8. Le Figaro de plus en plus décomplexé
Ça doit être triste de vivre dans la tête d'un journaliste du Figaro et d'avoir peur de tout et tout le monde au quotidien. Une minute de silence pour eux svp. 9. C'est pas si compliqué
« 60% des managers hommes disent que maintenant ils ne se sentent pas à l'aise quand ils dirigent des femmes »
« Bordel, bande de nuls, c'est pas difficile. N'ayez pas les mains baladeuses, gardez votre teub dans votre pantalon, et ne donnez pas votre avis sur notre apparence. Soyez professionnels. Grandissez un peu. Clash sur les hommes de glou. Vous êtes fatigants putain. »
10. Extrême droite = gens dangereux
Il y a des mecs comme Julien Odoul, t'as juste envie que dans leur prochaine vie ils naissent dans un pays en guerre juste pour comprendre.
Clash Sur Les Hommes Je Les
"Des hommes sont venus me voir pour s'excuser d'avoir haussé le ton. Si j'étais un homme, cela ne serait jamais arrivé"
Judi Golden, une scientifique dans le domaine des matériaux, travaille dans un milieu dominé par les hommes et affirme qu'elle a relevé ceci après des réunions un peu animées: "Quelques fois, des hommes sont venus me voir et se sont excusés pour avoir crié ou haussé le ton, assure-t-elle. Cela m'a toujours étonné parce qu'il s'agit d'un comportement professionnel, pas personnel, et d'habitude je ne me formalise pas lorsque les esprits s'échauffent. Alors, j'ai réalisé que si j'étais un homme, cela ne serait jamais arrivé". Elles sont plus jugées sur leur apparence que les hommes
Les femme sont tenues à des normes de beauté plus importantes et sont jugées plus sévèrement lorsqu'elles commettent des erreurs liées à leur apparence extérieure. Top 11 des meilleurs clashs trouvés sur @GemsOfReplies | Topito. Afin de se conformer à ces normes, elles doivent normalement passer plus de temps à travailler leur apparence que les hommes. Et comme April Gunn l'a fait remarquer, même si la plupart des femmes ont une longue liste de responsabilités par rapport à la mode et à la tenue vestimentaire, pour les hommes, dès l'instant où "ils sont propres, que leurs vêtements sont nettoyés et repassés, que leur coiffure est soignée et qu'ils mettent du déodorant, ça va".
»
Pour plus d'infos, rendez-vous sur le blog Viedemeuf qui donne la parole à toutes celles et ceux qui veulent partager ou dénoncer une expérience misogyne ou sexiste. > A lire: Vie de meuf: Le sexisme ordinaire illustré, Ed. Pocket, 5, 70 euros
Un récapitulatif des traitements et des montants des principales indemnités auxquelles peuvent prétendre les enseignantes et les enseignants des écoles (au 1er janvier 2021). TRAITEMENTS
Indemnité de résidence
Zone 1: 3% du traitement brut mensuel
Zone 2: 1% du traitement brut mensuel
Zone 3: 0% du traitement brut mensuel
COTISATIONS
CSG: 9, 2% de 98, 25% du salaire total dont 2, 4 points non déductibles du montant imposable au 1er janvier 2018
RDS (CRDS): 0, 5% de 98, 25% du salaire total
Retenue pour pension civile: 11, 10% au 1er janvier 2020
Retraite additionnelle (RAFP): 5% des indemnités, plafonnée à 20% du traitement indiciaire
MGEN (facultatif): La cotisation est prélevée directement sur la feuille de paie. INDEMNITÉS DIRECTEURS
Indemnité de sujétion spéciale (part fixe + part variable, montant annuel brut)
NBI + BI ( indice)
Classe unique
11
1 à 3 classes
1 295, 62 € + 500 €
2 à 4 classes
17
4 à 9 classes
1 295, 62 € + 700 €
5 à 9 classes
38
10 classes et plus
1 295, 62 € + 900 €
48
* majorée de 50% en cas d'intérim de plus de 30 jours
* majorée de 20% en REP et de 50% en REP+
INDEMNITÉS DIVERSES
INDEMNITE COMPENSATRICE DE LA HAUSSE DE CSG
Création au 1er janvier 2018 d'une indemnité compensatrice, suite à l'augmentation de la CSG.
Indemnité Remplacement Prof Des Écoles Espace
2014-1019 du 08/09/2014
A. du 08/09/2014 modifié par l'arrêté du 03/12/2021
1 500 €/ an
Indemnité de fonctions conseillers pédagogiques départementaux EPS
1696
D.
Indemnité Remplacement Prof Des Ecoles Chrétiennes
Cela ne concerne que les agents recrutés avant le 1er janvier 2018. Elle représente de 0, 67% à 0, 76% du salaire brut. Elle est réévaluée chaque année au 1er janvier, pour les collègues dont la rémunération a progressé (décret 2020-1626 du 18/12/2020).
Indemnité Remplacement Prof Des Écoles D
Les collègues assureront alors des remplacements ou des suppléances; ils percevront l'ISSR ou les indemnités kilométriques. – recrutement de contractuels pour pourvoir aux vacances de postes:
En l'absence de titulaire remplaçant, l'administration peut parfois recruter directement des contractuels pour une durée déterminée ou pour assurer un remplacement jusqu'à la fin de l'année scolaire. Indemnité remplacement prof des écoles d. (remplacement de congé maternité, congés longue durée ou congé parental)
Obligation de service des remplaçants en sur-service/sous-service
Tous les remplaçants sont soumis aux mêmes horaires que les autres enseignants du premier degré: 24 heures hebdomadaires devant élèves, 108 h annuelles dont 36 heures d'APC. S'il s'avère que les remplacements d'une semaine ne couvrent pas 24 heures (sous-service), ce temps en moins n'est pas à récupérer plus tard (sur du sur-service par exemple). Circulaire 10-07-2014: Dispositif de récupération des heures d'enseignement en dépassement des obligations de service hebdomadaires
Par contre, si les remplacements conduisent à plus de 24 heures devant les élèves pour une semaine, alors ce temps en sur-service doit être récupéré.
Indemnité Remplacement Prof Des Écoles De Commerce
Comme la prime d'attractivité est versée durant les 15 premières années professionnelles des fonctionnaires titularisés, elle est réservée de facto aux personnels d'enseignement et d'éducation qui sont en début et en milieu de carrière. Elle vise, en effet, à rendre l'entrée dans l'Éducation nationale plus attractive et à valoriser le métier d'enseignant, notamment auprès des jeunes générations. Jean-Michel Blanquer, le ministre de l'Education, de la Jeunesse et des Sports, a annoncé le 25 août 2021 que la prime d'attractivité sera étendue, à compter du 1er février 2022, aux enseignants plus expérimentés des échelons 8 et 9 (jusqu'à 22 ans d'ancienneté). Indemnité remplacement prof des ecoles chrétiennes. Les personnels de l'enseignement supérieur (y compris public) ne sont pas concernés par la prime Grenelle. Prime Grenelle: stagiaires
Pour toucher la prime d'attractivité, le fonctionnaire doit être titulaire de son poste. Cela suppose qu'il a été titularisé à l'issue de son année de stage. Les professeurs stagiaires, les CPE stagiaires et les psyEN stagiaires sont donc exclus de la prime Grenelle.
Indemnité Remplacement Prof Des Écoles 1
Les modalités de récupération sont locales (IEN); ne pas attendre le mois de juin pour demander à les récupérer ( risque de perdre ce droit), sous forme de journées ou demi-journées. Sans mission de remplacement, le remplaçant se rend dans son école d'affectation et il doit le signaler au service dont il dépend. En aucun cas, le directeur de l'école ne peut lui confier une suppléance sans accord de l'IEN ou de la DSDEN. Indemnités de sujétions spéciales de remplacement (ISSR)
Texte de référence: décret 89-825 du 9-11-1989
Cette indemnité est due pour toute suppléance (ou remplacement) hors de son école de rattachement. Les Indemnités selon le poste occupé - [SNUipp-FSU 47]. Toutefois, un titulaire remplaçant (ZIL ou BD) qui assure le remplacement continu d'un même enseignant pour toute la durée de l'année scolaire ne peut prétendre au versement de l'ISSR ( voir article 2 du décret 89). Cette indemnité est versée aux taux définis par la direction des affaires financières du ministère de l'éducation nationale, dans la limite d'une indemnité journalière, définie sur la base du trajet le plus court.
Tu trouveras le barème des ISSR ici CLIC
Donc au minimum, pour un mois à 16 jours de classe tu toucheras 246, 08€ BRUT. D'un point de vue financier, c'est difficile de trouver un meilleur poste. Tu n'as pas de préparation à faire, donc tu as tes we et vacances tranquilles. MAIS c'est vraiment un poste usant. Tu dépenses une énergie folle à tenir la classe. Même si ce sont les mêmes élèves que tu retrouves dans les écoles, franchement c'est hard. Les ZBF qui viennent dans notre école tirent la langue... Pour autant, ce sont des postes très difficiles à avoir (en tout cas dans mon coin! Indemnité remplacement prof des écoles espace. ) il y a 59 minutes, gouroue a dit:
Je me permets de te citer car tu pourras sans doute m'aider. Un TD affecté à 25% dans une école REP+ aurait 25% de la prime de 192€ bruts, à moins que ce ne soit ce calcul que tu utilises pour les 16 jours dont tu parles? Par exemple 4 jours équivaudrait à 60€ environ? Dans le lien que tu cites, je ne trouve pas le calcul pour trouver ce montant...
il y a 23 minutes, Nadikaah a dit:
Pour prétendre à la prime REP ou REP+, quand on a une association de temps partiels, il faut avoir une quotité minimum de 50% en REP ou REP+.