Il est donc important de leur « lâcher du lest » à long terme pour qu'ils puissent révéler leur potentiel. Favoriser les initiatives des collaborateurs est une évidence pour de nombreuses entreprises innovantes appliquant un réel management des idées nouvelles, mais une complexité supplémentaires pour d'autres plus « traditionnelles ». Pourtant, les initiatives et la créativité sont les moteurs d'une stratégie d'accès au marché performante ou pour lancer un programme d'intrapreneuriat grand groupe rentable à moyen ou long terme! Les raisons de favoriser la prise d'initiative peuvent être nombreuses:
Impliquer et responsabiliser son équipe. Donner plus d'autonomie aux collaborateurs. Privilégier la créativité. Découvrir de nouvelles alternatives. Améliorer la qualité de vie au travail (QVT). Etc. En tant que manager ou responsable d'équipe, il peut être tentant de materner ses collaborateurs pour les emmener dans la direction voulue. Ce type de comportement est à bannir si vous souhaitez que vos équipes montent en compétences et fassent preuve d'initiative.
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Attention toutefois à ce qui peut être proposé comme un accompagnement et qui cache en réalité un mode de management trop directif, car dans ce cas, difficile d'attendre des initiatives de la part des collaborateurs. "Dans le cadre d'une culture d'entreprise de type paternaliste, les managers ont tendance à montrer pas à pas à leurs nouvelles recrues la façon de travailler. Mais dans le fond, ils témoignent qu'il n'y pas de place à une façon de faire alternative. Ils fabriquent donc des exécutants pas à pas". Bien exprimer ce que l'on attend d'eux Autres éléments indispensables pour susciter la prise d'initiatives: la définition d'objectifs clairs et tangibles pour les missions de vos collaborateurs et le fait de favoriser leur appropriation. Ils besoin de savoir précisément où ils vont et comment ils y vont. "On attend d'un manager qu'il définisse des priorités claires et des orientations fermes. Rien de pire en effet que le doute, l'incertitude ou les changements de cap incessants", précise Vincent Guibert.
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Un bon manager doit pouvoir se montrer flexible et surtout bienveillant avec ses équipes. Aucune initiative digne de ce nom ne peut émerger sans un climat de confiance établi au sein de l'entreprise. Le manager doit ainsi rester ouvert et valoriser toutes les propositions, qu'elles aient ou non un caractère pertinent à ses yeux. Faites bien comprendre à vos collaborateurs que toute idée est bonne à prendre et qu'ils ne seront pas jugés sur ce terrain. N'hésitez pas aussi à leur déléguer certaines tâches pour leur permettre de gagner en confiance et de faire preuve de créativité. Qui dit prise de décision dit aussi prise de risque. Expliquez bien à vos équipes que le droit à l'erreur fait partie intégrante du processus. Qu'elles sont « autorisées » à se tromper. Faire des essais, échouer, corriger le tir, manquer ses objectifs… Pour qu'un projet aboutisse, il est bien souvent nécessaire de passer par la case échecs. On ne fait pas d'omelette sans casser des œufs. Pour favoriser la prise d'initiative dans vos équipes, il faut également leur proposer régulièrement un bilan, étape essentielle d'une stratégie de management efficace.
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Un collaborateur autonome est un collaborateur épanoui. Ses initiatives et sa créativité se révèlent vite indispensables au bon fonctionnement de l'entreprise. Encore faut-il pouvoir créer un climat de confiance pour permettre aux équipes de faire preuve d'audace. Nous vous livrons quelques pistes pour favoriser cette prise d'initiative. Sommaire:
L'initiative, clé du succès de l'entreprise
Un accompagnement progressif pour favoriser la prise d'initiative
Installer une relation de confiance pour tirer son équipe vers le haut
Qu'avons-nous appris? Une équipe qui gagne, c'est d'abord une équipe qui ose. Selon une étude menée en 2017 par le cabinet de conseil Oresys, plus les collaborateurs d'une entreprise peuvent prendre des initiatives, plus leur société est performante. Encourager cet esprit d'initiative, c'est ainsi donner la possibilité à l'équipe d'être force de proposition pour offrir de nouvelles opportunités à l'entreprise. Au plus près du terrain, les collaborateurs sont généralement les mieux placés pour émettre des propositions concernant le développement de leur société (innovations, amélioration d'offres existantes, réorganisation interne…).
Une prise d'initiative forte, efficace et visible est primordiale pour de bonnes conditions de sécurité et de santé sur le lieu de travail, de même que de bonnes conditions de sécurité et de santé sont essentielles à la réussite d'une entreprise. Protéger les salariés des accidents et des problèmes de santé n'est pas seulement un devoir juridique et éthique, c'est également le signe qu'une entreprise est susceptible de se développer et de prospérer. Réduire les risques selon une approche descendante (top-down)
Les responsables d'une entreprise, cadres supérieurs, directeurs et/ou conseil d'administration, sont en mesure de prévenir les accidents et les problèmes de santé sur le lieu de travail. Pour ce faire, ils peuvent:
s'engager en faveur d'une stratégie de gestion efficace en matière de SST et communiquer des informations à ce sujet;
élaborer des systèmes de gestion fiables en matière de santé et de sécurité au travail;
suivre les résultats de ces systèmes;
donner le bon exemple en suivant à tout moment les procédures de sécurité;
motiver le personnel pour qu'il s'engage en faveur de bons résultats en matière de santé et de sécurité au travail.
Docteur Globule
Docteur Globule (Dr Zitbag's Transylvania Pet Shop) est une série télévisée d'animation franco-anglaise en 65 épisodes de 25 minutes créée par Tony Barnes et diffusée entre le 16 juin 1994 et le 27 août 1998 sur ITV, et à partir du 4 septembre 1996 sur TF1 dans TF! Jeunesse, et rediffusée sur Télétoon. Au Québec, elle a été diffusée à partir du 2 avril 2000 à Super Écran. Synopsis Dr. Docteur globule streaming audio. Globule
Savant fou, il possède une animalerie et un laboratoire à l'intérieur de son château. Il y invente toute sorte de choses (monstres, machines, gadgets, etc. ) dans le but de s'enrichir. Il parvient rarement (non, plutôt jamais) à ses fins, subissant d'inlassables échecs, et ce, malgré les préventions du clairvoyant Horrifido.. Liste des saison de la série Dr. Globule
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Informations
Genre: Dessin animé
Année: 1994
Résumé de Docteur Globule
L'action se déroule dans une contrée lointaine et étrange: la Transylvanie. Ce pays réputé pour son «incomparable hospitalité» est le refuge des monstres et autres vampires... C'est là qu'habite un professeur aussi fou qu'hilarant: le docteur Sidney Camberra Melbourne Globule. Docteur Globule (1994) - Série - Dessin animé - Dessin animé. Celui-ci, aidé de son fidèle chien squelette, Horrifido, dirige une ménagerie d'animaux iréels et bizarres. N'ayant pas eu l'argent nécessaire pour s'installer dans les quartiers chics, il a établi son petit commerce dans un château sombre et poussiéreux
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Géographie
Le pays s'appelle la Transylvanie, une région en Roumanie (Il voyage parfois avec Horrifido dans d'autres pays comme le Mexique, l'Australie…)
Personnage principal
Le personnage principal, le docteur Globule, est un transylvanien qui possède une animalerie de monstres, dans un château. Apparence physique
Le Professeur est grand et maigre, sa peau est blanche, presque transparente. Ses cheveux, ses paupières et sa verrue nasale sont de couleur verte. Son sourire est démesuré, sa dentition jaune et éparse. Doc porte une moustache noire, fine et retroussée, ses oreilles sont pointues. Docteur Globule - Encyclopédie Wikimonde. Il est habituellement vêtu d'une veste blanche/jaunâtre rapiécée, d'une chemise blanche, d'un nœud papillon rouge, d'un gilet noir à bouton, (dans la poche de ce gilet se trouve une montre gousset), son pantalon est gris et défraichi. Il porte de grandes chaussures noires pointues. Globule fait partie des personnages ayant cinq doigts à ses deux mains contrairement à la plupart qui en ont quatre. Psychologie
Le désir de devenir riche est le départ de toutes les aventures de Globule, savant fou de seconde classe.
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"Dr. Globule" aurait pu être plaisant, mais les histoires sont tellement nulles et les personnages énervant qu'on passera rapidement sur autre chose. Docteur globule streaming francais. Un dessin animé pour les amateurs de la science avec des expériences biscornues et farfelues! Des aventures d'un drôle de savant fou et de son chien squelette diffusées sur TF1 dans Salut Les Toons en parallèle du Club Dorothée, puis dans TF! Jeunesse. 3 Critiques Spectateurs
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La réaction des fans
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Séries TV
1 saison
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Saisons
Season 1
À propos de Dr. Globule
Savant fou, il possède une animalerie et un laboratoire à l'intérieur de son château. Il y invente toute sorte de choses (monstres, machines, gadgets, etc. Docteur globule streaming site. ) dans le but de s'enrichir. Il parvient rarement (non, plutôt jamais) à ses fins, subissant d'inlassables échecs, et ce, malgré les préventions du clairvoyant Horrifido. Émissions suggérées
Résumé du programme
La Transylvanie, pays réputé pour son «incomparable hospitalité», est le refuge des monstres et autres vampires. C'est là qu'habite un professeur aussi fou qu'hilarant: le docteur Sidney Globule. La suite sous cette publicité
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