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L'hôtel propose des chambres familiales. L'accueil, l'emplacement, chambres spacieuses, repas et petit déjeuner
9
136 expériences vécues
R$ 541
Villa Montesquieu
Hôtel à Laudun-l'Ardoise
Située à Laudun, la Villa Montesquieu propose une connexion Wi-Fi gratuite dans l'ensemble de ses locaux, une terrasse bien exposée avec une piscine, un restaurant et un salon commun. Endroit magique avec des propriétaires aux petits soins. Hotel formule 1 gard 30 jours. Les repas sont succulents! 143 expériences vécues
R$ 1 302
Hôtel Restaurant Le Pradinas
L'Hôtel Restaurant Le Pradinas est situé au sein du parc national des Cévennes. Le bâtiment date du XVIIIe siècle et est une ancienne ferme de ver de soie. Le site, l'environnement, la chambre, la piscine, l'accueil et le restaurant est excellent!!!! Ainsi que son emplacement près de la bambouseraie
296 expériences vécues
R$ 562
9. 6
245 expériences vécues
R$ 2 107
Hôtel La Suite
Hôtel à Villeneuve-lès-Avignon
Situé dans le centre-ville de Villeneuve-les-Avignon, l'Hôtel La Suite propose une piscine extérieure chauffée entourée de chaises longues et une connexion Wi-Fi gratuite, à 2 minutes de route...
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Un état de fait qui ne choque personne, contrairement à l'idée d'imposer des quotas de femmes dans l'entreprise qui elle suscite la polémique. Etonnant non?! Femme reussite professionnelle http. Allez, pour vous consoler, je vous invite à lire cet article du Figaro via le Modérateur, comme quoi les femmes détiendraient la clé de la reprise économique mondiale. Espérons qu'elles ne la perde pas…
Crédit photo: DrStarbuck
L'actu RH
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Les femmes commencent à tirer profit de leur réussite scolaire. C'est l'Insee qui nous l'apprend aujourd'hui en dévoilant une étude centrée sur les hommes et les femmes en début de carrière. Ainsi, les jeunes femmes qui sont entrées dans la vie active ces six dernières années possèdent, pour 51% d'entre elles, un diplôme de l'enseignement supérieur, contre 37% des hommes. Femme reussite professionnelle en. Une belle évolution en 25 ans car, en 1984, les taux étaient respectivement de 20 et 19%. Et ce niveau de formation permet aujourd'hui à la gent féminine d'accéder plus facilement à des emplois qualifiés: « En 2008, 48% des jeunes filles occupent une profession intermédiaire ou un emploi de cadre, contre 43% des garçons. La situation des filles a bien changé depuis 1984, année où seulement 30% des filles occupaient de tels emplois contre 33% des garçons », explique l'Insee. En outre, le taux de chômage des femmes ayant terminé leurs études depuis moins de six ans est plus faible (14%) que celui des hommes (16%). Les écarts de salaire se maintiennent Il reste malgré tout un gros point noir au tableau: la rémunération.
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A condition de faire du sur-mesure, de travailler dans la confiance et la confidentialité. Les études montrent d'ailleurs que 80% des entrepreneurs sont toujours là après cinq ans lorsqu'ils ont été accompagnés. Dans le cas contraire, il n'en reste plus qu'un sur deux. Vous insistez dans votre ouvrage sur le fait que le monde actuel n'a jamais offert autant d'opportunités aux femmes. Dans quel sens? La révolution numérique a fait voler en éclat la répartition traditionnelle des rôles dans la société. Les schémas de la révolution industrielle impliquaient des moyens lourds d'investissement et ont formaté des profils de managers et d'entrepreneurs qui, à quelques exceptions près, étaient des hommes, ingénieurs, blancs avec de forts réseaux institutionnels. Aujourd'hui, il se crée en France un site internet tous les 30 minutes pour un investissement financier léger. Le monde entier est connecté. Hommes : la réussite professionnelle de leur femme, c'est important ? - Biba Magazine. Ce passage à un monde en réseaux rend chacun plus autonome, plus créatif, plus proactif. Le succès et l'échec vont plus vite et dépendent moins des réseaux institutionnels.
Eh bien oui, la discrimination existe encore. Selon la Dares, en 2005, 70% des recruteurs déclaraient préférer recruter des hommes plutôt que des femmes. Certains secteurs restent encore hermétiques aux femmes (entre autres l'armée, le bâtiment, où elles sont encore peu nombreuses). Et on ne compte à ce jour aucune action gouvernementale concrète en faveur de l'égalité professionnelle, si ce n'est éventuellement le fait de pointer du doigt les mauvais élèves, créer un label et faire des études, toujours des études…
En outre, côté vie privée, si dans certains couples l'équilibre règne, dans de nombreux autres, les mères ont une double journée de travail (à lire sur maviepro). Grand Forum 2015 : 5 modèles de réussite professionnelle au féminin - Marie Claire. Tout cela sans compter la maternité qui reste encore, à moins d'une révolution scientifique sans précédent, l'apanage des femmes… (Quoique que la récente campagne pour la contraception s'est amusé à inverser les rôles, à voir ici). La fausse question du choix Parmi toutes les raisons qui expliquent l'inégalité, plusieurs tiennent à l'attitude des femmes dans le travail dit-on: difficulté à affirmer leurs performances ou leurs ambitions, tendance à minimiser leurs contributions… Le fameux « opt out », traduisez « la décision de suspendre volontairement sa carrière à un moment de sa vie » expliqué en général par l'arrivée d'un enfant est aussi en cause.