Discussion fermée
Affichage des résultats 1 à 7 sur 7
05/11/2015, 20h34
#1
guams
Couper une porte blindée? [Résolu]
------
Bonjour,
Je vais mettre du parquet stratifié sur mon rez de chaussée, et pour ce faire, je vais devoir raboter ma porte d'entrée, blindée. J'ai besoin de minimum 11cm, mais si je peux gagner un peu plus pour pouvoir mettre un tapis dans l'entrée, ça sera aussi bien. Voici une photo du bas de la porte:
Je pense couper toute la partie fine, soit environ 19mm en hauteur. Cette partie est composée de deux plaques métalliques de 1 ou 2 mm d'épaisseur, et au milieu il semble que ce soit du vide (ou un matériau mou). Est ce que ça vous parait gérable de couper cette partie basse à la scie à métaux? Sinon, je peux aussi tenter de le faire à la meuleuse, si besoin, mais je ne maitrise pas forcement l'outil... Enfin, je ne sais pas comment faire la finition, si il persiste un jour entre les deux parties métallique. Auriez vous une idée pour cette finition, en caoutchouc ou autre?
- Bas de porte blindée de la
- Bas de porte blindée le
- Contrat de travail en rdv en ligne
Bas De Porte Blindée De La
Option bi-couleur: La couleur de la face extérieure peut être différente de celle de la face intérieure et même en ton boisEn option: moulures sur une des deux faces ou sur les deux. 2 modèles de moulures. Pose en rénovation sur bâti existant, sans dégradation
Bas De Porte Blindée Le
Porte blindée ou bloc-porte? Tout d'abord, lorsque l'on parle de porte blindée, il y a toujours lieu de parler d'un « bloc porte », qui est composé de la porte en elle-même, du châssis ou cadre, ainsi que de la serrure. Ces trois éléments doivent former un ensemble cohérent. Le châssis: Le châssis doit être composé d'acier pour éviter qu'il ne se rompe ou ne se déforme sous l'effort du cambrioleur. Idéalement, l'épaisseur d'acier doit être de 15/10 e (soit l'équivalent de 1, 5 mm d'épaisseur) ou plus. Pour garantir une accroche optimale à la maçonnerie, il est toujours préférable d'opter pour un bloc porte fabriqué sur mesure et ce afin de limiter l'espace entre le cadre et le mur. Ce châssis sera également construit afin d'accueillir de manière optimale les pennes de la serrure. Une des techniques d'effraction consistant à l'écartement de la porte du cadre, le jeu laissé entre les pennes et les trous du cadre devra être le plus réduit possible. Côté charnière, des goujons anti-dégondages seront également installés.
Messages: Env. 900
De: En Face, c'est Ouessant (29)
Le 08/11/2015 à 23h31
Ah oui, ca peut faire une finition rapide à mettre en œuvre. Je vais y réfléchir
Le 11/11/2015 à 11h04
Env. 8000 message
ça va chauffé fort a la meuleuse, plutot scie a métaux oui, sur une scie sauteuse évidement ^^
Messages: Env. 8000
Ancienneté: + de 14 ans
En cache depuis le mercredi 18 mai 2022 à 16h45
Par ailleurs, le contrat de travail verbal n'est pas que valable, mais surtout la qualification par présomption d'un contrat de travail à durée indéterminée pour défaut d'écrit lui fait bénéficier de toutes les règles juridiques légales et réglementaires applicables au contrat de travail conclu pour une durée indéterminée. II. Critique à l' article 49
du code du travail
Rappelons que l' article 49
suscité dispose qu'en l'absence d'écrit, le travailleur peut, même si la forme écrite est requise, établir par toutes voies de droit, l'existence et la teneur du contrat, ainsi que toutes modifications ultérieures. L' article 49, nous l'avions dit, fait suite logique à l' article 44
du code du travail, mais leur analyse doit être faite séparément. En effet, l' article 44
parle de « … jusqu'à preuve du contraire … », et l' article 49
parle de « …par toutes voies de droit ». Sommes-nous sans nul doute d'avis que toutes les voies de droit ne sont pas que les modes de preuve prévus dans le code civil?
Contrat De Travail En Rdv En Ligne
En fait, le salaire brut est le montant du salaire avant déduction des cotisations sociales. Tandis que, le salaire net est le montant du salaire après déduction des cotisations sociales salariales et addition avec d'autres avantages qui y sont liés. En cas de litige à ce sujet, la charge de la preuve du salaire incombe à l'employeur. 1. 6. La clause d'exclusivité
Le salarié a une obligation de loyauté vers son employeur au cours de l'exécution du contrat de travail, ainsi la clause d'exclusivité interdit au salarié de ne pas travailler pour le compte d'un autre employeur pendant toute la durée du contrat, à défaut l'employeur peut le licencier. 1. 7. La clause de non-concurrence
On entend par clause de non-concurrence est une obligation par laquelle le salarié, notamment un cadre, s'engage à ne pas travailler après la rupture du contrat de travail dans le même secteur d'activité, soit pour son propre compte, soit pour une entreprise concurrente. Cependant, cette clause devra respecter un certain nombre de critères pour sa validité.
Néanmoins, Le CDD doit être établi par écrit en deux exemplaires et signé par les deux parties. En sus, le CDD doit comporter les éléments suivants:
2. 1. La définition précise de son motif
C'est-à-dire l'objet qui doit correspondre aux cas de recours au CDD, soit pour remplacer un salarié absent, ou effectuer des travaux à caractère saisonnier, ou assurer l'accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise, ou en cas d'ouverture d'une nouvelle entreprise, ou en cas de lancement d'un nouveau produit;
2. La durée du contrat
Bien que le contrat à signer est déjà connu d'avance qu'il est à durée déterminée, il doit contenir une clause qui fixe la durée minimale du contrat. Selon le code du travail à son article 41, le contrat à durée déterminée ne peut excéder deux ans. Cette durée ne peut excéder un an, si le travailleur est marié et séparé de sa famille ou s'il est veuf, séparé de corps ou divorcé et séparé de ses enfants dont il doit assumer la garde. Lorsque le travailleur est engagé pour occuper un emploi permanent dans l'entreprise ou l'établissement, le contrat doit être conclu pour une durée indéterminée.