44 - ST HERBLAIN
- Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mai 2022
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134HJPF Composée de plus de 40 agences en France, la société connait actuellement un fort développement de son activité opérationnelle. Pour soutenir cette croissance, Amelis recherche un(e) Auxiliaire de vie en CDI. Quelles seront vos missions auprès des bénéficiaires? Auxiliaire de vie - DOMICIL + - Offre d'emploi Brut en Net. (Alors oui, vous les connaissez déjà, mais c'est toujours bien d'en parler dans une offre d'emploi). - Aider à la mobilité, à la toilette, à l'habillage et au change en respectant l'intimité de la personne
- Aider aux courses, à la préparation de repas et à l'entretien du domicile
- Aider à la stimulation intellectuelle et tenir compagnie aux bénéficiaires
- Accompagner les bénéficiaires dans les activités de loisirs
Notre objectif: vous construire un planning stable personnalisé selon vos disponibilités et un parcours d'intégration complet (nos équipes font de leur mieux pour réaliser cet objectif). Quels sont les avantages à travailler chez Amelis?
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Caducées Haut de Gamme avec pochette cristal, système de fixation, hologramme anti-copie, 1 couche de vernis anti-UV Dans l'usage courant, le caducée est un insigne qui permet au personnel médical et paramédical en activité de bénéficier de tolérances en matière de stationnement à condition d'apposer cet insigne sur le pare-brise de leur automobile. Offre d'emploi à SAVIGNEUX (42) : Auxiliaire de vie à domicile (H/F). Il existe plusieurs conditions à son utilisation. Tout d'abord, il est strictement personnel (lors d'un contrôle, il est demandé de présenter en complément une copie de son diplôme, sa carte professionnelle ou une attestation afin de vérifier les potentiels usages frauduleux). Ensuite, il est réservé exclusivement à l'activité professionnelle.
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Livraison à 10, 75 € Il ne reste plus que 4 exemplaire(s) en stock. 5% coupon appliqué lors de la finalisation de la commande Économisez 5% avec coupon Recevez-le mercredi 8 juin
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Quels sont les avantages à travailler chez Amelis? (Promis, on ne vous vend pas du rêve):
- Une reconnaissance par un salaire garanti et réévalué régulièrement
- Vos intermissions, temps de trajet, frais kilométriques, titre de transport pris en charge conformément à nos accords d'entreprise négociés avec nos représentants du personnel.
(Promis, on ne vous vend pas du rêve):
- Une reconnaissance par un salaire garanti et réévalué régulièrement
- Vos intermissions, temps de trajet, frais kilométriques, titre de transport pris en charge conformément à nos accords d'entreprise négociés avec nos représentants du personnel. - Un caducée à apposer sur votre voiture mettant en évidence votre métier d'auxiliaire de vie et son importance auprès des personnes fragiles
- Une mutuelle pour vous et votre famille
- Le 1% logement
- Des primes si vous nous aidez à recruter de nouveaux salariés ou bénéficiaires
Vous aurez aussi: Accès à la formation continue, à nos ateliers de travail pour développer vos compétences pour vous ouvrir des opportunités de carrière vers des postes de chargés de qualités par exemple ou en postulant au sein du groupe Sodexo. Un environnement de travail où l'esprit d'équipe, le "prendre soin" & la reconnaissance priment (Evénements et échanges réguliers en agence, programme d'intégration, cafés conviviaux pour échanger avec vos collègues faisant le même métier et confrontées aux mêmes situations).
Publiée il y a 4 jours
Employeur
DOMICIL+ - 42 - SAVIGNEUX
Intitulé du poste
Auxiliaire de vie à domicile (H/F)
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire
24H Horaires normaux
Salaire brut annuel
Horaire de 10, 85 Euros à 11, 2 Euros sur 12 mois
Expérience requise Débutant accepté Compétences sur le poste Compétences appréciées
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives,... Caducée auxiliaire de vie voiture pour. Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs,... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin,... )
Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
Mission du poste Rejoindre Amelis, c'est rejoindre une entreprise avec un fort impact humain, où l'on prend soin de ses collaborateurs autant que de ses bénéficiaires. Vous ne nous connaissez pas encore?
La procédure d'autorisation de travail des artistes est organisée par les articles
R 7124-2 et suivants du code du travail: lire la notice d'information
Dates des prochaines commission travail des enfants du spectacle
L'autorisation individuelle est accordée sur avis conforme de la commission travail des enfants du spectacle. La commission se réunira à 14 h 30 les:
Vendredi 14 janvier 2022
Vendredi 25 février 2022
vendredi 18 mars 2022
vendredi 29 avril 2022
vendredi 20 mai 2022
vendredi 17 juin 2022
vendredi 1er juillet 2022
vendredi 16 septembre 2022
vendredi 21 octobre 2022
vendredi 18 novembre 2022
vendredi 16 décembre 2022
Le secrétariat est assuré par l'Unité Départementale de la DDETS. Le formulaire de demande est à communiquer au secrétariat 3 semaines avant la date de la commission en 1 exemplaire papier et 1 exemplaire en version numérique à
Commission Des Enfants Du Spectacle Pour Enfants
3164-8 et R. 3164-2). Les conditions de cette dérogation sont définies par la convention ou l'accord collectif étendu ou par l'accord d'entreprise ou d'établissement applicable (article L. 3164-8). Examen médical préalable à l'emploi de l'enfant Les enfants susceptibles d'être employés en qualité d'artistes font l'objet d'un examen médical effectué par un médecin généraliste ou un pédiatre (article R. 7124-5), à l'issue duquel le médecin remet son avis destiné à la Commission départementale consultative des enfants du spectacle. Cet examen médical, ainsi que d'éventuels examens complémentaires et avis spécialisés, sont pris en charge par l'employeur. L' arrêté du 14 avril 2009 fixe le contenu de cet examen médical préalable à l'emploi ainsi que le modèle de l'avis médical. Le fait d'employer un enfant âgé de moins de 16 ans sans autorisation individuelle préalable est puni d'un emprisonnement de cinq ans et d'une amende de 75 000 euros (article L. Commission des enfants du spectacle la. 7124-22 du Code du travail). Télécharger le formulaire de demande d'autorisation d'emploi d'un enfant de moins de 16 ans dans un spectacle ou une production:
Formulaire de demande d'autorisation d'emploi d'un enfant -16 ans dans le spectacle
La demande, accompagnée des pièces requises, établie en cinq exemplaires originaux, est à adresser au Secrétariat de la Commission départementale consultative pour l'emploi des enfants dans le spectacle territorialement compétente en raison du lieu où se trouve le siège de l'entreprise de spectacles qui souhaite employer l'enfant.
Commission Des Enfants Du Spectacle
Les dispositions de l'article L. 7124-16 du Code du travail sont exclusives des règles générales posées par l'article L. 4153-8 du même code relatives aux travaux interdits aux jeunes travailleurs âgés de moins de 18 ans, lesquelles ne régissent pas la situation des artistes du spectacle mineurs ( Conseil d'Etat, décision du 8 juillet 2016, n°388609). Le travail de nuit
Le travail de nuit est totalement interdit entre 20 heures et 6 heures pour les jeunes de moins de 16 ans (article L. 3163-2). Dans le secteur du spectacle, l'inspecteur du travail peut accorder, à titre exceptionnel, une dérogation à l'interdiction du travail de nuit (articles L. Enfants du spectacle / Logement, hébergement et populations vulnérables / Politiques publiques / Accueil - Les services de l'État dans les Yvelines. 3163-2 et R. 3163-1). Le travail de nuit ne pourra alors être autorisé que jusqu'à 24 heures (articles R. 3163-4 et R. 7124-30-1). La durée minimale de repos quotidien ne pourra être inférieure à 12 heures consécutives (article L. 3164-1). Le travail des jours fériés
A titre dérogatoire, l'emploi les jours fériés est autorisé dans le secteur du spectacle (articles L.
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Pour les dossiers relevant de la commission de Paris, si l'enfant est scolarisé en dehors de l'académie de Paris, l'avis pédagogique doit être accompagné de l'avis du Directeur académique concerné avis médical d'aptitude d'un médecin du travail de Thalie Santé (ex-CMB) ou, a minima, un document justifiant d'une prise de rdv.
Commission Des Enfants Du Spectacle Sur
Votre société est francilienne Vous réalisez un spectacle avec un enfant de moins de 16 ans Déposez votre demande d'autorisation administrative L'emploi d'un enfant de moins de 16 ans dans le secteur du spectacle vivant et enregistré nécessite l'accord préalable de l'autorité administrative. Une procédure en ligne vous permet de déposer votre demande. Commencez votre démarche en ligne De quoi s'agit-il? Commission des enfants du spectacle / Politiques sociales / Cohésion sociale, sports, jeunesse et vie associative / Politiques publiques / Accueil - Les services de l'État dans le Val de Marne. L'emploi d'un enfant de moins de 16 ans dans le secteur du spectacle vivant et enregistré nécessite l'accord préalable de l'autorité administrative. Une procédure spécifique, mise en place dans le but de protéger les enfants de tout abus, requiert de l'employeur le dépôt d'une demande accompagnée de pièces justificatives. La demande d'autorisation, une fois déposée, est examinée par un service d'instruction, avant d'être soumise à l'avis conforme d'une commission regroupant des représentants de différents ministères, sur la base duquel l'autorité administrative prendra sa décision. En Ile-de-France, ce type de demandes emprunte désormais la voie du dépôt numérique.
ATTENTION: Le site de la DDCS sera bientôt inactif, vous devez dès ce jour, pour avoir des informations actualisées consulter le site de la DRIEETS IDF - rubrique cohésion sociale et solidarités/rubrique protection des personnes vulnérables. Vous y trouverez par département, tous les fichiers à télécharger. Autorisation pour participation de mineur de moins de 16 ans à un spectacle vivant - Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS). Rappel, pas d'envoi de dossier par mail ou en we transfert, uniquement par courrier ou par coursier. Vous devez veille r à la date limite d'arrivée des dossiers à la DRIEETS. Il est donc inutile de transmettre vos dossiers par mail. Contacts Paris:
et
(questions contrat de travail, durée du travail, agence et licence de mannequins) Contacts Hauts de Seine:
Contacts Seine-St-Denis:
et autres départements IDF: