En effet, trier les idées était devenue trop compliqué. Tant et si bien que les entreprises ont tout simplement du se tourner vers des systèmes digitaux plus simples en termes de gestion. Les grandes entreprises comme les plus petites ont donc décidé de faire en sorte qu'une seule et même personne pouvait avoir accès à cette boite idées. Généralement, c'est le responsable de la communication ou une personne du service RH qui est en charge de cette dernière. En plus d'amener l'entreprise dans sa transformation digitale, il est plus simple de trier les différentes idées et réponses qui ont pu être placé dans cette fameuse boîte à idées. Il faut aussi prendre en compte que parfois, une seule boîte à idées n'était pas forcément suffisante. En effet, il était possible que certains salariés mettent plusieurs idées sur des morceaux de papier différents et cette boîte pouvait vraiment finir par être remplie. Il fallait donc mettre une deuxième boîte, ce qui n'est pas forcément évident, surtout dans les grandes entreprises, par exemple.
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En effet, que ce soit chez vous ou directement depuis votre bureau, il vous sera facile d'y glisser une nouvelle idée ou de nouvelles actions en communication, par exemple. Bien évidemment, toutes les idées ne seront pas bonnes à prendre: c'est pourquoi un tri de ces dernières s'imposent. Il faut aussi prendre en compte que ce type de boite à idées peut être présente sur ordinateur, tablette ou encore smartphone. Vos employés n'auront plus aucune excuse pour donner leurs petites idées. Les idées sont plus faciles à traiter: bien que les boîtes à idées physiques aient trouvé de nombreux acquéreurs, nous n'allons pas nous le cacher, le fait de devoir classer et compter les petits papiers, n'aidaient pas les entreprises à mettre en place ce genre de système. Avec une boite à idées digitale, vous n'aurez aucun problème pour trier les différents éléments. Ainsi, si une nouvelle idée intervient rapidement, vous serez parfaitement en mesure de la traiter presque automatiquement. Pour compter le nombre de fois où une idée est revenue, cela se fera aussi automatiquement, ce qui est plutôt une bonne nouvelle.
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Mettre en place une boîte à idée dans l'entreprise, voila une excellente façon d'impliquer les salariés à l'activité de l'entreprise! Avec leurs idées, ils pourront contribuer à l'amélioration de l'activité de l'entreprise. On pourra aussi déceler s'il y a des problèmes en interne qui pourraient expliquer une démotivation ou une baisse de productivité. Pour être efficace, la boîte à idée peut être sous deux formes:
• Une boîte physique qui sera à portée de main,
• Une boîte virtuelle qui sera sur l'intranet de l'entreprise. Pour mettre en place la boîte à idée, il faudra veiller à favoriser la contribution de chacun car qu'elle serait son utilité si les salariés ne se prenaient pas au jeu? Pour cela, il y a plusieurs moyens d'y arriver. On peut, à titre d'exemple, penser à récompenser chaque idée donnée. Il faut également que cette boîte à idée soit bénéfique sur l'activité de l'entreprise. Dans ce sens, on établira des indicateurs avant et après mise en place. Il faudra aussi veiller à connaître les salariés qui contribuent et essayer de booster les plus timides qui peuvent avoir du potentiel mais n'osent pas le dire.
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– Vous n'avez aucune visibilité du suivi et du traitement des suggestions soumises par vos salariés? AVEC LA FLEX'APP GESTION BOÎTE À IDÉES
– Favorisez les échanges et limitez la perte d'information avec les formulaires numériques. – Donnez la possibilité à vos équipes en mobilité de saisir des informations depuis leur smartphone ou tablette. – Assurez le suivi des suggestions et informez vos collaborateurs lorsqu'elles sont traitées. – Sollicitez, valorisez et engagez vos collaborateurs en partageant leurs idées. – Affichez les idées et l'état d'avancée sur des écrans dans les lieux de passage. Commencez dès aujourd'hui. Personnalisez cette application ou
créez la vôtre à partir d'une feuille blanche. COMMENCER A DIGITALISER
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Une boîte à suggestions anonyme pour les employés peut…
Permettre de nouvelles perspectives et façons de penser Les recherches suggèrent que l'anonymat engendre l'honnêteté. Si un employé ne se sent pas à l'aise pour partager ses idées au grand jour, il gardera le silence et dissimulera ses connaissances. Donner une voix à ceux qui se sentent privés de leurs droits Pas tous les employés ont la confiance nécessaire pour parler librement. Cela peut être par peur de faire des vagues ou par sentiment d'intimidation dans le passé. Réduire les coûts et augmenter les revenus Les employés à tous les niveaux peuvent avoir de grandes idées pour réduire les coûts ou pour de nouvelles sources de revenus. Ils ont peut-être simplement besoin de la bonne plateforme pour les partager. Promouvoir la participation active de toutes les parties prenantes Les équipes diverses comprennent différents types de personnalité. Ceux qui esquivent les conflits peuvent être moins enclins à participer à une conversation ouverte.
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INTENTION INITIALE Pourquoi avoir lancé cette action à l'origine? Quelle était votre intention initiale? Vos objectifs? Permettre l'appropriation de la démarche RSE par les salariés en partant du postulat que tout le monde est sachant dans l'entreprise et peut proposer des idées Sensibiliser et fédérer autour de la démarche MISE EN ŒUVRE Comment vous y êtes vous pris pour mettre en œuvre cette action? Quelles étapes? Création sur le site intranet existant dans l'entreprise d'un onglet dédié à la RSE. Ce mini site permet de regrouper toutes les informations liées à la RSE dans l'entreprise. Dans se site, création par l'informaticien d'un petit logiciel pour collecter et référencer les idées proposées par les salariés. Les idées reçues sont remontées à la direction qui valide ou non leurs mise en application. MOYENS Sur quoi vous êtes vous appuyés? Quels moyens ont été nécessaires (ressources, aide d'un autre acteur, indicateurs, territorial, référentiel, autre) Le site intranet de l'entreprise.
Chaque collaborateur sera en charge de remplir l'outil dès qu'une idée lui viendra à l'esprit. Le responsable quant à lui, pourra choisir de partager les données avec les managers et directeurs. Dans un second temps, un planning de réunions pourra être établi pour débriefer des idées, retenir celles à mettre en place puis préparer des plans d'actions associés. La fréquence de ces points pourra être ajustée en fonction du volume des idées recueillies.
Pour répondre à ces contraintes, nos bandes sont constituées... Courroie de tirage
Elles sont utilisées dans des chenilles de tirage ou cabestans en sortie d'extrusion
(câbles et fils, tubes et tuyaux, petits profils extrudés, lamelles d'armoires ou volets roulants... ). Nos courroies sont confectionnées sur mesure, avec une carcasse jusqu'à 2500 N/mm. Courroie sur mesure le. Elles sont utilisées dans les câbleries, chez les fabricants de tuyaux...
Garnissage de courroies à chaud
Nous garnissons à chaud des courroies à l'aide de caoutchouc cru (de 53 à 80 shA), en leur donnant une forme spécifique
Plus résistantes qu'avec un collage à froid, nos courroies moulées à chaud sont parfaites pour les applications extrêmes. Bandes peseuses
Nos bandes de peseuses sont confectionnées sans fin sans jonction
(aucun risque de rupture de jonction) et sous tension (aucun allongement après installation sur le convoyeur). La carcasse est totalement homogène, la masse est identique sur toute la bande. Ce procédé assure un pesage optimal du produit transporté.
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Mais c'est extrêmement cher par rapport aux quantités de courroies que je veux faire! Peut-être 2 ou 3 par an... Exemple: Lot d'outils sur eBay Alors, certes, je pense qu'avec cet ensemble d'outils, il est vraiment possible d'avoir des courroies nickelles. Mais voilà le prix! J'ai alors commencé à réfléchir dans ma tête à un outil facile à concevoir, pas cher, que je pourrais m'imprimer en 3D et qui conviendrait parfaitement à mon besoin. J'ai ensuite dessiné ceci sur un bout de papier quadrillé à l'échelle 1/2 (un carreau de 5mm = 1cm dans la réalité): Une petite explication sur le design que j'ai réfléchi: Il y a deux pièces permettant de réaliser une presse pour maintenir le fil à courroie en position. Courroies dentées optibelt. Deux vis verticales et des écrous à oreilles ou dit « papillon » maintiennent ces deux pièces ensemble et appliquent une force sur le fil. Là où le fil est posé, les pièces sont creusés afin d'avoir un guide de positionnement du fil. (Visible sur le milieu du dessin) Cet ensemble de pièces permet de maintenir une des extrémités du fil à courroie.
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Possibilité d'usinages pour obtenir des formes spéciales: courroies à dôme, gorges trapézoïdales, rondes, rainures…
Profils spéciaux extrudés
Courroies trapézoïdales multiples
Pour compléter la gamme des courroies et couvrir les besoins de nos clients, nous concevons et fabriquons des courroies trapézoïdales multiples, à la demande. Nous étudions avec vous les différentes contraintes de votre environnement et nous établissons les caractéristiques de la courroie: section, largeur, épaisseur, entraxe, dureté, revêtements…
Nos techniciens sont à votre disposition pour étudier vos problèmes de convoyage et vous proposer un produit adapté à votre application.
Les plus répandues sont les courroies rondes qui peuvent être lisses ou rugueuses et qui transmettent la puissance par adhérence. Les courroies thermosoudables trapézoïdales peuvent être revêtues ou non, tout comme les courroies thermosoudables plates. Dans la fabrication de courroies, l'aspect sur mesure est primordial. La conception d'une courroie est réfléchie selon l'usage auquel la courroie sera destinée, aux contraintes physiques auxquelles elle sera exposée, au rendement souhaité… C'est un ensemble de paramètres complexes qui doivent être pris en compte pour fabriquer LA bonne courroie pour votre besoin. Quand nous parlons de "sur mesure", cela signifie choisir le type de courroie, le revêtement, les accessoires, la réalisation, la pose et toutes les étapes nécessaires qui ont un but commun: optimiser votre productivité et vos coûts pour vos lignes de production et vos lignes de convoyage. Courroie sur mesure voyages. Nous vous conseillons et fabriquons des courroies sur mesure dans nos différents ateliers en France, et répondons à divers secteurs d'activité alimentaire ou non.