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Date de sortie: 11 décembre 2019
Editeur: LOBSTER FILMS
Edition: Pal, Couleur, Stereo
Région: 2
Vidéo: 16:9 compatible 4/3
Le DVD du film - Bande annonce du film - Alerte au Sud-scènes coupées - Tindouf (1953) - Tindouf - scènes coupées - Présentation de Serge Bromberg
Alerte Au Sud Dvd En
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Découvertes de Stéphane Jacques
Durée: 30min |
Tous publics
Ganvié (Bénin)
Résumé
En Afrique de l'Ouest, au sud du Bénin, le bourg de Ganvié, surnommé "la petite Venise africaine", rassemble de nombreuses familles de pêcheurs. Ici, pas de route ni de trottoir: la pirogue est le seul moyen de se déplacer. Et pour cause, cette ville de 35 000 habitants est une cité entièrement construite sur l'eau. Les habitants constituent une ethnie à part: les Tofinous, " les hommes de l'eau ". Alerte au sud dvd youtube. En immersion chez Paul et sa famille, des pêcheurs de Ganvié, Alexandra Alévêque découvre les us, les coutumes et les traditions qui y ont cours. Infos
Titre original
Drôles de villes pour une rencontre
Durée
30 min
Année
2019
Après cette année exceptionnelle que fût 2020, avec son lot d'adaptabilité et de nouvelles problématiques, de nouvelles tendances de management voient le jour pour l'année à venir et les suivantes! Au programme: flexibilité, connectivité, humain et entreprise élargie! Le constat est sans appel: le télétravail a pris une vraie place au sein des entreprises. Une bonne nouvelle pour certains salariés qui recherchent un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle mais vous verrez que ce n'est pas la seule solution. Ce changement, comme tous, doit être accompagné afin de maintenir des relations humaines fortes. Management innovant : quelles tendances en 2021 ? -. Elles sont essentielles pour être réactif et performant, mais aussi pour garder un lien social et de la cohésion entre les équipes. Pour vous aider à y voir plus clair, voici les tendances du management qui nous attendent. Management et attentes des collaborateurs. Management, les bases à retenir La définition que l'on connaît du rôle du manager est relativement récente dans l'histoire du monde du travail.
Management Innovant : Quelles Tendances En 2021 ? -
Ils veulent désormais travailler dans un environnement où ils pourront s'identifier aux valeurs de leur organisation, mais également trouver du sens dans ce qu'ils font au quotidien et dans leurs relations qu'ils entretiennent. Ce changement s'inscrit dans un nouveau mode de vie des collaborateurs: l'entreprise n'est plus uniquement un lieu de travail, mais bien un lieu de partage, de vie et d'échange. Un travail de fond devra donc être mené avec les managers et les collaborateurs pour déterminer le futur de l'équipe, mais également la vision de l'organisation pour ainsi être au plus près de leurs attentes. … Envers l'environnement dans lequel l'entreprise évolue:
Cette tendance management fait écho à la prise de conscience actuelle des consommateurs. Ils souhaitent mieux consommer, consommer de meilleure qualité et faisant attention au gaspillage des ressources. Depuis la crise sanitaire, cette tendance se transpose au monde du travail: avoir de meilleures conditions de travail, des relations de qualité, faire partie d'une organisation plus durable et plus respectueuse des processus, qui va prendre en compte la diversité…
La Responsabilité Sociétale des Entreprises sera donc un élément important en 2022.
Pour plus d'informations, nos conseillers pédagogiques pourront vous renseigner et répondre à vos questions, par mail (info@cnfce) ou par téléphone. En complément de ce dossier, nous vous invitons à consulter notre article sur les évolutions des formations en management. Qui est Catherine Limberger:
Sa formation initiale en psychologie et son parcours de développement personnel lui ont permis de développer un niveau opérationnel senior dans l'accompagnement et la formation. Après un parcours d'une trentaine d'années dans le monde de l'entreprise en tant que responsable, elle a dirigé avec succès l'Université du Management de l'enseigne La Poste. Coach certifiée international Coaching, consultante depuis 13 ans, Catherine a complété ses compétences par des certifications en « sophrologie, PNL, analyse transactionnelle, et psychologie positive.