Informations Générales
Dénomination
AUTISME 59-62
SIREN
501 266 274
SIRET
00015
D-U-N-S® Number
Obtenir le D-U-N-S®
TVA intracommunautaire
FR74501266274
Code NAF
9499Z Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Forme juridique
Association déclarée
Date de création de l'entreprise
20/07/2004
Date de création siège actuel
Présentation de
En détail
Avec un capital social non renseigné à l'heure actuelle, l'association AUTISME 59-62 est une organisation fonctionnant par adhésion volontaire. Cet établissement est 12 rue de Chuignes à Cappy (80). Son exploitation a démarré il y a 15 ans. Le n° SIRET 501 266 274 00015 est associé au siège d'AUTISME 59-62 qui a déclaré un établissement secondaire. Pour le moment, nos bases de données n'ont pas référencé de site web ou compte sur les principaux réseaux sociaux au nom de la structure associative. ▷Société AUTISME 59-62 à CAPPY : CA, résultats, bilan gratuit, SIRET, dirigeants, solvabilité, n° TVA - manageo.fr. On compte 3 743 associations dans le département de la Somme. Chiffres clés: solvabilité et bilans de AUTISME 59-62
Cette entreprise ne publie pas son bilan ou a décidé de le garder confidentiel
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Comite Entreprise Autisme 59 62
Date de création établissement
01-11-2012
Complément d'adresse
FAM DU COQUELICOT
Adresse
3 B AV GEORGES DUHAMEL
Code postal
80340
Ville
BRAY-SUR-SOMME
Pays
France
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Voir la fiche de l'entreprise
Comite Entreprise Autisme 59 62 Http
Accès à la formation: l'acculturation de l'ensemble des équipes du GHICL au monde du Handicap; créer et développer une dynamique partagée d'accueil, d'accès et d'accompagnement des personnes en situation de handicap, développer une communauté d'objectifs que chacun poursuivra avec sa connaissance propre. Accès de tout à tous: l'accessibilité des lieux de consultation ou d'hospitalisation. Notre démarche correspond à une valorisation de l'offre existante de droit commun, en permettant l'accès adapté et accompagné aux personnes à besoins spécifiques, plutôt qu'à la création de réponses différenciées supplémentaires stigmatisantes. Comite entreprise autisme 59 62. La description du projet
Les réponses proposées peuvent être d'ordre physique ou matérielles, relationnelles, cognitives ou de compréhension, psycho-comportementales mais aussi organisationnelles. Accès aux soins: développer les TéléSoins afin d'anticiper et d'ajuster notre réponse aux besoins de la personne. Coordonner le parcours de la personne en interne. Accès à la formation: développer le programme de formation J'HANDISCUTE (marque déposée en 2020) par des journées de sensibilisation pour les professionnels du GHICL, des Webinaires accessibles à tous, des interventions au sein de l'Université Catholique de Lille.
Comite Entreprise Autisme 59 62 E
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Cette page à été regénérée en date du mercredi 8 avril 2020 à 00:40:12. Comite entreprise autisme 59 62 http. Pour modifier ces informations, vous devez être l'établissement AUTISME 59-62 ou agréé par celui-ci. (1) Pour une gélocalisation très précise et trouver les coordonnées GPS exactes, vous pouvez consulter le site du
cadastre
ou celui de
l'ING
pour des cartes et services personnalisés. (*) Les informations complémentaires sur l'établissement AUTISME 59-62 dans la commune de Cappy (80) ne sont qu'à titre indicatif et peuvent êtres sujettes à quelques incorrections.
La communication
Description des moyens de promotion de notre dispositif:
• Plaquettes de communication
• Site web du GHICL
• Publication Journal interne (Symbiose)
• Dossier de presse
• Publication Université Catholique de Lille
• Newsletter
• Formation médicale en lien avec faculté libre de médecine et maïeutique
• Site web des partenaires associatifs. Accord d’entreprise AUTISME 59-62 (T06218000224). La réalisation de 2 films, un sur le dispositif EMAH; l'autre sur l'action « handi'CAP vers la maternité » est prévue avec la société Vidéo Promotion. Et après
Les résultats
Cet accès facilité et cet accompagnement des personnes en situation de handicap à toutes les modalités des offres proposées par le GHICL sont résolument inscrites dans un droit commun enrichi, valorisant les moyens déjà déployés, et servant ainsi une volonté de cohésion sociale non discriminative. Le modèle proposé par le dispositif EMAH est transposable à chaque établissement de santé qui en exprime l'orientation et la volonté. L'intérêt de ce dispositif n'est pas d'ajouter une strate spécifique dans l'offre de soins pour les personnes en situation de handicap mais plutôt de proposer une réponse adaptée au travers d'un dispositif d'accès aux réponses existantes de Droit commun.
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