Elle est avocate au barreau de Marseille en 1921. Texte argumentatif sur l inégalité homme femme fatale. * Elle
Exemple de dissertation sur l'odyssée
1964 mots | 8 pages
Exemple de dissertation sur olympe de Gouges
Lorsque Olympe de Gouges écrit en 1791
sa Déclaration des droits de la Femme et de la Citoyenne,
elle fait un geste fort dans cette période révolutionnaire: elle répond à la
Déclaration des droits de l'homme et du citoyen
de 1789 en la réécrivant, en la pastichant pour appeler les députés de l'Assemblée à ne pas abandonner les femmes. Par ce texte visionnaire, elle dénonce
Lecture Analytique
2078 mots | 9 pages
Séance 7: la femme: un homme à part entière? Objectif: lecture analytique
Support: Voltaire, Mélange, pamphlets et œuvres polémiques
Introduction:
-Voltaire, philosophe des Lumières, s'est trouvé sur tous les fronts de la contestation (intolérance, torture, guerre, esclavage). -Dans l'extrait de « Femmes, soyez soumises à vos maris » que nous allons étudier, il aborde la question de l'inégalité des femmes vis à vis des hommes et de la dépendance des femmes à l'égard de leurs maris
Commentaire femmes soyez soumises a vos maris, de voltaire
1637 mots | 7 pages
Mélanges, « Femmes soyez soumises à vos maris », Voltaire, 1760
Ce texte, « Femme soyez soumises à vos maris », est un extrait de Mélanges, de Voltaire.
Texte Argumentatif Sur L Inégalité Homme Femme Fatale
Mais soyons réaliste, l'inégalité homme/ emme ne disparaitront pas complétement.
Texte Argumentatif Sur L Inégalité Homme Femme Перевод
Conclusion: Les femmes sont le plus touchés dans tous les domaines confondus, tous temps de travail confondus. Alors que les femmes occupent encore plus de 70% des postes d'employés, ui présentent les niveaux de salaires les plus bas. L’évolution des inégalités de salaires entre hommes et femmes. Avis pères: J'ai choisi ce thème parce qu'il est très intéressant, les femmes occupent quand même 70% des postes, mais sont les moins bien payés par rapport aux hommes cela est donc discriminatoire. Cela ma permis de me rendre compte réellement de cette importante discrimination. Des services devrait être mis en place, pour surveiller ses inégalités et ainsi empêcher cette discrimination. Difficultés: Il faut savoir bien chercher ses documents et les exploités le plus possible, ce thème n'est pas simple
Quelques définitions Temps partiel: Le salarié a temps partiel est celui dont la durée du travail, obligatoirement mentionnée dans son contrat de travail, est inférieure à durée légale (35 heures par semaine) ou aux durées conventionnelles ou pratiquées dans l'entreprise.
Texte Argumentatif Sur L Inégalité Homme Femme.Com
En allongeant la durée du travail pour toucher une retraite à taux plein ou en imposant une décote pour carrière incomplète, la réforme pourrait pénaliser les carrières hachées qui concernent le plus souvent des femmes. Il faut savoir que les femmes de 39 ans à 49 ans qui n'ont pas connu d'interruption de carrière gagnent en moyenne 23% de plus que celles qui ont temporairement cessé de travailler pour des raisons familiales. Texte argumentatif sur l inégalité homme femme la plus. Partage des tâches domestiques et de soin: le compte n'y est pas
L'inégal partage du travail domestique et de soin entre les femmes et les hommes est une cause indirecte de la précarité des femmes car il compromet leur indépendance économique au sein du foyer. Là aussi c'est une tendance mondiale: les femmes assurent plus des 3/4 du travail domestique non rémunéré. Conséquence? Elles ont beaucoup moins de temps disponible pour avoir une activité rémunérée, se former, participer à la vie politique ou associative… 42% des femmes disent qu'elles ne peuvent avoir un travail rémunéré en raison de la charge trop importante du travail de soin qu'on leur fait porter dans le cadre familial.
Au rythme de rattrapage des cinq dernières années, il faudrait en effet encore un demi-siècle environ pour que la rémunération moyenne des femmes à temps complet atteigne celle des hommes. Rendez-vous donc en 2070? Les nouvelles générations de femmes sont certes de plus en plus diplômées et accèdent davantage à des postes à responsabilité mieux rémunérés, mais la progression reste très lente. Pendant le même temps, l'emploi féminin peu qualifié se développe rapidement avec des rémunérations rarement supérieures au smic. L'emploi féminin devient plus inégal, on dit qu'il se « polarise ». Texte Littéraire Sur L égalité Homme Femme. D'autre part, la situation des femmes sur le marché du travail aujourd'hui est décalée par rapport à leur niveau de diplôme, surtout pour les plus jeunes. Parmi les personnes en emploi, la part des femmes disposant d'un diplôme supérieur à bac + 2 est plus élevée que celle des hommes depuis le début des années 2000, et pourtant les inégalités de salaires perdurent. La lenteur du rattrapage entre femmes et hommes est étroitement liée au manque d'ouverture des postes du haut de la hiérarchie salariale aux femmes.
Car l'entreprise ne distribue généralement pas la totalité de ses bénéfices: elle en garde pour les mauvaises années ou pour réaliser des opérations financières. Ce ratio est généralement compris entre 30 et 50%. La financiarisation de l'économie et le pouvoir croissant des actionnaires, et notamment des grands fonds d'investissement, ont fait monter ce taux. En France, par exemple, les dividendes distribués à leurs actionnaires par les sociétés du CAC 40 ont augmenté de 35% en 2007, alors que les profits, eux, n'avaient progressé que de 15%. Même tendance les années suivantes. Ticket d'entrée vip. Pour y parvenir, les sociétés doivent couper dans leurs investissements ou emprunter pour racheter leurs propres actions, qu'elles annuleront ensuite. Cela revient à diminuer le nombre de parts du gâteau pour que chacun puisse en avoir une plus grosse part. En 2011, le groupe Bouygues a ainsi décidé de racheter 12% de son capital pour plus d'un milliard d'euros: c'est l'une des plus grosses opérations de ce genre jamais réalisée en France.
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