Un conseil d'entreprise doit être institué dans toute entreprise qui occupe en moyenne 100 travailleurs. Il doit être renouvelé dans toute entreprise qui occupe en moyenne 50 travailleurs. Par entreprise, il faut entendre aussi bien les entreprises du secteur privé ayant une finalité industrielle et commerciale que les entreprises sans but lucratif comme les services sociaux et de santé (hôpitaux, cliniques), les établissements d'enseignement libre…
Le Conseil d'entreprise est un organe paritaire au sein duquel l'employeur informe et consulte les représentants des travailleurs. En quoi consiste le rôle du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail par rapport aux risques psychosociaux ? - Mensura. En tant qu'organe bipartite, il est composé, d'une part, du chef d'entreprise et de ses représentants désignés par lui et, d'autre part, des représentants des travailleurs élus tous les quatre ans par les travailleurs de l'entreprise sur base de listes de candidats présentées par les organisations représentatives de travailleurs et de cadres. Fonctionnement et missions
De plus amples informations sur le fonctionnement et les missions sont disponibles sur le site web du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale sous la rubrique Concertation sociale > Organes et procédures de concertation dans l'entreprise (CE, CPPT, DS, etc. ) > Conseil d'entreprise – Fonctionnement et missions ».
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Avis du CPPT requis avant de prendre certaines décisions
Choix et achat des moyens de protection individuels
Embellissement des lieux de travail
Vêtements de travail
etc. Mission en matière de propagande, d'information et de formation, ainsi que d'accueil
Le CPPT doit élaborer et mettre en oeuvre les moyens de propagande et les mesures à prendre concernant l'accueil des travailleurs, l'information et la formation destinées à prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Ce et cpt.coe. Plaintes du personnel
Le CPPT doit examiner les plaintes formulées par le personnel en matière de sécurité, d'hygiène ou de santé, ainsi que celles qui ont trait à la manière dont le service externe ou interne pour la prévention et la protection au travail remplit sa mission. Le CPPT remet un avis sur ces plaintes. Enfin, le CPPT doit être impliqué dans la mise en application des mesures découlant de la loi du 11 juin 2002 relative à la protection contre la violence, le harcèlement moral et le harcèlement sexuel au travail.
Nomination et tâche du président et du secrétaire du CPPT
Lors de la réunion d'installation, vous êtes, en tant que chef d'entreprise, nommé président. Vous pouvez également vous faire représenter par un autre membre des représentants de l'employeur pour cette fonction. En tant que président:
vous veillez au bon fonctionnement du comité
vous menez les réunions et les débats
vous annoncez les décisions prises au sein de l'entreprise
vous êtes chargé et responsable de la mise en exécution des décisions
Le chef du service interne pour la prévention et la protection au travail est désigné comme secrétaire lors de la réunion d'installation. Celui-ci veille à ce que les membres soient convoqués à temps et reçoivent tous les documents nécessaires. Ce et cppt en. Il ou elle rédige également le procès-verbal de la réunion. Règlement intérieur du CPPT
Lors de la réunion d'installation, un règlement intérieur du comité pour la prévention et la protection au travail est établi. Ce document est nécessaire au bon fonctionnement du comité.
Il est aussi nécessaire de savoir préparer et utiliser correctement son véhicule. L'éco-conduite met l'accent sur les évolutions technologiques. Les récentes motorisations ne nécessitent pas les même gestes qu'autrefois en terme de préchauffage ou de passage des rapports. Une réduction des risques d'accident de 15%
Une conduite plus douce réduit grandement les risques d'accident sur les routes. Surtout pour les chauffeurs poids lourds qui roulent toute la journée. Eco conduite poid lourd d. Après plusieurs années d'expérience en conduite, les conducteurs prennent inévitablement des mauvaises habitudes. L'éco-conduite permet de corriger ces erreurs et d'améliorer la sécurité routière. Une meilleure attitude au volant c'est également une bonne position sur son siège. Être à l'aise impacte directement votre bien-être en vous évitant des douleurs musculaires. C'est aussi un moyen d'éviter les accidents si vous êtes plus réactifs et concentrés. Les bons gestes à adopter pour une conduite responsable
L'ensemble des gestes à adopter qui constituent le principe de l'éco-conduite vous offre que des avantages.
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En adoptant une politique d'éco-conduite, vous faites le choix d'agir sur un paramètre de consommation de carburant facilement contrôlable: le comportement de conduite du conducteur. Cela vous permet non seulement de diminuer votre consommation, mais aussi de mieux respecter vos équipements et de réduire le risque d'accidents. Qu'est-ce que l'éco-conduite? Éco conduite. poids-lourd - YouTube. L'éco-conduite, c'est la pratique d' une conduite plus douce et plus intelligente qui permet de limiter sa consommation de carburant et ses émissions de gaz à effet de serre. Il s'agit, par exemple, de lever le pied, d'anticiper ses actions et de garder un régime moteur adapté. Toute véritable démarche d'éco-conduite dans votre entreprise devra commencer par un apprentissage pratique pour vos conducteurs. Or une simple formation ne suffit pas. C'est ensuite notre logiciel d'éco-conduite qui leur permettra de garder un style de conduite adapté sur le long terme. Les solutions d'éco-conduite Vehco
Relié au CANbus du véhicule, un ordinateur de bord recueille des paramètres techniques qui serviront d' indicateurs de performance de conduite.
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Les clefs de l'éco-conduite
L'éco-conduite
Des économies à la pompe
Des économies sur les frais d'entretien
Des déplacements moins polluants
Diminuez votre stress
Economisez aussi vos points! Une solution d'éco-conduite pour les véhicules poids lourds | Vehco®. Passez à l'action et à la formation, tout le monde est gagnant! Investissez dans des actions de formation et de sensibilisation à l'éco-conduite et mesurez vos gains! économies de carburant,
économies de frais d'entretien, moindre usure des véhicules, prolongation de leur durée de vie
baisse du taux d'accidentologie
baisse de l'empreinte carbone de votre activité
L'éco-conduite est une démarche éco-citoyenne gagnante pour tous:
l'entreprise ou la collectivité qui forme ses salariés,
les salariés qui sont autant gagnants à titre personnel que la société
l'environnement, par une diminution de l'empreinte carbone
Sensibilisez et formez vos équipes à l'éco-conduite! Impliquez vos salariés dans vos choix de formation et de sensibilisation à l'éco-conduite, pour qu'ils comprennent votre démarche et se rendent compte qu' ils sont les premiers gagnants!
A propos de l'auteur
Sylvain Police
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