> A noter: Alors que cet engagement de servir porte bien sur la FPH dans son ensemble, le plus souvent, les établissements le considèrent comme un engagement de servir en leur sein et, en cas de mutation, ils demandent le rachat de cet engagement par l'établissement recruteur. LISTE DES ETUDES PROMOTIONNELLES | ANFH. "Dans le cas d'une mobilité liée à une restructuration de l'établissement ou à un rapprochement familial, le fonds pour l'emploi hospitalier peut se substituer à l'établissement pour racheter le contrat de promotion professionnelle", précise-t-on à l'ANFH. > Références
Décret n° 2008-824 du 21 août 2008 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalière. > Pour aller plus loin, le site dédié aux études promotionnelles de l'ANFH.
- Formation continue dans la fonction publique hospitalière | vie-publique.fr
- Revue Hospitalière de France - Études promotionnelles Un levier de développement des qualifications et des compétences
- Primes de service - Etudes promotionnelles - Réponse Expert
- LISTE DES ETUDES PROMOTIONNELLES | ANFH
- Les études promotionnelles | CGT Vinatier
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Formation Continue Dans La Fonction Publique Hospitalière | Vie-Publique.Fr
De quoi s'agit-il? La formation continue a pour objectif de garantir, maintenir ou parfaire vos connaissances et votre compétence. Elle permet d'assurer votre adaptation immédiate à votre poste de travail et votre adaptation à l'évolution prévisible des métiers. Elle vous permet également de développer vos connaissances ou compétences et d'en acquérir de nouvelles. Études promotionnelles fonction publique hospitalière de france. La formation continue vous permet de plus de bénéficier de préparations aux examens et concours. Vous pouvez aussi suivre des études favorisant la promotion professionnelle (études promotionnelles), débouchant sur un diplôme ou un certificat du secteur sanitaire et social. Les diplômes ou certificats accessibles par cette voie sont listés par arrêté ministériel. Vous pouvez enfin bénéficier de formations de conversion en vue d'accéder à des emplois exigeant une qualification nouvelle ou à de nouvelles activités professionnelles. Les établissements inscrivent au plan de formation les formations qu'ils envisagent de proposer à leurs agents.
Revue Hospitalière De France - Études Promotionnelles Un Levier De Développement Des Qualifications Et Des Compétences
L'obligation de servir ne s'applique pas que dans l'établissement qui a financé la formation mais dans l'ensemble des établissements de la fonction publique hospitalière. Dans le cas où l'agent quitte la fonction publique hospitalière avant la fin de cette période, il doit rembourser à l'établissement auquel incombe la charge financière de sa formation les sommes perçues pendant cette formation, proportionnellement au temps de service qui lui restait à accomplir.
Primes De Service - Etudes Promotionnelles - Réponse Expert
3. 1 La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE): grande valeur et petit volume
2. 2 Le DPC des personnels non médicaux, un enjeu peu intégré dans les plans de formation, une mise en œuvre peu suivie
2. 3 Des actions de formation nationales à l'impact marginal 2. 4 LA DEMARCHE QUALITE SE DEPLOIE PROGRESSIVEMENT, L'EVALUATION DE L'IMPACT RESTE LACUNAIRE
2. 1 La démarche qualité nationale se limite à la certification des organismes de formation et n'est pas obligatoire pour la fonction publique hospitalière
3 - LES PROPOSITIONS ET PISTES DE PROGRES
3. Les études promotionnelles | CGT Vinatier. 1 RENFORCER L'OBSERVATION DES RH, DES METIERS ET DE LA FORMATION 3. 2 ENGAGER UN ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS DE LA FPH TOUT AU LONG DE LA CARRIERE
3. 1 Pour un accompagnement assurant l'évaluation des compétences de l'agent, ses besoins en formation, ses objectifs éventuels de promotion
3. 2 Vers un « engagement d'accompagnement » se traduisant par une plateforme d'informations et de services à l'attention et au bénéfice des agents 3. 3 CONSTRUIRE UN PLAN NATIONAL SUR LA FORMATION CONTINUE DES AGENTS EN LIEN AVEC LES ETABLISSEMENTS
3.
CONSULTEZ NOS SITES RÉGIONAUX
Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.
Vous devez formuler la demande de congé au moins 60 jours (2 mois) avant la date de début de la formation. Elle doit préciser: les dates de début et de fin du congé, la formation envisagée, et les coordonnées de l'organisme de formation. À réception de la demande, l'établissement employeur dispose de 30 jours pour vous répondre. Études promotionnelles fonction publique hospitalier universitaire. Le congé de formation professionnelle est accordé dans les conditions suivantes: dans la limite des crédits disponibles de l'association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH), sous réserve des nécessités de service, à condition que le nombre d'agents bénéficiaires d'un congé de formation ne dépasse pas 2% du nombre total des agents de l'établissement au 31 décembre de l'année précédente. Lorsqu'il n'est pas possible de satisfaire toutes les demandes, le congé est accordé en priorité aux agents dont la demande a été précédemment refusée. L'établissement ne peut opposer 3 refus consécutifs à une demande de congé qu'après avis de la CAP.
Comment faire:
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► Dans le cas de l'obtention du diplôme ou du certificat, obligation de servir dans la fonction publique hospitalière pour une durée égale au triple de celle de la formation, dans la limite de 5 ans.
Pièces justificatives:
C opie de diplôme ou attestation de réussite donnant le droit de porter le titre mentionné (cf. Public) ou carte d'étudiant/attestation mentionnant la formation suivie (pour les internes en psychiatrie), Copie de diplôme ou attestation de réussite d'une formation TCC Attestation Adeli ou Carte avec numéro RPPS,
CV détaillé avec photo. Contact
Secrétariat de l'AFTCC 01 45 88 35 28
La plupart des salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (contactez le secrétariat pour vous en assurer). Les adresses des lieux de cours seront communiquées après la validation de la candidature. Financements possibles
Pour les médecins L'Agence Nationale du DPC participe à la prise en charge financière des actions et programmes prévus dans le cadre du DPC pour les médecins: - libéraux et salariés en centres de santé conventionnés: la prise en charge pourra se faire après la création d'un compte et après inscription à un programme DPC sur le site. Formation tcc en ligne le. Une indemnisation sera versée au médecin après la fin de la formation, des frais de formation peuvent rester à la charge du médecin. La prise en charge des programmes DPC se fait par année civile, de ce fait les inscriptions se feront à partir de décembre/janvier. - salariés en établissements de santé et médico-sociaux: la prise en charge pourra se faire uniquement après accord de prise en charge de l'employeur. Pour les professionnels libéraux Le FIFPL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales) participe à la prise en charge des formations de professionnel installé en exercice libéral au moment de la formation pour laquelle il présente une demande de financement.
A la fin de la formation, après justification de sa participation à la formation et du règlement de la totalité de sa formation par ses soins, le professionnel sera remboursé de ses frais, selon les modalité définies avec le FIFPL. Tout professionnel libéral qui souhaite bénéficier d'une prise en charge doit compléter préalablement sa demande de prise en charge en ligne Compte Personnel de Formation: Les formations de l'AFTCC ne sont pas éligibles au CPF. Frais divers
Les frais de transport, de parking, de restauration ou d'hébergement ne sont pas pris en charge par l'AFTCC. Formation tcc en ligne haiti. Inscrivez-vous
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