C à St Pierre lès Nemours
05 juin 2015
Obsèques de M. Véjus à Nemours
10 juin 2015
Remise de prix aux écoles Seine et Marnaises en préfecture à Melun
18 juin 2015
Commémoration Appel du Gal de Gaulle à Nemours et Bagneaux sur Loing
19 juin 2015
23 août 2015
Cérémonies libération des villes de Nemours et St Pierre lès Nemours
(Stèle 8 DI US, Stèle Marssin et Colleau, Stèle Smyzeck)
24 août 2015
Obsèques de M. Lutereau à Nemours
2018
Le carré militaire en cours de rénovation
2019
Hommage à GILBERT FOLTIER
Hommage à EMILE YVON
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Permanences des élus
Tous les samedis de 10h à 12h, sans rendez-vous.
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Electronique grand public: cinq tendances vues à l'IFA
A l'IFA, le salon incontournable de l'électronique qui se tient à Berlin jusqu'au 11 septembre, les industriels ne manquent pas d'imagination. Voici les cinq grandes...
[IFA 2018] "La télévision deviendra le home center" pour Eric Novel, DG France de Panasonic
Parmi les premières conférences de l'édition 2018 de l'IFA à Berlin, celle de Panasonic. Le Japonais a présenté la maison du futur. Foire de nemours 2018. Interview d'Eric Novel, le directeur général pour la France et le Benelux. LSA: Comment Panasonic voit la maison de demain? Eric Novel: Notre vision se veut beaucoup plus large que le simple IOT...
29 août 2018 à 20:41
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INDUSTRIELS, PANASONIC
[IFA 2018] Les téléviseurs, plus grands et plus intelligents
HDR, OLED, 4K, à de la bataille autour des normes, les fabricants profitent de l'IFA, la grand-messe de l'électronique et de l'électroménager qui se tient à Berlin du 31 août au 5 septembre, pour dévoiler des écrans plus intelligents. 2018 sera une année atypique pour le marché des téléviseurs.
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Philips dévoile ses ambitions avec un produit...
2 septembre 2016 à 07:40
Sony dévoile le Sony Xperia XZ, son tout-nouveau smartphone
A l'IFA de Berlin, Sony a présenté ce jeudi 1er septembre 2016 à la presse son tout-dernier smartphone: le Sony XPeria XZ. Nemours : la foire de la Saint-Jean est annulée - Le Parisien. Un téléphone étanche, doté d'un appareil-photo de haute qualité… et...
1 septembre 2016 à 22:32
SONY, MULTIMÉDIA
Family Hub, le frigo ultra-connecté de Samsung bientôt disponible en France [Vidéo]
Samsung a profité de l'IFA 2016, le jeudi 1er septembre, pour mettre en avant le Family Hub, son réfrigérateur premium et connecté, présenté au CES 2016 de Las Vegas en janvier. L'occasion de...
1 septembre 2016 à 18:15
ELECTROMÉNAGER, OBJET CONNECTÉ
Netatmo présente des vannes connectées pour radiateur
L'entreprise française a profité de l'IFA à Berlin, pour présenter le 1er septembre 2016, des vannes connectées qui s'associent à son thermostat intelligent. Dessinées par Philippe Starck, elles...
1 septembre 2016 à 17:00
LG Signature, la marque luxe de LG, arrive en France, et pas n'importe comment
Lancée au CES de Las Vegas en janvier 2016, LG Signature arrive en France.
Des solutions adaptées à vos projets
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La mobilité professionnelle peut s'envisager de plusieurs manières: • soit une mobilité fonctionnelle (évolution dans son métier ou vers un autre type de métier), • soit une mobilité géographique (départementale, régionale ou nationale). Pour passer du stade de projet à la réalité concrète de mise en œuvre de votre mobilité, vous avez désormais à votre disposition deux bourses de l'emploi: • celle du Groupe ENGIE, • celle des Industries Electriques et Gazières (IEG). Rappel des 4 principes de la mobilité à GRDF: Parce-que nous nous devons d'avoir des règles simples, pratiques, connues de tous et applicables pour tous. Mobilité fonctionnelle en entreprise le. Transparence Toute recherche de candidat fait l'objet d'une publication élargie. Les candidatures font l'objet d'une évaluation qualifiée et tracée et tout candidat sera informé des suites données à sa candidature. Priorité à l'interne Tous nos postes sont publiés en interne sur nos deux bourses de l'emploi: celle du Groupe ENGIE (ENGIE JOBS) et celle des IEG (Bourse de l'Emploi).
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Intégration directe d'un fonctionnaire dans un autre corps ou cadre d'emplois Un fonctionnaire titulaire en activité peut faire l'objet d'une intégration directe dans un autre corps ou un autre cadre d'emplois dans le cadre d'une mobilité. Le corps ou le cadre d'emplois d'origine et d'accueil doivent être de même catégorie et de niveau comparable. Mobilité fonctionnelle en entreprise dans. L'ensemble des corps et des cadres d'emplois des trois fonctions publiques sont accessibles par intégration directe. Le fonctionnaire doit en faire la demande par courrier recommandé avec accusé de réception ou remise en mains propres contre récépissé auprès de son administration d'accueil et son administration d'origine. >> Notre service - Trouvez la formation professionnelle qui dopera ou réorientera votre carrière grâce à notre moteur de recherche spécialisé (Commercial, Management, Gestion de projet, Langues, Santé …) et entrez en contact avec un conseiller pour vous guider dans votre choix
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Cela vous aidera lors du montage de votre plan de formation ou de votre politique de mobilité interne pour appuyer vos collaborateurs dans la réalisation de leurs ambitions et projets professionnels. People review: également appelée « revue du personnel », est un échange entre le management et la direction RH. C'est un levier de performance indéniable pour la gestion des ressources humaines. Elle permet d'avoir une vision globale des talents de l'entreprise et de s'assurer qu'il y a une cohésion entre les compétences de vos collaborateurs et les objectifs de l'organisation. La mobilité professionnelle : avantages et inconvénients. À partir de là, vous pouvez faire des analyses de rémunération, établir votre plan de formation, recrutement et plus encore. Le référentiel de compétences: outil qualitatif de base permettant d'allier les compétences et les emplois aux exigences de politique de recrutement, formation, mobilité interne…
Dans quelle mesure un logiciel RH peut-il vous aider? Même si la mobilité interne est considérée un élément clé dans le cadre de la GPEC, beaucoup de DRH ont du mal à aligner les compétences de leurs collaborateurs et les besoins de l'entreprise en interne.
De ce fait les conducteurs pourront faire autre chose: travail, détente, divertissement… Pour les utilisateurs, l'intérieur deviendra leur espace libre personnel; pour les designers, c'est le nouveau noyau du design de la voiture. Le processus de conception commence donc par la question suivante: qui sera assis dans ce nouveau modèle et que voudra-t-il y faire? C'est un virage à 180 degrés. À l'avenir, la voiture ne sera plus conçue de l'extérieur vers l'intérieur, mais de l'intérieur vers l'extérieur. La mobilité interne comme levier de performance. » Une gamme variée, répondant à tous les désirs Guidé par une stratégie claire et une volonté appuyée, Audi, qui est aujourd'hui le numéro 1 sur le marché premium, entend bien accélérer la mutation de ses offres. Pas moins de 30 véhicules électriques et hybrides rechargeables sont prévus d'ici 2025. « Aujourd'hui, nous renforçons notre offre avec l'arrivée des Q4 e-tron et Q4 Sportback e-tron. D'autres nouveautés sont attendues dans les années à venir, comme le Q6 e-tron par exemple » détaille Lahouari Bennaoum, avant d'ajouter que « concernant la tendance des SUV et Crossover hybrides rechargeables dans les années à venir, cela va dépendre de l'évolution de la fiscalité et des malus au poids mais les silhouettes SUV Crossover sont plébiscités par la clientèle pour leur côté rassurant, la position de conduite haute.