3! Renseignez vos identifiants de connexion de MariaDB Une fois vos identifiants insérés, vous allez sélectionner votre Base de données « glpidb ». /! \ Attention, à partir de maintenant, votre BDD va être mise à jour. Ce qui indiquera que probablement, vous ne pourrez pas faire de marche arrière. /! \ Cliquez sur suivant pour pouvoir mettre à jour la BDD On remarque que la base de données s'est mise à jour plusieurs fois afin de correspondre à la base de données des différentes versions de GLPI. Nous rattrapons notre retard de 9 mises à jours! TUTO : GLPI – Mettre à jour GLPI – CéGeek. Des nouveaux droits sur les ACL ont été automatiquement créés, surlignés en rouge. Ne vous inquiétez pas, cela ne veut pas dire qu'il y a une erreur. Vous pouvez désormais appuyer tout en bas de la page sur « Utiliser GLPI » Bienvenue sur la nouvelle version de GLPI 9. 2! Félicitations à vous! Cependant, il nous reste à vérifier quelques détails. Nous allons donc commencer par supprimer le fichier comme indiqué, mais également réinstaller le plugin FusionInventory dans GLPI.
- TUTO : GLPI – Mettre à jour GLPI – CéGeek
- Téléchargements - GLPI Project
- Forcer la mise à jour automatiquement de l'inventaire / Discussions / Astuces GLPI / Forum GLPI-Project
- L article l 1132 1 du code du travail au cameroun
- L article l 1132 1 du code du travail du burundi
- L article l 1132 1 du code du travail et des maladies
- L article l 1132 1 du code du travail du burundi pdf 2017
- L article l 1132 1 du code du travail haitien
Tuto : Glpi – Mettre À Jour Glpi – Cégeek
Note
Les comptes utilisateurs par défaut sont les suivants:
glpi/glpi pour le compte administrateur,
tech/tech pour le compte technicien,
normal/normal pour le compte « normal »,
post-only/postonly pour le compte post-only. Pour des raisons de sécurité évidentes, supprimer ou modifier ces comptes. Avant de supprimer le compte glpi, assurez-vous d'avoir créé un autre utilisateur avec le profil super-admin.
Téléchargements - Glpi Project
2, nous aurons besoin de désactiver l'ancien PHP et activer le nouveau. -- Désactivation PHP7. 0 --
# a2dismod php7. 0
# systemctl restart apache2
-- Activation PHP7. 2 --
# a2enmod php7. 2
Optionnel: Pour récupérer les informations de PHP complet, nous allons créer un fichier et créer à l'intérieur un code. # nano /var/www/html/
-- copier le texte suivant dans le fichier -- php
phpinfo();? > Entrez alors dans votre navigateur votre_ip/ et vous aurez accès à toutes les informations de PHP7. Téléchargements - GLPI Project. 2 4ème partie: Utiliser l'assistant de mise à jour Connectons nous sur notre GLPI de nouveau afin de procéder à la mise à jour. Nous acceptons les termes de la licence. Et cette fois, nous allons cliquer sur « mettre à jour » Nous vérifions que tous les modules sont bien installés. Il est probable qu'il faille faire systemctl restart apache2 pour que les modules soit pris en compte. Une fois tous les modules validés, cliquez sur continuez. Reprenez vos identifiants de connexion de votre base de données, que vous avez du sauvegardez dans un endroit sécurisé lorsque vous avez fait l'installation du GLPI 9.
Forcer La Mise À Jour Automatiquement De L'Inventaire / Discussions / Astuces Glpi / Forum Glpi-Project
Evidemment les conseils de Sico31 sont importants: - toujours sauvegarder, toujours tester, avant de toucher à un environnement de prod - et bien faire attention aux plugins, qui ont leurs propres process d'update (beaucoup moins testés que le cœur de GLPI) @+
Besoin d'un support professionnel pour GLPI? Pensez à GLPI Network! Connaissez-vous l'offre Cloud maintenue et supportée par l'équipe qui édite GLPI? Vous pouvez tester gratuitement pendant 45 jours!
Assistant d'installation — Documentation GLPI 9. 5
GLPI
Pour débuter l'installation, faire pointer le navigateur web sur le dossier racine de GLPI: {adresse_glpi}/
Lorsque GLPI n'est pas installé; un processus d'installation étape par étape commence. Choix de la langue (Select your language) ¶
La première étape permet de choisir la langue dans laquelle se déroulera l'installation. Sélectionner la langue souhaitée, puis valider. Licence ¶
L'utilisation de GLPI est soumise à l'acceptation de la licence d'utilisation GNU. Une fois la licence lue et acceptée, valider le formulaire. Sans acceptation des termes de la licence, il est impossible d'accéder aux étapes suivantes. Installation / mise à jour ¶
Cet écran permet de choisir entre installer GLPI ou effectuer une mise à jour. Cliquer sur Installation. Vérification de l'environnement ¶
Cette étape va vérifier que le système satisfait les pré-requis. Si ce n'est pas le cas, il est impossible de continuer et un message d'erreur explicite indique les actions à réaliser avant d'essayer à nouveau.
De plus, voici une liste des correctifs importants de cette version:
CORRECTIF Collecteur warning « Missing type for Ticket template »
CORRECTIF Affichage des images dans les tickets depuis des emails collectés
CORRECTIF Problèmes d'encodage des emails en GB2312 et contenant des caractères spéciaux
CORRECTIF Les règles pouvaient ne plus fonctionner après une mise à jour en 9. 5
CORRECTIF KPIs de dashboard incorrects comparés aux résultats de recherches
CORRECTIF Les utilisateurs LDAP étaient définis comme supprimés après un échec de mot de passe
CORRECTIF Prévention de l'utilisation des filtres de date lors de la synchronisation LDAP complète
Voir le journal des changements complet pour plus de détails. Nous remercions toutes les personnes qui ont contribué à cette nouvelle version et plus généralement toutes celles et ceux qui soutiennent régulièrement le projet GLPI. Vous cherchez un support professionnel? Consultez notre offre du support GLPI Network ou essayez GLPI Network Cloud.
Être victime de discrimination sur son lieu de travail peut être difficile à prouver, pourtant, il est nécessaire d'agir au plus vite avant que la situation ne se dégrade. On vous dit tout ce qu'il faut savoir pour remédier à cette situation et obtenir réparation! Qu'est-ce que la discrimination? L'article L. 1132-1 du Code du travail définit les motifs possibles de discrimination et fait également la différence entre discrimination directe et indirecte. La discrimination est le fait de traiter différemment une personne en raison de son origine, son appartenance religieuse, son sexe, son âge, son orientation sexuelle, ses opinions politiques, ses caractéristiques génétiques, son état de santé, sa situation financière ou familiale ou de ses activités syndicales. La loi reconnait le principe de discrimination indirecte, qui est une discrimination déguisée sous une pratique qui peut sembler neutre à première vue. Cela permet de déceler la discrimination lorsqu'elle est cachée ou même involontaire.
L Article L 1132 1 Du Code Du Travail Au Cameroun
Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous:
Article L1132-2
Entrée en vigueur 2008-05-01
Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire mentionnée à l'article L. 1132-1 en raison de l'exercice normal du droit de grève. Code du travail
Index clair et pratique
Dernière vérification de mise à jour le: 02/06/2022
Télécharger
Recherche d'un article dans Code du travail
L Article L 1132 1 Du Code Du Travail Du Burundi
Code Du travail -p-
L Article L 1132 1 Du Code Du Travail Et Des Maladies
Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous:
Article L1132-4
Entrée en vigueur 2008-05-01
Toute disposition ou tout acte pris à l'égard d'un salarié en méconnaissance des dispositions du présent chapitre est nul. Nota:
Citée par:
Code du travail - art. L1235-4 (V)
Code du travail - art. R5323-10 (VD)
Code du travail
Index clair et pratique
Dernière vérification de mise à jour le: 02/06/2022
Télécharger
Recherche d'un article dans Code du travail
Nom du code
Numéro d'article
Exemple: L1132-1 ou L1132- du code du travail
L Article L 1132 1 Du Code Du Travail Du Burundi Pdf 2017
[…] Reprenant l'ancien article L. 122-45, l'article L. 1132 - 3 - 1 du code du travail pose le principe qu'aucun salarié ne peut faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1 er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 3221- 3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison notamment de ses activités syndicales ou mutualistes. Lire la suite… Coefficient · Salarié · Cadre · Avancement · Discrimination · Ancienneté · Commission · Salaire · Employeur · Délégués du personnel
L Article L 1132 1 Du Code Du Travail Haitien
Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous:
Article L1132-3-1
Entrée en vigueur 2011-08-12
Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire mentionnée à l'article L. 1132-1 en raison de l'exercice des fonctions de juré ou de citoyen assesseur. Code du travail
Index clair et pratique
Dernière vérification de mise à jour le: 02/06/2022
Télécharger
Recherche d'un article dans Code du travail
En relation avec l'article L.