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S'adressant aux services de soins infirmiers à domicile, pour lesquels il a été conçu, préparé et développé, le logiciel Référentiel Unassi a pour objectif de permettre aux SSIAD de France de réaliser l'évaluation interne de leur structure en procédant à la notation de différents critères d'évaluation. Le Référentiel suit le guide d'évaluation interne élaboré par l'ANESM, ce qui le rend tout à fait conforme à la règlementation et à la législation en matière de démarche d'évaluation interne des SSIAD, et il vous permettra en outre de générer et imprimer le rapport final d'évaluation interne du Service de Soins Infirmiers A Domicile. Visiter et apprécier le site Référentiel d'évalution interne de la qualité des SSIAD, appartenant à la catégorie
Logiciel
Date de validation 14-02-2012
Informations sur la société: Référentiel d'évalution interne de la qualité des SSIAD
Adresse Zone Artisanale - Pic Pyrénées Innovation
Ville Saint Laurent de Neste
Téléphone +33 (0)5 31 61 61 85
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Référentiel Évaluation Interne Ssiap 1
Accueil
Historique:
Depuis une quinzaine d'années quelques infirmières coordinatrices du département d'Indre et Loire se réunissaient régulièrement afin de créer divers documents (protocoles, dossiers soins, les risques professionnels, le référentiel d'évaluation interne…)
en 1998: le répertoire des SSIAD d'Indre et Loire a été élaboré. en 1999: Le groupe d'infirmières coordinatrices s'agrandit et la décision de se réunir tous les mois est prise de façon informelle. Nous créons le dossier de soins du bureau, le classeur de liaison du domicile, les procédures et les protocoles. la loi du 2 janvier 2002 vient renforcer notre volonté de travail en commun: nous harmonisons nos documents (livret d'accueil, document individuel de prise en charge etc…). Référentiel évaluation interne ssiad st. en 2007: début du travail sur le référentiel qualité (évaluation interne reconnue par la DDASS à l'époque), remanié en 2013 pour être conforme aux recommandations de l' ANESM. en 2010: création de notre association d'infirmières coordinatrices loi 1901 » GRESSIAD »: Groupe de Recherche et d'Etudes des Services de Soins Infirmiers A Domicile
18 SSIAD en Indre et Loire sont membres et 11 SSIAD hors départements
Référentiel Évaluation Interne Ssiad Paris
Cette évaluation va être impactée à la fois par un changement de périodicité et de méthodologie. Référentiel évaluation interne ssiad paris. Elle consiste en une appréciation indépendante de la qualité des prestations, réalisée tous les 5 ans par un tiers extérieur indépendant de l'ESSMS, dans le cadre d'une visite au sein de l'établissement concerné. L'évaluation externe s'inscrit dans le cadre de l'amélioration continue des activités et de la qualité des prestations, comme nous le rappelle l'article L 312-8 du CASF dans sa version en vigueur depuis le 1er janvier 2021: « Dans un objectif d'amélioration continue de la qualité, les établissements et services mentionnés à l'article L. 312-1 évaluent et font procéder à l'évaluation de la qualité des prestations qu'ils délivrent […] »
Les principales évolutions à venir
Introduite initialement par la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale, la procédure d'évaluation des ESSMS a fait l'objet d'une révision par la loi n° 2019-774 du 24 juillet 2019 relative à l'organisation et à la transformation du système de santé.
Les premières programmations seront établies au plus tard en octobre 2023 par l'autorité compétente, pour la période allant du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2027. Le nouveau référentiel d'évaluation
La démarche d'évaluation portée par la HAS répond à 3 enjeux essentiels:
Permettre à la personne d'être actrice de son parcours,
Renforcer la dynamique qualité au sein des établissements et services,
Promouvoir une démarche porteuse de sens pour les ESSMS et leurs professionnels. Les 4 valeurs fondamentales portées par le nouveau référentiel sont les suivantes:
Le pouvoir d'agir de la personne. Référentiel évaluation interne ssiad du. Le respect des droits fondamentaux. L'approche inclusive des accompagnements. La réflexion éthique des professionnels. Le référentiel s'articule autour de 3 chapitres:
Chapitre 1: la personne accueillie ou accompagnée. Il s'agit notamment d'appréhender la perception de la bientraitance par la personne accompagnée, et son implication dans la personnalisation de son accompagnement à l'autonomie et à la santé
Chapitre 2: les professionnels, notamment leur capacité à adapter leur accompagnement et avoir un questionnement éthique
Chapitre 3: l'établissement / le service social ou médico-social (ESSMS) et sa gouvernance, notamment la capacité à impulser la bientraitance et l'éthique.