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Dans la nuit du 20 au 21 avril 1944, pendant la Seconde Guerre mondiale, sous l' Occupation, le dépôt ferroviaire voisin de La Chapelle est bombardé par l'aviation alliée, qui prend aussi pour cible un appareil de la DCA allemande installé sur la butte Montmartre. Le quartier alentour est touché. Un témoin raconte: « Nous passons en haut de l'escalier de la rue du Mont-Cenis à l'angle Cortot. De là, on voit flamber vers Saint-Denis et en revenant rue des Saules, c'est la plaine Saint-Denis qui brûle » [ 8]. Cliquez sur une vignette pour l'agrandir. La rue du Mont-Cenis en 1911. Accès à la rue Cortot depuis la rue du Mont-Cenis. Bâtiments remarquables et lieux de mémoire [ modifier | modifier le code]
Au n o 2, l' église Saint-Pierre de Montmartre, ancienne église abbatiale construite entre 1133 et 1147 sur un ancien lieu de dévotion du VI e siècle. Au n o 9 vécut le peintre Roland Irolla. Bureau partagé Rue Lac du Mont Cenis - 100 postes - 950 m2 | Urbidesk. Au n o 14, le château d'eau de Montmartre au centre d'un petit square, le square Claude-Charpentier.
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Elle comprend de nombreux escaliers: 52 marches entre les rues Custine et Lamarck, 54 entre les rues Paul-Féval et Saint-Vincent, 81 entre cette dernière et la rue Cortot. Accès [ modifier | modifier le code]
Elle est desservie par les lignes de mėtro à la station Jules Joffrin et à la station Porte de Clignancourt, ainsi que par les lignes de bus RATP 30 40 56 61 80 85. Origine du nom [ modifier | modifier le code]
Autrefois dénommée « petite rue Saint-Denis » sur sa partie sud et « chaussée Saint-Denis » sur sa partie nord [ 2] car ancien chemin du pèlerinage de Saint-Denis [ 3], la voie, très abrupte, a pris le nom du Mont-Cenis, massif des Alpes du Nord [ 4]. Historique [ modifier | modifier le code]
Estampe, vers 1750: Vue perspective de la procession de M. 100 rue du mont cenis west. M. les Bénédictins de l'Abbaye Royale de S. Denis en France à celle aussi Royale de Montmartre, qui se fait tous les 7 ans le 1 er May. Cette rue est une voie ancienne du village, puis de la commune, de Montmartre. Elle apparaît déjà sur le plan d' Albert Jouvin de Rochefort, dessiné en 1672.
Cela vaut à une condition toutefois: avoir prévenu votre employeur par écrit 60 jours au minimum avant le jour J. Il en va de même pour les périodes de révisions d'examens: les étudiants en contrat d'apprentissage bénéficient également de cinq jours de congés par an entièrement dédiés aux révisions. Ces jours d'absence sont rémunérés, mais ne peuvent être posés qu'au cours du mois précédant les examens finaux. En conclusion, un alternant devra toujours fournir un justificatif valable d'absence à son employeur, de même qu'à son centre de formation. À défaut d'un tel justificatif, une retenue de salaire apparaîtra à la fin du mois. Akor Alternance >> Les congés et les absences particulières en contrat d'apprentissage
AKOR Alternance
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Que se passe-t-il en cas d'absences imprévues ou d'examens? Vous avez le droit, en tant qu'alternant, d'être absent(e) dans certains cas précis et justifiés:
Maladie
Évènements d'ordre familial (tels que mariages ou décès)
Périodes d'examens
L'absence pour maladie ou raisons familiales
Si vous êtes malade, et même en ayant fourni un justificatif médical, passé un délai de trois jours de carence au cours duquel vous ne serez pas rémunéré(e), vous continuerez à toucher votre salaire. Heureusement, il existe des entreprises prenant en charge une partie voire la totalité de ces trois jours de carence. Ainsi, un arrêt de travail n'aura pour conséquence qu'une baisse moindre (voire nulle) du montant de votre salaire. D'autres dispositifs sont prévus en cas d'absence pour des raisons familiales justifiées (décès d'un proche, mariage…)
L'absence en cas de révisions et de passage d'examens officiels
Dans le cas où votre examen de permis de conduire tomberait un jour travaillé, pas de panique! La loi a prévu de vous autoriser à vous absenter sans pour autant que cette journée ne soit décomptée de votre salaire.
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Pour calculer ce droit, la règle est très simple: il vous suffit de compter le nombre de jours travaillés chaque semaine type, et de multiplier ce nombre par cinq. Quand puis-je poser mes congés payés? Néanmoins, vous ne pouvez pas prendre vos congés n'importe quand. Trois règles principales s'appliquent:
Vos congés payés doivent être pris sur les jours passés en entreprise, et non pas sur les jours d'école. Il n'est pas possible de poser vos congés d'office, les dates devant être validées par votre patron ou futur patron. En effet, l'employeur est en plein droit de refuser les dates demandées (notamment en période de forte activité). Il vous est également impossible de prendre vos congés dès votre arrivée au sein de l'entreprise: en effet, il vous faudra d'abord les « gagner ». L'accumulation des droits aux congés payés se fait sur une période de 12 mois (appelée « année de référence »), entre le 1 er juin et le 31 mai, ce qui vous permettra de les poser l'année suivante. Notez toutefois la possibilité de prendre vos jours de congés par anticipation, avec l'accord de l'employeur.
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Ces jours de congé doivent être posés durant le mois qui précède les épreuves. Ils sont rémunérés, comme les congés payés ( article L6222-35 du Code du travail). Si un employeur n'accorde pas ce congé ou refuse de le rémunérer, il est passible de l'amende prévue pour les contraventions de 5 e classe ( article R 6227-7 du code du travail). Bon à savoir: ce dispositif n'a pas d'équivalent pour les alternants en contrat de professionnalisation: les révisions doivent se faire sur les jours de repos ou sur des congés payés. L'alternant est-il obligé de prendre des congés si l'entreprise ferme pendant les vacances? Certaines entreprises, surtout les petites, ferment complètement leurs portes pendant une ou plusieurs semaines chaque année: pendant les fêtes de fin d'année ou au mois d'août par exemple, ce qui revient à imposer des congés payés à leurs salariés et alternants, et donc des dates de vacances. Il s'agit d'une situation extrêmement courante, mais qui pose problème lors de la première année de présence dans l'entreprise, car les salariés n'ont parfois pas encore acquis assez de congés payés.
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Ces congés doivent être prévus dés le début d'année dans le calendrier pédagogique remis à l'entreprise et sont identiques pour l'ensemble des apprentis d'une même formation. Concernant les alternants, des temps de préparation aux examens peuvent être accordés par l'entreprise, mais il n'existe pas de congés-examens à proprement dit. Les jours fériés et chômés
Le Code du travail institue onze jours fériés, toutefois seul le 1er mai est obligatoirement chômé. A l'occasion du lundi de Pentecôte les mineurs ont l'obligation de ne pas travailler.
Les apprentis disposent-ils d'un congé spécifique pour préparer leurs examens? - OUI -
Pour la préparation directe des épreuves, l'apprenti a droit à un congé supplémentaire de cinq jours ouvrables. Ce congé doit être rémunéré et doit être pris dans le mois qui précède les épreuves. Ce congé est de droit. L'employeur ne peut pas le refuser.