"Mathilde, est-ce que tu as commencé à te pencher sur le bilan social de l'année dernière? " Pas de panique, ne stressez pas!! La production d'un bilan social parait compliquée à première vue, mais nous sommes là pour vous aider! Définition & check-list, vous êtes assuré de réussir à 100% votre bilan social. Qu'est-ce qu'un bilan social
Selon le gouvernement, le bilan social est un "document établi par l'employeur récapitulant les principales données chiffrées sur la situation sociale de l'entreprise de l'année écoulée et des deux années précédentes. Exemples des données présentes: emploi, rémunérations, conditions de travail, formation des salariés. " Le bilan social est un document obligatoire pour les PME et les entreprises comptant plus de 300 collaborateurs. La check-list du parfait organisateur d'événement | Happening. L'employeur doit le mettre à jour tous les ans et le soumettre pour avis au CSE de l'entreprise dans les quatre mois qui suivent la fin de l'année concernée par le rapport, soit le 30 avril maximum. Notez que l'employeur doit remettre le bilan social au CSE au moins 15 jours avant la réunion ayant à l'ordre du jour le bilan social de l'entreprise de l'année N.
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Une fois soumis au CSE, le document est partagé aux actionnaires et à l' inspection du travail, maximum 15 jours suivant la réunion. Check-list du bilan social
Pour chacun des 7 chapitres du bilan social, l'employeur doit récupérer des indicateurs précis. La construction d'un bilan social semble au premier abord assez complexe, mais nous allons vous aider pour que cela soit un jeu d'enfant! Checklist : Créer un événement hybride. Voici le détail des indicateurs à analyser dans votre bilan social
Emploi:
Effectif: nombre de salariés et répartition par âge, sexe, ancienneté, nationalité, qualification... Travailleurs Handicapés (TH): nombre de TH, nombre de TH à la suite d'un accident du travail...
Embauches: nombre d'embauche en CDI, en CDD, par âge...
Départs: nombre de départ, nombre de démissions, nombre de licenciement, nombre de fins de CDD... Promotions: nombre de salariés promus dans l'année dans une catégorie supérieure
Chômage: nombre d'heures d' activité partielle, nombre d'heures de chômage intempéries... Travailleurs extérieurs: nombre de travailleurs appartenant à une entreprise extérieure, nombre de stagiaire durée moyenne des contrats de travail temporaire...
Absentéisme: nombre de journée d'absence, nombre de journées d' absence pour maladie...
Possédez-vous un registre unique du personnel?
#8 Organiser un séminaire dans un lieu insolite
Parmi les idées d'événements pour entreprise les plus originales, il y a l'organisation d'un événement d'entreprise dans un lieu insolite. Imaginez la surprise de vos collègues et invités lorsqu'ils découvriront que vous avez privatisé un château pour un séminaire, ou transformé une péniche en salle de réunion. Si vous manquez d'inspiration, vous pouvez aussi consulter vos équipes à l'aide d'une boîte à idées. #9 Un évènement éco-responsable ou solidaire
Quoi de mieux qu'une animation qui ait du sens pour appuyer vos valeurs d'entreprise. Pour ce faire, vous pouvez prévoir l'organisation d'un événement d'entreprise autour du développement durable ou de la solidarité. Relai de collecte de déchets, atelier de tri de vêtements, course solidaire… Tout est envisageable, tant que c'est pour la bonne cause. Check list événement entreprise electricien. N'hésitez pas à vous rapprocher d'associations qui seront ravies que vous les aidiez à avoir plus d'impact. #10 Organiser un escape game
L'escape game est un jeu d'enquête grandeur nature.
Check List Événement Entreprise Journal
Vos employés, qu'ils soient sur place ou en déplacement, doivent pouvoir accéder à la liste de contrôle de votre événement. Utilisez notre modèle d'organisation d'événements pour créer un plan, accessible sur ordinateur ou hors ligne avec l' application mobile Asana. Check list événement entreprise journal. Exemples de projets liés à des événements à coordonner sur Asana
Organisation d'événements d'entreprise
Gestion du lieu de l'événement et des contrats fournisseurs
Coordination d'événements
Organisation d'événements en ligne
Organisation d'événements gratuits
Établir le budget d'un événement
Vous découvrez l'organisation d'événements sur Asana? Pas de panique, nous allons tout vous expliquer:
Comment organiser un événement? Quel que soit le type d'événement que vous organisez, vous devez gérer plusieurs problématiques simultanément, sans rien laisser de côté. L'utilisation d'un modèle gratuit d'organisation d'événements est donc très utile. Établissez votre budget, votre liste de contrôle et visualisez le tout au même endroit.
Fixez un budget. Déterminez le coût de votre plan d'action et les modalités de son financement: évaluez combien doivent vous rapporter les frais d'inscription, la participation des exposants et des sponsors et d'autres sources de financement. À partir de ces évaluations, déterminez les frais d'inscription et la participation des sponsors. Contactez les financeurs. Contactez d'éventuels exposants et sponsors évènementiels et présentez-leur votre événement (objectifs, tête d'affiche, participation des sponsors). La TO DO list ultime de l'organisateur de séminaire d'entreprise. 12 semaines avant l'événement Signez un contrat avec votre tête d'affiche. Demandez-lui qu'elle vous fournisse un support promotionnel (photo ou biographie par exemple). Mettez-vous d'accord sur son déplacement et son hébergement. Signez un contrat de sponsoring avec vos financeurs. Demandez à chaque sponsor qu'il vous fournisse un support promotionnel (logos par exemple). Confirmez les intervenants. Plongez-vous de nouveau dans votre carnet d'adresses pour trouver d'éventuels intervenants/présentateurs.
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Analyser les résultats obtenus et recueillir les commentaires
Faites le point auprès de votre équipe et analysez les résultats. Check list événement entreprise sociale maroc org. Revoyez les objectifs de départ et vérifiez s'ils ont été atteints. Cela vous permettra d'avoir une vue d'ensemble de l'événement et de vous améliorer lors du prochain. Assurez-vous également de prendre en considération les commentaires de vos invités; ils vous aideront à progresser. Vous avez désormais en votre possession une liste vous permettant d'organiser une soirée dont vos invités se souviendront longtemps!
Les événements réussis marquent les esprits. En moyenne, un événement important est mentionné 1 400 000 de fois sur les réseaux sociaux avant qu'il ne s'achève. Des événements de cette ampleur offrent une tribune à votre cause, votre entreprise ou votre secteur d'activité, et leur diffusion s'étend bien au-delà de votre cercle immédiat, d'où l'importance de ne pas « rater son coup ». Si planifier un événement réussi évoque pour vous les 12 travaux d'Hercule, pas de panique, nous pouvons vous aider! Même l'organisateur d'événements le plus aguerri rencontre chaque jour des difficultés dans toute la coordination logistique qui rend un événement possible. Alors, ne vous inquiétez pas, grâce à cette checklist de planification d'événements en 16 semaines, vous serez dans les temps! 16 semaines avant l'événement Définissez vos objectifs. Pourquoi organisez-vous un événement? Quelle est sa finalité et qu'espérez-vous en retirer? Déterminez la direction de votre projet: un sujet ou un thème, un ensemble d'objectifs clairs ou le nombre de personnes qu'il vous faut réunir pour obtenir un taux de participation record.
Une fois la carte insérée dans ce protège carte, elle ne peut être retirée qu'à l'aide d'une clé d'ouverture. Cet étui en plastique transparent accepte les cartes avec photo et rabat 86x54 mm jusqu'à 2 mm d'épaisseur. Le porte carte semi-rigide: en plastique transparent spécialement conçu pour la protection anti-rayure des cartes, il accepte les cartes avec photo ou rabat de 0, 65 à 0, 76 mm d'épaisseur. Porte carte rigide plastique industrie. Il est équipé d'une encoche qui facilite le retrait de la carte. Notre offre de cordons tours de cou
Le cordon tour de cou permet de porter son badge en permanence sur soi, aussi bien dans le milieu évènementiel que professionnel. A la différence des attaches classiques (pince-crocodile ou attache-épingle), le tour de cou peut être personnalisé et imprimé en quadri aux couleurs de l'évènement ou de l'entreprise. Notre offre d'attaches pour badge
Certains de nos modèles de porte carte sont équipés de perforation afin de pouvoir être utilisés avec un système d'attache pour badge:
Clip pince plastique: cette attache de badge est simple et économique.
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Etuis pour cartes plastique de format 86x54 mm (format carte bancaire). Trier par:
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ECO
Made in France
Ref. : PBR2004-ECO
Etui-carte biodégradable, 86x54 mm
Conditionnement: par 100 Porte badge rigide: format horizontal Coloris: translucide aspect "dépoli" Format: 86x54mm Matière: 100% origine végétale Classification: Eco-responsable
En stock
65, 40 €
Ref. Porte carte rigide plastique les. : PBS008A-H0-5
Etui-carte anti RFID argent, lot de 5
Conditionnement: lot de 5 Format: carte bancaire Type: souple Coloris: argent
4, 50 €
Ref. : PB-D001
Pochette adhésive autocollante 86x54mm, lot de 600
Conditionnement: par 600 (100 planches de 6 pochettes) Pochette souple adhésive: format horizontal Coloris: transparent Format: 86x54mm Perforation: aucune
84, 95 €
Ref. : PBR2012-H0
Etui porte carte rigide horizontal, transparent
Conditionnement: par 100 Étui rigide: format horizontal Coloris: transparent Format: 86x54mm
44, 95 €
Ref.
Porte Carte Rigide Plastique Les
Accueil
Accessoires badges
Porte-badges
Porte-badges rigides
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ECO
Made in France
Ref. : PBR2003-ECO-H0
Porte-badge rigide horizontal biodégradable
Conditionnement: par 100 Porte badge rigide: format horizontal Coloris: translucide aspect "dépoli" Format: 86x54mm Matière: 100% origine végétale Classification: Eco-responsable
Ref. Cartoflex fabricant et impression de cartes et badges depuis 1993. : PBR2004-ECO
Etui-carte biodégradable, 86x54 mm
Contrairement aux porte-badges souples, les porte-badges rigides en plastique sont adaptés à une utilisation régulière de votre carte. En effet, l'utilisation courante du badge (pour le badgeage de porte par exemple) sur le long terme a tendance à favoriser le vieillissement prématuré de la carte PVC. En revanche, dans le cas d'une utilisation à court terme, comme un évènement impliquant des visiteurs par exemple, vous pouvez préférer vous tourner vers notre gamme de porte-badges souples. L'ensemble de nos porte-badges plastique comprennent un point de fixation pour attacher une lanière, un cordon ou un zip enrouleur.
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C'est pourquoi, nous vous proposons des produits avec un niveau de sécurité supérieur. Vous pouvez choisir entre ceux qu'il faudra casser pour extraire la carte ou ceux qui s'ouvrent à l'aide d'une clef d'extraction. Vous évitez ainsi la reproduction ou l'altération du badge et donc l'intrusion de personnes non autorisées ou la fuite d'informations. Combien de cartes est-il possible d'insérer dans mon porte-badges rigide? La plupart de nos porte-badges rigides plastiques ont la capacité d'accueillir seulement une carte. Néanmoins, certains de nos produits sont suffisamment épais (capacité maximum de 3, 5 mm) pour en introduire plusieurs si besoin. Il existe aussi des modèles spécialement conçus pour insérer une grande quantité de badges (Jusqu'à 5 de 0, 76 mm d'épaisseur). Notre gamme de cartes pour imprimer vous-même vos badges! Vous souhaitez équiper votre personnel d'un badge? Porte badge rigide en plastique - Sogedex. Nous proposons une large gamme de cartes:
Cartes en PVC blanches ou de couleurs: elles vous permettront d'inscrire diverses informations sur l'identité du porteur lors de vos événements ou rassemblements.
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