« Durant ces années passées à accompagner les ressources humaines des entreprises de tailles et de cultures différentes, explique-t-elle. Et un constat s'impose: le lien évident entre l'efficacité d'un
collaborateur et son bien-être quotidien sur son lieu de travail. »
Deux piliers de l'épanouissement en entreprise
Animée par le goût du challenge, Nathalie Georges se focalise sur les
deux piliers fondamentaux de l'épanouissement en entreprise: le
développement des compétences opérationnelles et comportementales ainsi
que la qualité des espaces de travail. Sur le fond, elle se concentre
sur « le développement des compétences individuelles et
collectives, l'amélioration du travail en équipe ou encore le
déclenchement des prises de conscience. » Les objectifs? La culture nous rend elle plus humane society. Redéfinir la stratégie globale de l'entreprise, réaligner les objectifs
des responsables et booster la performance en vue de mener l'entreprise
coachée vers le succès et aboutir à des résultats concrets et
mesurables. Nathalie Georges, fondatrice d'Ideal Place To Work.
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La Coalition pour la prévention de l'euthanasie a fait la promotion de la campagne GoFundMe et a contribué à réunir les 65 000 dollars. Mais nous reconnaissons que « Denise » n'a pas encore décidé de vivre, elle n'a que temporairement mis sa mort en attente. Le problème de la mort considérée comme une réponse aux problèmes humains reste entier. Nous croyons en une société qui prend soin des personnes comme « Denise » et ne les abandonne pas à la mort. Publicité
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Qui résidera dans ces zones? Erdogan prétend que cette terre appartient toujours à la Syrie, mais en réalité les habitants de cette terre serviront de barrière de sécurité pour la Turquie, et serviront de barrière tampon entre lui et les zones kurdes. Il veut prendre cette zone tampon sous prétexte qu'il combat le PKK. La culture nous rend elle plus humaine le. »
La Syrie devrait exiger que la Turquie quitte son territoire
Rizk affirme que: « L'Etat syrien doit exiger la sortie de la Turquie de ses terres, et considérer la présence turque comme une occupation ». Elle a évoqué le rôle du Golfe dans le soutien à l'occupation turque, et a indiqué que les pays du Golfe ont commencé à financer ce projet parce qu'Erdogan prétend que ce sont les sunnites qui ont émigré en Turquie pour les protéger de l'oppression du président al-Assad et d'autres sectes, prétendant qu'il défend les sunnites sans mentionner qu'il fait ce travail est fait dans le but d'éloigner les Kurdes des frontières, et deuxièmement d'être un barrage impénétrable entre lui et les Kurdes.
Moses Ingram dans la mini-série "Obi-Wan Kenobi" - Lucasfilm Cette comédienne noire, qui incarne un des nouveaux antagonistes de Star Wars, a été la cible de commentaires racistes. Soutenue par Ewan McGregor, elle répond à ses détracteurs. La comédienne noire Moses Ingram, qui incarne la méchante Reva Sevander dans la mini-série Obi-Wan Kenobi, est victime depuis plusieurs jours de racisme sur les réseaux sociaux. L'actrice a relayé dans ses stories sur Instagram les messages haineux reçus depuis le début de la diffusion du programme sur Disney+. Dans la foulée, le compte officiel de Star Wars a pris sa défense ce mardi sur Twitter. Des chercheurs étudient les liens entre la reconnaissance faciale et la maladie d'Alzheimer - Actualités Intelligence artificielle et robotique. "Il y a plus de 20 millions d'espèces dans la galaxie de Star Wars, ne soyez pas raciste", peut-on lire dans un message publié par le compte. "Nous sommes fiers d'accueillir Moses Ingram dans notre famille Star Wars et nous avons hâte de voir comment l'histoire de Reva va évoluer. Nous n'avons qu'une seule chose à dire à ceux qui ne l'accueillent pas à bras ouverts: nous résistons. "
Référence
FR-B32685
État
Nouveau
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