C'est parti:
– Intégrez le demandeur d'emploi pendant six mois, sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle, et confiez-lui le développement de votre projet – Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long des six mois du dispositif et sécurisez la réussite de votre projet
Vous cherchez un emploi? Une formation? ARDAN vous accompagne! Le dispositif ARDAN vous rend indispensable à l'entreprise en vous permettant de réaliser une mission concrète et de faire vos preuves! – Postulez à l'une des offres de mission ARDAN – Ou parlez du dispositif aux entreprises que vous rencontrez
– Le dossier est transmis au jury du comité d'engagement mensuel pour évaluer sa recevabilité – S'il est validé, le contrat ARDAN peut être mis en place dès le lendemain du comité d'engagement
Le dossier de l'entreprise est agréé?
Dispositif Ardan Pole Emploi 2019
Vous pouvez aussi profiter d'un chéquier complémentaire de 1 200 euros dédié à des formations métier. Plus d'informations sur le dispositif ARDAN sur et auprès de votre conseiller pole emploi.
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Témoignages
« La formation TEPE était très intéressante. Chaque intervenant maîtrisait son domaine et se montrait disponible pour répondre aux questions et ce même en dehors des heures de cours. Ils sont là pour nous aider à progresser et à obtenir notre diplôme dans les meilleures conditions. »
Jonathan Z.
Pilote de projet
« Nous sommes très satisfaits du contrat ARDAN, l'alchimie humaine s'est faite rapidement. Nous sommes complémentaires, chacun a ses domaines d'expertise et la synergie des deux est fabuleuse. »
Jérôme S. Dirigeant d'entreprise
« Passer par le dispositif ARDAN m'a donné l'opportunité de me former, et de développer des outils et méthodes utiles et de les appliquer directement au cas de mon entreprise. »
Actualités
Publié le 1 mars 2022
Publié le 12 janvier 2022
Modules Team développe un nouveau service grâce à ARDAN L'année dernière, Vincent Chopard a rejoint l'équipe de Jérôme Sciacchitano au sein de Modules Team en contrat ARDAN, avant de signer un CDI sur un poste d'expert formation.
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Depuis le 20 novembre dernier, le pôle emploi de Taverny propose un parcours digital aux demandeurs
d'emploi qui souhaitent optimiser leur recherche d'emploi sur internet. Au programme: six ateliers portant
sur l'utilisation de et de l'emploi store, sur la stratégie à déployer sur les réseaux
sociaux pour valoriser son profil et sur l'importance de l'e-réputation. Il s'agit aussi de construire un pitch pour se présenter sur les réseaux sociaux. Cette action a été proposée dans le cadre de la semaine de l'innovation publique. Pôle emploi du Val d'Oise participe
au dispositif ARDAN
Pôle emploi du Val d'Oise participe au dispositif ARDAN (Action régionale pour le développement
d'activités nouvelles) pour favoriser l'insertion des demandeurs d'emploi et contribuer au développement économique
des entreprises. Ce dispositif permet à un entrepreneur de disposer pendant six mois d'un pilote de projet, un demandeur d'emploi formé par le CNAM. Le rôle de Pôle emploi est de contribuer au recrutement du pilote de projet et de continuer à verser ses droits au demandeur d'emploi durant toute la mission.
'Lucie Sellier, qui était en recherche d'emploi et inscrite à Pôle Emploi, a donc bénéficié de ces six mois pour intégrer l'équipe en tant que pilote de projet Ardan «Responsable d'accompagnement des associations» et ainsi assurer le pilotage de cette nouvelle fonction, que ce soit dans l'accélération de projets des associations et dans la dynamisation de leurs modèles économiques, ou plus simplement en comprenant mieux leur fonctionnement et en les dirigeant vers les dispositifs existants', explique le directeur général de Pôle Ressources. Pour Cédric Ryssen, 'ces six mois d'expérimentation nous ont permis de confirmer le besoin de ce genre de poste, de financer la moitié du salaire de Lucie Sellier et de la former, grâce à un chéquier de formation d'une valeur de 1. 700 euros… Et ce, même si nous n'avons toujours pas atteint l'équilibre économique', commente le Directeur général. Lucie Sellier a notamment suivi une formation sur la fiscalité d'entreprise et sur les différents statuts juridiques des associations.
Ce logo était également appelé «Opel Eye». 1921 – 1928 L '«Opel Eye» était maintenant jaune avec un contour noir et le nom de la société au milieu. 1928 Le logo avait la forme d'un carré avec une division à l'intérieur, rappelant un échiquier. Sur les carrés bruns se trouvaient les lettres «O» et «L», et sur le blanc – «P» et «E». 1928 – 1937 Le logo a de nouveau pris la forme d'un œil, mais cette fois, il était représenté en jaune dans un cercle rouge. 1930 En 1930, la société a commencé la production du camion le plus rapide, qui pesait 2, 5 tonnes et était équipé d'un moteur 6 cylindres d'une cylindrée de 3, 5 litres. À l'intérieur de l'œil jaune déjà familier se trouvait l'inscription «Blitz Rad» de couleur noire. 1930 – 1936 Le logo était maintenant un ovale noir avec un contour gris. Ancien logo opel adam. Le nom «Blitz» a été spécialement écrit sous un angle pour souligner la vitesse et l'impétuosité. 1936 C'était le troisième logo qui n'était utilisé que sur les camions de livraison Opel. Le logo se composait d'un nom «Opel Blitz» complètement barré par la foudre.
Ancien Logo Opel 2019
On a commencé à produire ce véhicule maladroit en 1898, quand les frères Opel ont décidé d'étendre la production et de commencer à produire des voitures en plus de machines à coudre et de bicyclettes. Les images du logo d'Opel Le site officiel Opel: Loading...
Opel n'abandonne pas son rond et son éclair, qui symbolisent une roue et l'énergie. Évolution du marché oblige, la foudre fait aussi désormais référence aux voitures électriques. Mais l'ensemble a un nouveau style qui suit une tendance actuelle: le flat-design, c'est-à-dire le design plat en 2D. Citroën avait fait de même il y a quelques mois. Le logo simplifié abandonne l'inscription Opel. Amazon.fr : porte clé opel. Autre changement: un slogan inédit. Exit le très germanique "Wir leben Autos" (nous vivons l'automobile), place à "The future is everyone's" qui sera traduit en France par "L'avenir appartient à tous". Le slogan se découpe en deux parties. D'un côté, l'avenir: selon les mots d'Opel "les solutions de mobilité de demain ne sont possibles qu'en ayant recours constamment à l'innovation". De l'autre, "appartient à tous" insiste sur le fait que les nouvelles technologies ne doivent pas être réservées à une élite. Opel indique ainsi avoir régulièrement démocratisé des innovations, comme le système de connectivité OnStar.