En application de l'article L. 2314-5 alinéa 3 du code du travail, le premier tour des prochaines élections professionnelles doit avoir lieu dans les 15 jours qui précèdent l'expiration des mandats soit au plus tard à la fin du mois de mai. Arval - Rueil-Malmaison (92) : avis d'employés (catégorie Culture d'entreprise) | Indeed.com. Or l'ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales modifient les dispositions législatives en vigueur fusionnant les instances existantes, CE, DP et Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en une seule instance, le Comité Social et Economique (CSE). Disposant de peu de visibilité sur le fonctionnement, l'organisation et le rôle du CSE, soucieuses de maintenir une bonne représentation du personnel, les parties décident par le présent accord, comme l'y autorise l'article 9 II-3° de l'ordonnance susmentionnée de proroger les mandats des représentants du personnel d'un an jusqu'au 14 juin 2019.
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Le respect de l'égalité femmes-hommes dans les instances dirigeantes est un des engagements d'Arval. Comité d entreprise arval des. La représentativité des femmes dans le Comité Exécutif est de 55%. » déclare Ferréol Mayoly, directeur général d'Arval France. Barbara Blanc, 43 ans, est titulaire d'un Master en management des entreprises et e-business de l'Ecole de Management de Grenoble, ainsi que d'un CEFR de la Cambridge Education Group. Afficher plus
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Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction: c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. A tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. #Rejoignez-vous! Société - ARVAL - GROUPE BNP PARIBAS. Lieu principal: FR-Bretagne-SAINT GREGOIRE Type d'emploi: CDD Domaine d'activité: GESTION DE LA RELATION CLIENT Niveau d'études: Enseignement supérieur de cycle court (dont DEUG, BTS, DUT, DEC technique.. ) Niveau d'expérience: Au moins 2 ans Horaires: Temps plein
Référence:! D_ARVANA_0068
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En Europe, BNP Paribas est composé de quatre marchés domestiques: la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg. Comité d entreprise arval uk. Le Groupe déploie également son modèle intégré de banque commerciale dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l'Est et sur la côte ouest des Etats-Unis. Acteur bancaire international de premier plan, le Groupe dispose de plateformes et de métiers leaders en Europe, d'une forte présence dans la zone Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique. BNP Paribas met en œuvre dans l'ensemble de ses activités une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale lui permettant de contribuer à la construction d'un futur durable, tout en assurant la performance et la stabilité du Groupe.
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Ils se projettent dans le temps long et ont comme nous, l'ambition de déployer des offres innovantes de mobilité. Pour nous c'est plus facile en tant que start up, mais c'est très impressionnant à leur échelle. Quelle est votre vision de la mobilité durable? AP: L'écosystème et le paradigme de la mobilité évoluent de manière drastique ces dernières années. L'attachement à la voiture ne faiblit pas, mais en moyenne celle-ci reste garée 95% du temps. J'ai une conviction très forte quant aux bénéfices de la mobilité partagée et électrique dans nos flottes de véhicules. Comité d entreprise arval la. Électrique et autopartage font bon ménage, parce qu'il s'agit souvent d trajets assez courts. Il y a des enjeux importants d'optimisation des coûts pour l'entreprise, mais aussi de réduction de l'empreinte carbone et de bien-être au travail pour les collaborateurs. Les jeunes générations sont très demandeuses, surtout sur le volet engagement RSE. La mobilité partagée est un levier facilement actionnable avec un retour fort en termes d'ambitions RSE, et d'image pour les entreprises.
En 2017, il rejoint Arval et est nommé Directeur Global Marketing. Ses responsabilités comprennent la planification, l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de toute la stratégie marketing de l'entreprise. Il est également en charge de la stratégie Digitale d'Arval. Marie-Laure Soulaine – Directrice juridique
En début de carrière, Marie-Laure Soulaine acquiert de l'expérience dans divers cabinets d'avocats parisiens. En 2006, elle opte pour les services financiers, travaillant comme juriste senior puis responsable juridique de GE Capital France. Marie-Laure Soulaine a rejoint Arval à son poste actuel en 2015. Elle est chargée de la mise en œuvre de la fonction juridique intégrée dans les 30 pays d'Arval, ainsi que de la direction des équipes juridiques et de la surveillance des risques juridiques.
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