La Ciotat: classements au palmarès 2022 villes
et
villages où il fait bon vivre
Positions au niveau national
Position nationale
1001
/ 34 827
En 2021: 1000
/ 34 837
Position parmi les communes
de 20 000 - 50 000 habitants
en
France
300 / 323
En 2021: 300
/ 319
Positions au niveau départemental
Position départementale
10
/ 119
En 2021: 11
dans le
département
6
/ 11
En 2021: 7
La Ciotat est éligible au label Villes et
Villages
où
il fait bon vivre
En savoir plus >
La population à La Ciotat
La Ciotat est une ville de 35281 habitants. La superficie est
de 31. 46 km2, soit une densité
de 1121
habitants au km2. Située en Bouches-du-Rhône (département 13), la commune
de La Ciotat,
dont le code
postal est 13600, est composée
de 53%
de femmes
et 47% d'hommes. La répartition par âges est la
suivante:
Tranche d'âge% de la population totale
0 à 14 ans
4877 personnes,
soit 13. 82%
15 à 29 ans
4870 personnes,
soit 13. 8%
30 à 44 ans
6057 personnes,
soit 17. Programme Vivre la Ciotat à La Ciotat (13600) - Immobilier et appartement neuf La Ciotat - 12518. 17%
45 à 59 ans
7511 personnes,
soit 21. 29%
60 à 74 ans
7227 personnes,
soit 20.
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Vivre À La Ciotat 3
de monde! certains axes sont saturés tout le temps, les incivilités, le nom respect des police inexistante
Aurélie, Saint Jean
La promenade de la plage et la voie douce
L'accès aux centre ville
Lolotte13600, Bucelle
La beauté de la ville
Trop de monde
so, vallar roubaud
Le bord de mer
embouteillages à fond et trop de béton (immeubles)
New, Abeille
Le cadre la tranquillité
Les gens sont mauvais parkings payants
10
Voir plus d'avis des Ciotadens
+
Voir moins d'avis –
(Enquête nationale) Tu préfères voir s'installer: un Macdo ou un bistrot? Je participe
Consulter le résultat 63 Ciotadens ont déjà participé
Que disent les habitants
de La Ciotat? PaKiTo 13, L'abeille
J'aime:
C'était mieux avant
À améliorer:
Les routes ne sont pas adaptés
Dynamisme économique
5
/ 10
Social et solidarité
Transition écologique
3
Gestion de la ville
1
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thxun_chris, Bucelle
Développement en modernisation de la ville. Manque cruel de transports en communs ou au moins d'horaires élargis et plus récurent. La Ciotat (13) : avis des habitants. La nouvelle zone du cinéma manque d'un bowling voir peut être de magasins connus et appréciés du grand public (style H&M)
4
7
Bob59292, Palais lumière
Le cadre de vie
La circulation, et l'urbanisme qui ne prend pas en compte les réalités des infrastructures existantes.
Cette portabilité de mutuelle est valable durant la période de votre contrat de travail écoulé. Toutefois, elle ne peut être supérieure à 12 mois. Cependant, pour pouvoir bénéficier de cette portabilité vous devez respecter des délais légaux. Ainsi, à compter de la rupture du contrat de travail, le salarié dispose d'un délai de 10 jours pour prévenir son employeur de son envie de maintenir ses garanties. Par la suite, l'employeur dispose également d'un délai de 10 jours pour prévenir la mutuelle de ce maintien de garanties. Le maintien individuel des garanties ne peut donc se faire plus de 20 jours à compter de la rupture du contrat de travail. Lettre de demande de maintien individuel des garanties mutuelle loi Evin
Pour bénéficier d'une portabilité mutuelle loi Evin vous pouvez également télécharger notre modèle de lettre gratuit. En effet, tout comme la l'accord ANI, la loi Evin de 1989 vous permet de bénéficier d'une portabilité de mutuelle. Autrement dit, lorsque vous quittez l'entreprise, vous pouvez sous certaines conditions, continuer à bénéficier de vos garanties mutuelle.
Lettre De Demande De Maintien En Service Des
Dans les trois fonctions publiques, il existe des dispositions spécifiques pour les non-titulaires. Ce que dit la loi
L'article 37 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée par une loi du 25 juillet 1994, les fonctionnaires titulaires, en activité ou en service détaché, peuvent, sur demande, être autorisés à accomplir un service à temps partiel qui ne peut être inférieur au mi-temps. Selon le décret n° 2002-1389 du 21 novembre 2002 modifiant le décret n° 82-624 du 20 juillet 1982, la durée du service à temps partiel que les fonctionnaires peuvent être autorisés à accomplir est fixée à 50%, 60%, 70%, 80% ou 90% de la durée du service que les agents à temps plein exerçant les mêmes fonctions doivent effectuer. L'autorisation d'assurer un service à temps partiel est accordée pour des périodes comprises entre six mois et un an, renouvelable, pour la même durée, par tacite reconduction dans la limite de trois ans. A l'issue de cette période de trois ans, le renouvellement de l'autorisation de travail à temps partiel doit faire l'objet d'une demande et d'une décision expresses.
Lettre De Demande De Maintien En Service De Proximite
Il existe donc un principe de... Voir toutes les
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Par la présente, je souhaite vous signaler que la rém... Envie d'en lire davantage? Abonnez-vous
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Pour connaitre le montant de la rémunération que votre employeur doit vous verser lorsque vous êtes en arrêt de travail pour cause d'accident du travail, reportez-vous aux dispositions de votre convention collective. Votre employeur tient obligatoirement un exemplaire de cette convention à votre disposition. Beaucoup de CCN prévoient des dispositions plus favorables que la loi en la matière. Ce modèle est inclus dans le dossier:
Ce que dit la loi
Le salarié qui est victime d'un accident du travail a le droit, durant son arrêt de travail, au versement d'indemnités journalières versées par la sécurité sociale ainsi qu'à un complément de salaire qui lui est versé par son employeur. A minima, le salarié perçoit, entre ses IJSS et le complément de son employeur, une rémunération égale à (article D1226-1 du Code du travail):
90% de sa rémunération brute les 30 premiers jours;
2/3 de cette même rémunération les jours suivants.