Être victime de discrimination sur son lieu de travail peut être difficile à prouver, pourtant, il est nécessaire d'agir au plus vite avant que la situation ne se dégrade. On vous dit tout ce qu'il faut savoir pour remédier à cette situation et obtenir réparation! Qu'est-ce que la discrimination? L'article L. 1132-1 du Code du travail définit les motifs possibles de discrimination et fait également la différence entre discrimination directe et indirecte. La discrimination est le fait de traiter différemment une personne en raison de son origine, son appartenance religieuse, son sexe, son âge, son orientation sexuelle, ses opinions politiques, ses caractéristiques génétiques, son état de santé, sa situation financière ou familiale ou de ses activités syndicales. La loi reconnait le principe de discrimination indirecte, qui est une discrimination déguisée sous une pratique qui peut sembler neutre à première vue. Cela permet de déceler la discrimination lorsqu'elle est cachée ou même involontaire.
- L article l 1132 1 du code du travail et des maladies
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L Article L 1132 1 Du Code Du Travail Et Des Maladies
( Loi n° 2011-939 du 10 août 2011)
Sanction interdite Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire mentionnée à l'article L. 1132-1 en raison de l'exercice des fonctions de juré ou de citoyen assesseur.
L Article L 1132 1 Du Code Du Travail Burundais Actualise
Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous:
Article L1132-3-1
Entrée en vigueur 2011-08-12
Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire mentionnée à l'article L. 1132-1 en raison de l'exercice des fonctions de juré ou de citoyen assesseur. Code du travail
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Dernière vérification de mise à jour le: 02/06/2022
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[…] Reprenant l'ancien article L. 122-45, l'article L. 1132 - 3 - 1 du code du travail pose le principe qu'aucun salarié ne peut faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1 er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 3221- 3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison notamment de ses activités syndicales ou mutualistes. Lire la suite… Coefficient · Salarié · Cadre · Avancement · Discrimination · Ancienneté · Commission · Salaire · Employeur · Délégués du personnel
Bonjour à tous,
J'ai besoin d'un coup de pouce! Je voudrais démonter la cartouche thermostatique de mon robinet de baignoire GROHE. J'ai réussi à enlever la poignée de réglage de température et à dévisser la bague de maintient de la cartouche. Et là ça bloque impossible de sortir la cartouche. Aucune petite vis supplémentaire à l'extérieur. Y a-t-il un circlips ou une autre chose à enlever pour pouvoir sortir la cartouche? J'ai fait des photos une globale pour le modèle de robinet et une de la cartouche sans la bague de maintient. Merci de votre aide.
Comment Changer Une Cartouche De Mitigeur Thermostatique Grohe Video
Lorsque vous remettrez la cartouche, il y a deux petits ergots à aligner afin qu'elle ne puisse pas tourner sur elle-même. Conclusion
Vous savez maintenant comment changer une cartouche de mitigeur. Fini le robinet qui goutte. Vous pouvez aussi en profiter pour remplacer les joints de votre robinet et nettoyer le mousseur ou l'aérateur.
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