation en cours.
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Les Conseillers en Formation Continue (CFC) sont au nombre de 48 dans l'académie de Rennes. Un recrutement a lieu chaque année de mi-février à mi-mars: il est ouvert aux personnels titulaires de la fonction publique, de catégorie A et, le cas échéant, à des personnels contractuels du même niveau (bac + 3). Plus de 1400 formateurs·trices et conseiller·ères en orientation et insertion professionnelle travaillent au sein des GRETA-CFA bretons.
Vous serez associé(e) à des dossiers importants et vos missions seront amenées à évoluer progressivement en fonction de votre autonomie. Profil recherché Profil recherché: Niveau d'étude: Bac + 4 ou bac + 5 en Droit du travail - Droit social Maîtrise du pack Office et de l'anglais. Qualités recherchées: Capacité à travailler en autonomie et goût du travail en équipe, Réactivité, Très bon relationnel, Capacité d'analyse et à naviguer entre plusieurs sujets, Qualités de communication écrite et orale Grande rigueur et confidentialité Merci de préciser dans votre candidature votre rythme d'alternance. Pharmacien.ne Délégué.e Responsable opérationnel de Site Tours (37) (H/F) | Leem BDE. Cette mission initiale de 12 mois pourra, le cas échéant, être prolongée jusqu'à 24 mois pour les candidats niveau Bac + 4. Caractéristiques
Contrat: Contrat d'apprentissage Localisation: Limoges (87, Haute-Vienne) Niveau d'études: Bac+4 Métier: Juridique - Fiscal: Juridique Univers: Métallurgie
TTC Frais de ports offerts à partir de 39 € en Mondial Relay (France métropolitaine et Belgique) Les filtres vous accompagnent pour le bon fonctionnement de votre humidificateur d'air Lilou Profitez de ce lot de 5, afin d'utiliser durablement votre diffuseur. Lire la suite Détails du produit Avis Fiche technique Taille 9, 5 cm x 0, 8 cm Conditionnement x5 Références spécifiques Moyenne des votes 5. 0 / 5 2 avis Pourquoi donner votre avis sur nos produits? Vous aidez d'autres personnes dans leurs achats en partageant votre expérience. Super Livraison un peu retardée alors un petit cadeau dans le colis! Merci! Cet avis a été posté pour Filtre pour Diffuseur Lilou Parfait Ce client n'a pas souhaité laissé d'avis. Cet avis a été posté pour Filtre pour Diffuseur Lilou Vous aimerez aussi Les clients qui ont acheté ce produit ont également acheté... Prix 7, 11 € Prix de base 7, 90 € -10% Prix réduit Prix 4, 95 € Prix de base 9, 90 € -50% Promo! Filtre diffuseur huiles essentielles biologiques. Les filtres vous accompagnent pour le bon fonctionnement de votre humidificateur d'air Lilou Profitez de ce lot de 5, afin d'utiliser durablement votre diffuseur.
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