Les échelles d'évaluation permettent d'établir un suivi individuel et d'objectiver les bénéfices apportés par tel ou tel traitement. Elles sont également très utiles dans le cadre d'études cliniques pour évaluer ou comparer un traitement ou un groupe de patients. ECHELLE D'OSWESTRY
Cette échelle évalue le niveau d'incapacité en rapport avec la douleur. Elle est adaptée pour la lombalgie aiguë et chronique. Elle exprime l'incapacité en pourcentage. Score d'incapacité fonctionnelle:
Minimale 0-20%
Modérée 20-40%
Sévère 40-60%
Invalidante 60-80%
Grabataire ou pb psy >80%
Cette échelle est fiable et sensible au changement. Elle est très utilisée dans la littérature internationale mais il n'esiste pas d'adaptation validée en français. Télécharger l'échelle d' oswestry
ECHELLE DE QUEBEC
Cette échelle évalue les limitations fonctionnelles liées à la douleur du lombalgique et permet un suivi dans les programmes de réadaptation. ELlle a une très bonne fiabilité et a été validé. Elle est sensible au changement.
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Télécharger l'échelle de Quebec en cliquant ici. ECHELLE DE DALLAS
Cette échelle permet d'évaluer le retentissement de la douleur lombaire chronique
– Dans la vie quotidienne
– Au niveau physique,
– Au niveau psychologique
– Au niveau social. Cette échelle dispose d'une Validation française (lombalgiques chroniques). Elle se caractérise également par sa fiablité. Pour certains auteurs les sous-scores auraient une valeur prédictive dans la nature des soins à apporter à savoir: approche médicale pure, approche comportementale ou les deux. Approche médicale pure:
« activités quotidiennes » et « travail/loisir » > 50%
« anxiété/dépression » et « comportements sociaux » < 50%
Approche comportementale:
« activités quotidiennes » et « travail/loisir » < 50%
« anxiété/dépression » et « comportements sociaux » >50%
Approche mixte:
« anxiété/dépression » et « comportements sociaux » >50%;
ECHELLE DE EIFEL
Il s'agit d'une auto-questionnaire de 24 items, adapté du Roland et Moris. Il mesure l'incapacité physique dans le domaine des activités physiques, de l'habillage, des tâches domestiques.
Echelle D Incapacité Fonctionnelle Pour L Évaluation Des Lombalgies Et
Score entre 21 et 40%: handicap modéré; le patient est gêné pour s'assoir, porter des charges, se lever; la vie sociale et les voyages sont plus difficiles, et il peut être en arrêt maladie. Score entre 41 et 60%: handicap sévère; toutes les activités sont affectées chez ces patients qui nécessitent des investigations approfondies. Score entre 61 et 80%: handicap majeur; ces patients doivent être adressés à un spécialiste. Score entre 81 et 100%: patient alité, ou majorant ses symptômes. Niveau de validité
La HAS et plusieurs Instituts de Formation de Kinésithérapie ont validé le questionnaire de OSWESTRY pour la plus part des pathologies du rachis et du bassin. Les tests complémentaires et pertinents sont:
Tests fonctionnels
Fear-Avoidance Beliefs Questionnaire (FABQ)
Echelle de dorso-lombalgie de Quebec
Tests structurels
Articulaire rachis
Muscles Tronc
Articulaire tête et cou
Muscles Cou
Sciatique
Sources
Spine 2016: Oswestry Disability Index: a psychometric analysis with 1, 610 patients.
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But: Evaluation du retentissement fonctionnel de la lombalgie. Effecteur: Le patient. Utilisation: Pour chaque question (24 en tout) le patient doit cocher la case si la phrase correspond à sa situation actuelle. Si la douleur lombaire le cloue au lit, il doit cocher la première case (avant les 24 questions) et arrêter le questionnaire. Le score total est calculé en additionnant le nombre de case cochée. Interprétation: Plus le score est important et plus la lombalgie a une répercussion fonctionnelle. Téléchargement: Echelle d'incapacité fonctionnelle pour l'évaluation des lombalgies
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Echelle D Incapacité Fonctionnelle Pour L Évaluation Des Lombalgies Francais
Accueil
Echelle d'incapacité fonctionnelle pour l'évaluation des lombalgies - EIFEL
1 - Je reste pratiquement à la maison à cause de mon dos. 2 - Je change souvent de position pour soulager mon dos. 3 - Je marche plus lentement que d'habitude à cause de mon dos. 4 - A cause de mon dos, je n'effectue aucune des tâches que j'ai l'habitude de faire à la maison. 5 - A cause de mon dos, je m'aide de la rampe pour monter les escaliers. 6 - A cause de mon dos, je m'allonge plus souvent pour me reposer. 7 - A cause de mon dos, je suis obligé(e) de prendre un appui pour sortir d'un fauteuil. 8 - A cause de mon dos, j'essaie d'obtenir que d'autres fassent des choses à ma place. 9 - A cause de mon dos, je m'habille plus lentement que d'habitude. 10 - Je ne reste debout que de courts moments à cause de mon dos. 11 - A cause de mon dos, j'essaie de ne pas me baisser ni de m'agenouiller. 12 - A cause de mon dos, j'ai du mal à me lever d'une chaise. 13 - J'ai mal au dos la plupart du temps. 14 - A cause de mon dos, j'ai des difficultés à me retourner dans mon lit.
Guide d'évaluation de l'UPDRS.
@article{Coste1993ValidationFD,
title={Validation française d'une {\'e}chelle d'incapacit{\'e} fonctionnelle pour l'{\'e}valuation des lombalgies (EIFEL). },
author={Jo{\"e}l Coste and J. M. Le Parc and E. Berg{\'e} and G. Delecouillerie and J. B. Paolaggi},
journal={Revue du rhumatisme et des maladies ostéo-articulaires},
year={1993},
volume={60},
pages={335-341}} L'incapacite fonctionnelle represente un des aspects majeurs de la morbidite des lombalgies qu'il est necessaire de prendre en compte dans l'evaluation et la prise en charge des patients. Cet article decrit les principales etapes de l'adaptation en francais puis de la validation du Disability Questionnaire de Roland et Morris. Ce questionnaire auto-administre s'est revele court, simple, reproductible, valide et sensible au changement. Une large utilisation, dans des contextes aussi differents… 49 Citations Citation Type Citation Type All Types Background Citations Methods Citations
Merci de nous la signaler dans ce cas ici. Les différents grades du corps technicien supérieur hospitalier -tsh selon le grade
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Article 2: Le jugement du 5 juillet 2006 du tribunal administratif de Melun est annulé. Article 3: La demande présentée par le syndicat CGT des personnels du centre hospitalier de Montereau devant le tribunal administratif de Melun et ses conclusions présentées devant la cour administrative d'appel de Paris et le Conseil d'Etat en application des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative sont rejetées. Article 4: Le syndicat CGT des personnels du centre hospitalier de Montereau versera au CENTRE HOSPITALIER DE MONTEREAU une somme de 3 000 euros en application des dispositions de l'article L. Grille indiciaire hospitalière : agent d'entretien qualifié - 265 - fph. 761-1 du code de justice administrative. Article 5: La présente décision sera notifiée au CENTRE HOSPITALIER DE MONTEREAU et au syndicat CGT des personnels du centre hospitalier de Montereau. Copie en sera adressée pour information à la ministre de la santé et des sports et au ministre du budget, des comptes publics et de la fonction publique. Abstrats: 36-08-03-001 FONCTIONNAIRES ET AGENTS PUBLICS.
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Les nouveaux décrets attendus concernant le Parcours Professionnels Carrière Rémunération Ingénieurs viennent d'être publiés au journal officiel.
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Néanmoins, nous sommes opposés aux conditions de création de postes d'ingénieurs en chef proposées par le ministère qui sont trop restrictives pour les « petits » établissements, et nous demandons un alignement complet des grilles indiciaires afin de réduire le handicap d'attractivité du secteur hospitalier. Il y aura au moins une autre réunion d'ici quelques semaines; la fin du printemps, les choses devraient avancer rapidement. Nous vous tiendrons bien évidemment informés. Grille ingénieur hospitalier new york. Force Ouvrière a posé la question du régime indemnitaire, mais compte tenu du calendrier celui-ci devrait être abordé dans un second temps, en lien avec la discussion globale sur les régimes indemnitaires dans la FPH. A titre d'exemple de l'écart des grilles actuelles avec celles de la fonction publique territoriale, voici les liens (avec les liens vers les grades associés): ingenieur-chef-territorial /4/ à comparer avec la nôtre: ingenieur-hospitalier-chef-classe-normale /4/101/ (*) un GRAF est grade à accès fonctionnel qui s'obtient en fonction des postes et responsabilités occupés au cours d'une carrière et présente l'avantage d'être pérenne.
Merci de nous la signaler dans ce cas ici. Les différents grades du corps personnels ouvrier selon le grade
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