Bonjour NAPITI, La prise en charge de certains actes et traitements médicaux nécessitent d'obtenir l'accord préalable de l'Assurance Maladie. Plus d'informations sont à retrouver sur en consultant la page " L'accord préalable ". Pour connaitre les modalités de prise en charge, je vous invite à consulter cette liste des produits et prestations (LPP) dans laquelle vous retrouverez les produits et prestations remboursés par l'Assurance Maladie. Le code nécessaire à la recherche est inscrit sur le produit. Il peut aussi vous être communiqué par le fournisseur. Par exemple, la base de remboursement Sécurité sociale pour un appareil TENS ECO2 à l'achat est de 112, 05 € (code LPP achat: 6117157). Electrostimulateurs 2 voies / Electrostimulation. Il est obligatoire de passer par une période de location initiale de 6 mois avant de pouvoir passer à l'achat une fois que le traitement aura été jugé efficace. La prise en charge est subordonnée à: - la réalisation d'un test d'efficacité de la technique selon une échelle d'évaluation de la douleur, dans une structure de lutte contre les douleurs chroniques rebelles; - la prescription et le suivi de l'efficacité de la technique à un mois, trois mois et six mois par l'équipe de la structure de lutte contre la douleur chronique rebelle qui a initialisé la technique.
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Question en attente de réponse
Je suis atteinte de fibromyalgie, carte MDPH, je souhaite connaitre le remboursement pour achat appareil TENS (antidouleurs)? Merci
picaill
Réponses
Bonjour Janie, L'assurance maladie prévoit la prise en charge sous certaines conditions de ce type d'appareil. Sachez que la prescription médicale doit être rédigée par un centre agréé de lutte contre la douleur chronique. De plus, le processus est subordonné à des tests d'efficacité et de suivi par le centre prescripteur. Je vous conseille d'en parler avec votre spécialiste. Angélique
Bonjour, je suis atteinte également de fibromyalgie reconnue en ALD et suivie depuis près d un an par le centre anti douleur de bagatelle. Après 6 mois d utilisation de tens eco 2 en location, l algologue du ce te anti douleur m a prescrit l appareil en achat. Tens eco 2 remboursement mutuelle d. J ai eu un reste a charge de 72, 85€ pour lesquels j ai envoyé la facture acquittée a la MGEN. Je reçois la réponse qui m indiqué que "les statuts de la MGEN ne prévoient pas la prise en charge des soins factures" C est une dépense énorme pour moi et c'est a l opposé de ce que m en avait dit la spécialiste qui a prescrit l appareil, a l propose aussi de votre réponse.
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Le nerf vague possède également une fonction hypotensive (diminution de la tension artérielle). L'action végétative du nerf vague s'applique également aux glandes surrénales, au pancréas, à la thyroïde, aux glandes endocriniennes, à l'appareil trachéo-broncho-pulmonaire et à l'appareil digestif. Principales indications de la stimulation électrique du nerf vague
Epilepsie
Dépression
Acouphènes
Hypertension
Troubles digestifs
Colon irritable
Intestin irritable
Hypersensibilité
Fibromyalgie
Douleurs viscérales et pelviennes
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Il est difficile de vous apporter une réponse fiable sans voir ce qui vous a été facturé exactement. S'il s'agit d'un complément d'honoraire, je vous confirme que ce dépassement n'est pas remboursable. UN reouvellement de prescription de location 6 mois Tens eco2 est il possible ? - Résolue. Je vous conseille de nous contacter directement pour vérifier. Vous pouvez nous joindre: par téléphone par mail depuis votre espace personnel Facebook: Twitter:
Au-delà de la sélection de votre matériel, le choix d'une solution de financement adaptée à votre situation est un composant essentiel de votre projet. Que cela soit pour l'achat d'un simple appareil ou pour le financement d'une installation complète, nos conseillers sont à votre service pour étudier avec vous la solution la plus adaptée:
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La porte est ainsi fernée entre les nerfs et la moelle épinière, voie normale de transmission des impulsions nerveuses vers le thalamus et le cortex cérébral. PROGRAMME ENDORPHINIQUE = BURST Les analgésiques endogènes sont des substances antidouleur que l'organisme produit naturellement en fonction de ses besoins. Tens eco 2 remboursement mutuelle 2. Il s'agit des endorphines dont la production est stimulée par le passage du courant électrique dans les nerfs, reproduit par le programme BURST (= endorphinique) des TENS. Contrairement au remboursement mutuelle classique, vous n'avez plus à avancer la part prise en charge par votre mutuelle ou votre assurance santé, ni à vous embarrasser de démarche administrative pour obtenir un remboursement. Même si nous ne sommes pas encore partenaire avec votre mutuelle ou votre assurance santé, la pratique du tiers payant n'est pas exclue. Nous pouvons la contacter à votre demande et faire notre possible pour que vous puissiez en bénéficier. Pour toute demande particulière, n'hésitez pas à nous contacter au 01 86 26 46 60 du lundi au vendredi de 9h à 17h30.
Garantie environnementale - engagement réparabilité 10 ans
Dans un contexte qui entend réduire l'impact écologique généré par les déchets électroniques, Schwa-Medico s'engage pour que ses neurostimulateurs soient réparables pendant 10 ans. Cette démarche permet de prolonger la durée de vie des stimulateurs Schwa-Medico et de lutter efficacement contre le gaspillage.
Bonjour,
Si la rupture de la période d'essai a lieu à l'initiative de l'employeur, vous pourrez bénéficier des droits au chômage acquis dans le cadre de votre emploi actuel, mais aussi de votre précédent emploi. Renseignements en droit du travail - Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS). Donc non, les trois jours "n'effacent" rien. Le fait que vous ayez quitté un emploi pour un autre avec un délai de quelques jours entre les deux est une situation très courante. D'où vient cette rumeur selon laquelle votre employeur pourrait rompre votre contrat fin juin? C'est quand même curieux qu'un employeur prévoie un mois à l'avance de se séparer de son salarié en période d'essai (sauf cas particulier)!
Fiche Renseignement Salariés
Actualités
La dreets de Bourgogne Franche-Comté
Créée le 1er avril, la Direction régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) est le résultat de la fusion de l'ex-direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et de la direction régionale de la cohésion (... )
Une question en droit du Travail: La DDETS-PP à votre service! Fiche renseignement salarié modele. Une question en droit du travail? Appelez le 0 806 000 126
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Les données du tableau de bord sur les frontaliers établi chaque trimestre par la Dreets ont pour source le système statistique des frontaliers (STAF) élaboré par l'Office Fédéral de la Statistique suisse (OFS).
Fiche Renseignement Salarié Modele
• L'embauche Pour connaître les formalités administratives liées à l'embauche, consultez le site. • L'intégration de votre salarié Pour que votre salarié soit opérationnel dès son embauche, vous devez avoir préparé son intégration et vous rendre disponible à son arrivée et le temps de la prise en main de son poste. En effet, vous aller devoir former votre salarié (fonctionnement de l'entreprise, approche de votre clientèle, transmission de savoir-faire…) • La période d'essai La période d'essai doit vous permettre d'évaluer les compétences de votre salarié et à ce dernier d'évaluer si le poste lui convient. La période d'essai n'est pas obligatoire et sa durée maximum est fixée par le code du Travail et les conventions collectives. Quel est le contenu du dossier du salarié ?. Pendant la période d'essai, l'employeur ou le salarié ont la possibilité de rompre le contrat de travail sans qu'il soit nécessaire d'en motiver la raison (il existe toutefois des cas de ruptures abusives de la période d'essai). Un délai de prévenance doit être respecté par chacune des parties.
Consultez le code du travail numérique et les fiches pratiques et juridiques sur Internet
Avant de vous adresser aux services de renseignements, vous pourrez trouver de multiples informations en consultant:
le code du travail numérique (). Vous y trouverez des réponses aux questions que vous vous posez sur le droit du travail Le site (), et notamment sa rubrique « Travail »: site officiel de l'administration française, vous y trouverez des fiches pratiques sur les questions les plus courantes du Droit du Travail. Le site (): le site internet du ministère du travail. Vous y trouverez de nombreuses fiches pratiques très complètes sur le droit du travail. Renseignement ITI - Forum Maladie & Santé au Travail. Contactez le service des renseignements en droit du travail au: 0 806 000 126
Le service des renseignements en droit du travail assure des permanences téléphoniques et reçoit le public sur rendez-vous. accueil téléphonique le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h à 11h30. Appelez le 0 806 000 126, tapez 20 # et laissez vous guider par le serveur interactif.