Période d'essai
6. Travail à temps partiel
6. Conditions d'emploi du personnel temporaire
6. 05. Ancienneté
6. 06. Emploi et rémunération des jeunes
6. 07. Service national
6. 08. Emploi du personnel féminin
6. Dispositions générales
6. Protection de la maternité
6. 3. Congés de maternité
6. 08 bis. Autorisation d'absence pour garde d'enfant malade
6. 09. Emploi de salariés étrangers
6. 10. Emploi des personnes handicapées
6. 11. Promotion
6. 12. Modification substantielle d'une clause du contrat de travail
6. 13. Rupture du contrat de travail du fait de l'employeur
6. 14. Rupture du contrat de travail du fait du salarié
6. 15. Certificats de travail et solde de tout compte
Réglementation du travail (Article 7)
7. Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité au travail. Travail les dimanches et jours fériés
7. Absences
7. Absences pour maladie ou accident
7. Congés payés
7. Autorisation d'absence pour événements exceptionnels
7. Organisation du travail
7. Contrôle et modification de l'horaire de travail
7. Durée quotidienne de travail
7. Durée maximale de travail
7.
- Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985. Etendue par arrêté du 25 juillet 1985 (JO du 30 juillet 1985) LégiSocial
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Convention Collective Nationale Des Entreprises De Prévention Et De Sécurité Du 15 Février 1985. Etendue Par Arrêté Du 25 Juillet 1985 (Jo Du 30 Juillet 1985) Légisocial
Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail
b. Période d'essai i. Durée de la période d'essai
ii. Préavis de rupture pendant l'essai
c. Ancienneté
d. Clause de non-concurrence
e. Reprise du personnel en cas de transfert de marché i. Champ d'application
ii. Modalités de transfert des salariés
iii. Modalités de transfert du contrat de travail ◊ Obligations à la charge de l'entreprise entrante
◊ Obligations à la charge de l'entreprise sortante
IV. Classification a. Classification (hors personnel de sûreté aérienne et aéroportuaire) i. Grille de classification
ii. Emplois-repères (pour les agents d'exploitation et agents de maîtrise)
b. Convention collective Entreprises de prévention et de sécurité - Code du travail numérique. Classification du personnel de sûreté aérienne et aéroportuaire i. Définition des emplois
ii. Classification
c. Nouvelle classification issue de l'accord du 26 septembre 2016 étendu, effet le 1er janvier 2017 i.
Convention Collective Entreprises De Prévention Et De Sécurité - Code Du Travail Numérique
Chaque absence sera justifiée par certificat médical. Ces absences pourront être prises soit par journée, soit par demijournée, leur cumul ne pourra excéder quatre journées par année civile et par salarié. Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985. Etendue par arrêté du 25 juillet 1985 (JO du 30 juillet 1985) LégiSocial. Ces absences seront rémunérées à 50% du salaire qu'aurait perçu l'intéressé s'il avait travaillé. Congés supplémentaires d'ancienneté
Agents de maîtrise
Article 6: Congés annuels supplémentaires payés
Il est attribué aux agents de maîtrise un congé supplémentaire selon les conditions suivantes:
deux jours après cinq ans d'ancienneté dans l'entreprise comme agent de maîtrise;
trois jours après huit ans d'ancienneté dans l'entreprise comme agent de maîtrise;
quatre jours après douze ans d'ancienneté dans l'entreprise comme agent de maîtrise. Cadres
Article 7: Congé annuel supplémentaire payé
Il est attribué aux cadres un congé annuel supplémentaire selon les conditions suivantes:
deux jours après trois ans d'ancienneté dans l'entreprise comme cadre;
trois jours après cinq ans d'ancienneté dans l'entreprise comme cadre;
quatre jours après huit ans d'ancienneté dans l'entreprise comme cadre.
3. Salariés des DOM-TOM et salariés de nationalité extra-européenne. Afin de permettre à ces salariés de se rendre dans leur département ou leur pays, il sera accordé sur justificatif, une année sur deux, une période d'absence non rémunérée accolée à la période normale des congés payés. La demande devra être présentée au moins trois mois avant la date de début des congés. Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité. La durée de cette période d'absence pourra être au maximum égale à la durée de la période de congés. Une attestation écrite précisant la durée autorisée de leur absence sera délivrée aux salariés concernés au moment du départ. Chaque année, le salarié devra prendre effectivement les congés payés réglementaires auxquels il a droit, aucun report d'une année sur l'autre ne sera possible.
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Commentaires
La Princesse de Clèves est un roman de Madame de La Fayette, d'abord publié anonymement en 1678. Le roman prend pour cadre la vie à la cour des Valois « dans les dernières années du règne de Henri Second », comme l'indique le narrateur dans les premières lignes du récit. Il peut donc être défini comme un roman historique, même s'il inaugure, par bien des aspects (souci de vraisemblance, construction rigoureuse, introspection des personnages) la tradition du roman d'analyse. C'est en effet un des premiers romans dits psychologiques, ce qui contribue à sa modernité. Il est écrit dans le style de la littérature du XVIIè siècle, donc sa lecture et son écoute doivent se faire dans l'ambiance de ce style littéraire (utilisation fréquentes des formes du subjonctif). Il raconte la vie de Melle De Chartres qui épouse le prince de Clèves sans passion, puis, avec les jeux de cour, naît une passion partagée pour Mr de Nemour - mais cette passion, par bienséance, ne peut être avouée ni par l'une, ni par l'autre - elle reste connue des deux partenaires mais vit, pour ainsi dire, à l'état d'un fantôme que l'on a peur de reconnaître.
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À Madame de La Fayette, on ne doit pas seulement le premier roman d'analyse, mais une révolution des lettres françaises: pour la première fois, le cœur du roman, c'est la vie d'une femme, La Princesse de Clèves; pour la première fois, dans la société aristocratique du XVIIe siècle, qui la réduit au silence, elle fait entendre sa voix intérieure. « Il parut alors une beauté à la cour, qui attira les yeux de tout le monde, et l'on doit croire que c'était une beauté parfaite, puisqu'elle donna de l'admiration dans un lieu où l'on était si accoutumé à voir de belles personnes. Son père était mort jeune, et l'avait laissée sous la conduite de madame de Chartres, sa femme, dont le bien, la vertu et le mérite étaient extraordinaires. » M. d. L. F.
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L'originalité et l'intérêt de ce roman est qu'il nous fait parcourir ce duel de sentiments dans le style très pudique et recherché de la langue française à cette époque. La Princesse de Clèves témoigne également du rôle important joué par les femmes en littérature et dans la vie culturelle du xviie siècle, marquée par le courant de la préciosité. Madame de La Fayette avait fréquenté avant son mariage le salon de la marquise de Rambouillet 1 et, comme son amie Madame de Sévigné, faisait partie du cercle littéraire de Madeleine de Scudéry, dont elle admirait les oeuvres 2. Auteur: Madame de La Fayette
Editions Rombaldi 1969 - collection Le Club des Classiques
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Résumé
Détails
Compatibilité Autres formats
La jeune héritière mademoiselle de Chartres consent à épouser le prince de Clèves à l'âge de 16 ans. Mais son mari se rend compte que la jeune fille ne l'aime ni ne le désire vraiment et s'en désespère. Quand paraît le duc de Nemours, elle s'en émeut et éprouve enfin ces sentiments et transports que cherche en vain à lui inspirer son époux. L'attirance est réciproque, Nemours cherche à assouvir sa passion, mais la princesse de Clèves lui échappe: en elle, les premiers émois amoureux bataillent avec son éducation et le serment de fidélité qu'elle a juré devant Dieu, sans avoir conscience de ce à quoi elle s'engageait. « La plupart des mères s'imaginent qu'il suffit de ne parler jamais de galanterie devant les jeunes personnes pour les en éloigner. Madame de Chartres avait une opinion opposée; elle faisait souvent à sa fille des peintures de l'amour; elle lui montrait ce qu'il a d'agréable pour la persuader plus aisément sur ce qu'elle lui en apprenait de dangereux.