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Quizz Droit Du Travail A Madagascar
L'actualité de Solimut
Rente suite à un accident du travail, combien, pour qui? La législation prévoit le versement par la caisse d'assurance maladie d'une rente suite à un accident du travail. Attention cependant, l'attribution et le montant de la rente sont soumis à certaines conditions. Tout ce qu'il faut savoir. Publié le 15 avril 2014
Accident du travail: rente obligatoire? Tout salarié ayant subi un accident du travail ne perçoit pas systématiquement une rente suite à cet accident. Seul le constat d'une incapacité permanente professionnelle (IPP) conséquente à un accident du travail donne droit à une rente. Le montant de la rente n'est pas forfaitaire et fait l'objet d'un examen par la caisse d'assurance maladie. En revanche, la possibilité de cette rente est étudiée systématiquement par la caisse d'assurance maladie à partir des examens médicaux initiaux de déclaration d'accident du travail. Quizz droit du travail luxembourg. Selon la configuration et le souhait du salarié, plusieurs possibilités sont à connaître.
05 jours qui suivent le recrutement du travailleur. 10 jours qui suivent le recrutement du travailleur. 10 jours avant le recrutement du travailleur. 10
L'employeur est tenu d'aménager un temps de pause qui ne peut excéder une heure, dont une demi-heure considérée comme temps de travail dans le cas de:
Séance continue Séance discontinue Travail posté
Quizz Droit Du Travail Luxembourg
La CGT pour un accord intercatégoriel sans passer par un référendum La FO pour un accord intercatégoriel en passant par un référendum d'entreprise Une union CGT-CFDT pour un accord intercatégoriel sans passer par un référendum d'entreprise Tous les syndicats intercatégoriels sont ici représentatifs La CFE CGC est intercatégoriel Si l'accord concerne le collège 2 la CFE-CGC pourra signer seule
Vous souhaitez embaucher des salariés en forfait jours? Testez vos connaissances sur les principales règles à respecter! Pensez-vous tout savoir concernant le forfait jours? Nous avons préparé 10 questions pour vous permettre d'évaluer vos connaissances sur des aspects importants du forfait jours: modalités de mise en œuvre, salariés concernés, nombre de jours travaillés, dépassements et contreparties, rémunération et plus encore. A la fin du questionnaire, vous découvrirez votre score, une correction personnalisée avec les réponses aux différentes questions, ainsi que des informations complémentaires afin de parfaire vos connaissances. Quiz Droit du travail. Pour de plus amples précisions concernant le forfait jours, nous vous recommandons de consulter notre documentation « Tissot social entreprise ACTIV » dont est extrait le présent modèle de clause à intégrer aux contrats de travail de vos salariés.
Quizz Droit Du Travail Marocain
(dans le domaine privé)
26 30 36 40
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Je ne m'entends plus avec mon patron, quelle est la plus simple et avantageuse des solutions? Le licenciement conventionnel, une sorte de divorce à l'amiable Partir aux îles Caïmans avec la caisse Porter plainte pour harcèlement sexuel Me mettre en arrêt de travail pour dépression
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Je me sens un peu las de mon travail et décide de prendre une année sabbatique... Droit Social | Quiz - Schmidt Brunet Litzler, cabinet d'avocats, Paris 8ème. Quelle affirmation est fausse? Je ne serai pas rémunéré durant mon absence Je suis sûr de retrouver mon poste à mon retour Je peux partir demain si je veux Je dois avoir au moins 6 ans d'activité consécutive
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Le salarié a aussi des devoirs. Lequel, parmi ceux-ci est soumis à certaines conditions? L'exécution scrupuleuse du travail fourni par l'employeur La clause de non-concurrence Le respect de la discipline et des directives de son supérieur Le respect absolu des horaires affichés
sont elles légales? Vrai Faux Question 27 Les syndicats et les grévistes, sont ils responsables des abus commis pendant une grève? Vrai Faux Question 28 L'employeur, peut il retenir sur la paie du salarié(e) gréviste, une part du salaire, comme les indemnités de déplacement? Vrai Vrai sous certaines conditions Faux Question 29 Dans certains cas, l'employeur doit il payer son salaire au gréviste? Rente suite à un accident du travail, combien, pour qui ? | SOLIMUT. Vrai Faux Question 30 L'exercice du droit de grève doit il être mentionné sur le bulletin de paie du gréviste? Vrai Faux
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