Utilisez nos exemples de sondages destinés aux RH pour recueillir les commentaires de vos employés et prendre de meilleures décisions Découvrez les avantages des abonnements d'équipe Collaborez avec votre équipe pour créer des sondages plus efficaces, et faites des économies sur les abonnements individuels. Donnez à vos employés et à vos spécialistes des ressources humaines la possibilité d'exprimer leur opinion, et tirez parti de leurs commentaires pour améliorer vos politiques d'embauche, de gestion et de rétention du personnel. Questionnaire intranet entreprise pdf. En interrogeant vos employés sur les avantages proposés, la direction, les locaux et leur satisfaction au travail, vous obtiendrez des informations sur le moral de vos troupes, l'efficacité de vos responsables et vos méthodes de recrutement. Vous pouvez utiliser l'un de nos nombreux exemples de sondages destinés aux ressources humaines ou faire appel à votre créativité pour les personnaliser selon vos besoins propres. Les sondages en ligne sont un excellent moyen d'obtenir des informations précises, transparentes et ciblées, afin de proposer un environnement de travail plus positif et plus productif.
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Quelle problématique? Quel sujet? Quels types de questions? Quelles cibles? Quelle analyse? Quelles conséquences en tirer? Il existe une grande diversité de questionnaires possibles en fonction de la raison qui a motivé le sondage et en fonction de ses objectifs. L'enquête de satisfaction des clients est essentielle pour quantifier leur taux de satisfaction. Elle est un véritable atout pour une entreprise qui souhaite se développer et améliorer ses services. Cette démarche valorise tout autant l'entreprise auprès de la clientèle que le client par la possibilité qu'il a de s'exprimer. Elle permet d'affiner les données sur la clientèle, de la fidéliser en conservant un contact avec elle, de lui répondre directement sur des avis défavorables, mais aussi d'avoir une vision plus précise de la façon de faire évoluer son offre pour répondre à leurs attentes. Questionnaire intranet entreprise sur. L'étude de marché sert au lancement d'une nouvelle activité ou d'un nouveau produit afin de s'assurer que son projet peut être réalisable commercialement parlant.
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Si votre questionnaire répond à une vraie volonté de faire évoluer votre site, vous allez entreprendre des actions correctives et évolutives. Les plus motivés pourront apprécier d'avoir un retour sur leur investissement. Vous pouvez également envisager de fermer la plupart de ces questions ouvertes en ajoutant des cases à cocher, par ex. oui/en partie/non ou avec une échelle de 1 à 5. Si votre site est très fréquenté, ce sera certainement nécessaire pour pouvoir analyser correctement les réponses. Exemples gratuits de questionnaires en ligne Internet. Le temps nécessaire pour compléter le questionnaire sera également réduit. Les outils de questionnaires en ligne
Bien entendu, vous ne commencerez à choisir un outil qu'une fois le besoin clairement identifié, donc après avoir élaboré votre questionnaire. Ça ne vous arrive jamais d'essayer de modeler votre besoin sur les fonctionnalités d'un outil, mais j'aime bien défoncer les portes ouvertes de temps en temps. Il existe d'innombrables services en ligne, certains gratuits, d'autres à des prix très abordables.
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Ce questionnaire vise à recueillir votre avis sur l'actuel Intradel, afin d'identifier clairement vos attentes et d'optimiser ainsi la réalisation du nouvel Intranet. réponse obligatoire Question 1 Votre Région ou Service: réponse obligatoire Question 2 Votre métier: réponse obligatoire Question 3 A quelle fréquence utilisez-vous Intradel? 10 questions à se poser au début d'un projet intranet. Plus de 3 fois par jour 1 à 3 fois par jour Moins de 3 fois par semaine Rarement Jamais Question 4 Si vous utilisez rarement ou jamais Intradel, pour quelles raisons? Si Autre, merci de préciser Pas d'utilité, pas de besoin, mon métier ne s'y prête pas Manque d'information sur comment et pourquoi s'en servir Pas d'accès réseau ou d'ordinateur Pas de compte utilisateur Autre réponse Commentaires Question 5 Eprouvez-vous des difficultés à naviguer sur le site Intradel? Si OUI, dans quelle zone du site en particulier et pourquoi? OUI NON Commentaires réponse obligatoire Question 6 Pour quelles raisons utilisez-vous le plus souvent Intradel? Applications pour mon métier Source documentaire pour mon métier Procédures administratives (ex: demande de congés) Informations générales (ex: annuaire, présentations ENDEL ENGIE etc'…) Question 7 En tant qu'utilisateur, quelles sont les informations dont vous avez besoin QUI NE FIGURENT PAS sur Intradel?
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Plus qu'un outil de partage unidirectionnel, il sert aujourd'hui à favoriser la remontée de feedbacks des salariés, et à les impliquer dans la vie de l'entreprise. C'est donc un outil essentiel pour développer l'engagement de vos collaborateurs! Sur la plateforme Talkspirit, chaque salarié peut liker et commenter les publications de ses collègues. Mais il peut aussi publier ses propres messages, par exemple pour partager des bonnes pratiques, ou suggérer des idées à la Direction. Par ailleurs, il est également possible de créer des communautés thématiques (par exemple, dédiées à la formation, à la veille sectorielle, au partage d'informations métiers, ou même aux centres d'intérêt de chacun), dans lesquelles chacun va pouvoir s'entraider, échanger, et trouver les réponses à ses questions. Questionnaire intranet entreprise au. De quoi renforcer la motivation et l'engagement de vos salariés! 3) Faciliter l'accès à l'information
L'un des autres avantages clés de l'intranet: il permet aux salariés d 'accéder facilement à n'importe quelle information, où qu'ils soient.
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Question 8 En tant qu'utilisateur, quelles sont les informations PRESENTES sur le site qu'il est pour vous DIFFICILE DE TROUVER? réponse obligatoire Question 9 Sur la bande des applications située en page d'accueil de l'Intradel, lesquelles jugez-vous les plus utiles? Espace Campus Accueil ENDY Annuaire Réseau des Experts Techniques Endel'Job HR Acces Pégase 3. 0 Carole Accords - Cadre Devis Juridique EVE Vdoc Infocentre Senergy Acciline Titan Yammer Tamtam Maintenance 3. 0 Commentaires réponse obligatoire Question 10 L'espace va être totalement revu. Quels thèmes souhaiteriez-vous voir apparaitre sur l'intranet? Question 11 A quelle fréquence utilisez-vous le moteur de recherche? Plus de 3 fois par jour 1 à 3 fois par jour Moins de 3 fois par semaine Rarement Jamais réponse obligatoire Question 12 Etes-vous satisfait des différents critères du moteur de recherche? Si NON, pourquoi? Sur quel(s) critère(s) souhaiteriez-vous que les recherches se basent? Cyberattaques - page 11. Exemple: Mots clés, Date de dernière modification... OUI NON Commentaires Question 13 Pour la refonte de l'Intradel, quel aspect du site devrait selon vous ETRE MODIFIE?
Son objectif est de recueillir un maximum d'informations sur le secteur d'activité concerné, de connaître les tendances, d'étudier la concurrence, d'analyser l'offre et la demande et la réglementation applicable au secteur, de fixer des objectifs de chiffre d'affaires, déterminer une stratégie... Les questionnaires internes RH au sein des entreprises: les baromètres d'ambiance sont des sondages en ligne internes qui permettent de tester le moral et la motivation des salariés. L'intérêt est qu'ils sont anonymes, ce qui leur donne la possibilité d'être totalement sincères quant aux réponses, sans avoir peur de quelques représailles que ce soit. Les évaluations annuelles peuvent aussi se faire en partie en ligne en diffusant un sondage à tous les salariés et ce avant l'entretien individuel avec leurs managers qui en reçoivent les données en amont. Les questionnaires d'évaluation de formations: écoles et universités, formateurs indépendants, centres de formations, services de formations internes aux entreprises... Tous les acteurs de la formation ont intérêt à effectuer des sondages sur les services de formation qu'ils proposent.
Le mieux serait de diffuser des clips des années '90 qu'ils soient classés ou top ou pas. Quant au "Best of Morning Live" ou à l'époque "le Pire du Morning Live", n'est-ce pas l'émission hebdomadaire que diffusait FunTV? Je le redis mais dommage de ne pas diffuser toutes ces émissions quand les gens rentrent du boulot ou sortent de l'école. Autant pisser dans un violon. Jeu habillage et maquillage de stars. Mais les animateurs sont-ils si mauvais pour ne pas retrouver le niveau des anciennes émissions que l'on nous sert en BestOf? Dernière édition par Bisounours le Ven 24 Août 2012, 13:11, édité 1 fois. Ticc40
Sujet du message: Re: [TNT - n°17] DIRECT STAR (future DS? ) Publié: Ven 24 Août 2012, 13:11
Inscription: Mar 20 Jan 2009, 19:59 Message(s): 248
Sur le site programme tv ils indique que Top 80: Le meilleur des clips des années 80. Donc ce n'est pas un classement mais une sélection de clips
Sujet du message: Re: [TNT - n°17] DIRECT STAR (future DS? ) Publié: Ven 24 Août 2012, 13:12
Oui mais pourquoi se limiter aux meilleurs?
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En conclusion, on peut dire que la fête était réussie, pour la plus grande satisfaction des bénévoles du comité des fêtes.
Les robes sont très variées, fraîches et artistiques, qui ne tombent pas dans la convention, mais aussi décents
Cette chemise et robe à carreaux populaires, vous ne devez pas la manquer! L'élégante robe imprimée en V profond a été populaire au cours des deux dernières années. Les éléments élégants et discrets, rétro et uniques ont l'air uniques et donnent envie aux gens de commencer une pièce. Les robes creuses en V profond sont parfois plus féminines que les modèles basiques, et elles sont plus à la mode avec des talons hauts et des embellissements multicouches. Vous pouvez également montrer votre dos, avec des bretelles et des gilets, cela peut créer un certain défi. Il peut également être directement associé à un jean, qui est vif et mignon. Peu importe le style que vous voulez porter, ce manteau court à carreaux populaire peut vous donner un bon guide assorti. Jeu habillage et maquillage de star de. Le choix du matériau permet au plateau de changer librement de version, de matériau et de produit unique. La sensation au toucher doit également être bonne, et le matériau qui ne glisse pas et qui colle à la viande est très
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